教师编制会被取消了吗
来源：网友推荐 更新：2024-05-23
不会全面取消教师编制，有资料显示将要取消教师编制的是实际上是我们的高等教育，也就是大学老师，取消教师编制后将要采取合同制的方式来保留任教资格，对于中小学的老师来说是不会取消编制的，因为中小学教育的义务性，为了保证师资的稳定性和专业性，在中小学阶段是不会取消教师编制的。
目前，国家已经下发了高校教师和医院身份改革的文件。文件规定，高校教师和医务人员不再纳入编制管理，由高校和医院独立聘用。机制更加灵活，需要的人才可以根据需要及时补充。
而且，不再纳入事业单位的设立和管理后2022年教师将取消编制，高校和医院将能够自主调整工资，高校教师和医务人员的工资将大幅增长，这对高校和医院来说是一件好事。医院，以及高校教师和医务人员。这也是一件好事。中小学教育是公益性基础教育，事关千家万户。首先要保证师资队伍的稳定。因此，对于中小学教师来说，在工资不能大幅度提高的情况下，一个编制就成为了师资队伍稳定的重要因素。
师资制度改革细分为两类改革：一是义务教育，保留职业制度，强化公益性。可以简单的说，中小学教师还是由机构管理，不会丢掉自己的职业生涯。二是高等教育，取消非营利性医疗公共服务。简单地说，大学教师将被取消。
目前，大部分地区的教师招聘仍以设立招聘为主。但有些地方由于编制比较严密，改为采用招聘制。没有取消教师编制这回事。
因此，目前，虽然部分地区因人手不足而采取了聘任制补充教师，但招聘制仍是主流。系统教师的工资不低于培训教师的工资，可以更具吸引力。在很多地区，特别是农村，教师工资不高，不可能实行合同制或聘用制。否则，就会出现没有人报考，导致师资短缺的情况。
因此，如果你正在准备参加中小学教师考试，那么就可以开始好好准备了。而且，两会再次强调，要提高教师工资，今后教师这个职业仍将是一个热门职业，是一个值得尊重的职业。
法律依据
《中华人民共和国教师法》
第三条市教育行政部门负责本市教师队伍建设规划的实施和教师队伍的宏观管理。市、区(市)教育行政部门按照规定的职责,负责教师的资格认定、招聘录用、职务评审、培养培训、调配交流和考核奖惩等工作。市、区(市)人民政府人事、编制、计划、财政、劳动和社会保障等部门在各自职责范围内负责有关的教师工作。
第十条市、区(市)人民政府应当根据国家和省的有关规定,适时调整公办学校教师的编制数额,保证教师配备与教育教学实际需要相适应。
任何部门和单位不得占用或者变相占用学校教职工编制。
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