公司欠钱不给怎么解决打12345热线
来源：网友推荐 更新：2024-05-03
拨打12345的电话能解决拖欠工资的问题。
打12345会转劳动监察部门处理，而劳动监察部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款等处罚;对触犯其他行政法规的，则建议有关行政机关给予行政处罚;对触犯刑律的，则建议执法机关追究刑事责任。
工资纠纷可以通过以下办法解决：
1、有商有量，能自己协商解决，就尽量解决。
可以直接和单位主管人事的领导。沟通下工资延发的事宜以及自己生活的需求等，如果公司确有难处，已经跟你协商支付时间，如果你认为公司信誉还可以，建议你可以等等，毕竟成本最小。
2、如果跟协商和索要后，公司仍然一拖再拖，你可以直接去劳动行政部门投诉。
根据劳动争议调解仲裁法第九条规定，用人单位违反国家规定拖欠或未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
3、走法律程序，你也可以直接去当地劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天内到法院去起诉，一般事实属实，证据齐全，那么在直接仲裁就可以得到支撑。
因为依据劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
4、提醒大家，如果你的单位用有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，除了工资报酬、加班费、经济补偿，还可以要求支付赔偿金，
(1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(3)安排加班不支付加班费的；
(4)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
真如程律师所讲，能商能量最好，一旦公司有长期拖欠工资的行为，建议直接走法律程序，目前，在法律层面对于拖欠工资等行为还是严厉打击的。
法律依据：
《工资支付暂行规定》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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