十年工龄,自己辞职公司是否有补偿

来源:网友推荐     更新:2024-05-16
工作满十年工龄,主动辞职,用人单位能给经济补偿吗

主动辞职的,如果用人单位有以下11种情形就需要支付经济补偿金,没有就不需要支付。
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;
4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;
5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;
6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;
10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的;
11、法律、行政法规规定的其他情形。


补偿金计算:劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

一般情况下,如果员工在用人单位工作十年以上,在员工同意签订无固定期限劳动合同的前提下,单位应与员工签订无固定期限劳动合同。因此,如果用人单位违法和你解除合同,应向你支付双倍经济补偿金。10年工龄的话,赔偿金为20个月工资。

法律上规定,员工个人主动辞职,是没有补偿金的。
不过如果是因为单位不给缴纳社保,强制劳动,不提供劳动保护条件、非法限制人身自由,以及规章支付违法损害劳动者合法权益等,你可以解除劳动合同,并且要求补偿。你看看是否有这些情况?
另外,在一家公司工作满10年,这个时候公司必须和你签无固定期限劳动合同(也就是你可以一直做到退休为止),你如果可以向公司提出这个要求。
当然,实务上,如果你的公司和你协商,由单位解除劳动合同,则可以获得补偿。

好象没有,我们公司也算是一个大企业了,也没有,只有被公司吵掉的公司才给一定的补偿,但一般公司都不会这样做的。

应该说没有 不过还得看公司

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