工作中最满意和最不满意的因素有哪些

来源:网友推荐     更新:2024-05-19
工作中最满意和最不满意的因素有以下五点:

1.工作本身的性质和特点:工作本身的性质和特点是影响员工工作满意度的主要因素。

2.工作报酬:工作对于大多数人来说是谋生手段,不排除工作也可能是事业追求,但是都必须建立在员工的基本生活得到满足和保障基础之上,员工能够得到的薪酬收入是满足员工和其家庭基本需求的物质基础,是影响员工工作和组织评价的重要指标。

3.员工发展:研究表明,员工对于工作能否给自己提供学习、成长和发展的机会是非常重要的。

4.监督机制:监督机制主要包括管理机制、管理者的水平、制度的合理性等。

5.同事关系:许多研究表明,很好的人际关系是影响员工工作满意的主要因素。

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