什么是职业?职业有什么特征?

来源:网友推荐     更新:2025-05-19
职业的特点有哪些?

职业特征:
1、社会性。
职业是人类在劳动过程中的分工现象,它体现的是劳动力与劳动资料之间的结合关系,其实也体现出劳动者之间的关系,劳动产品的交换体现的是不同职业之间的劳动交换关系。
这种劳动过程中结成的人与人的关系无疑是社会性的,他们之间的劳动交换反映的是不同职业之间的等价关系,这反映了职业活动职业劳动成果的社会属性。
2、规范性。
职业的规范性应该包含两层含义:一是指职业内部的规范操作要求性,二是指职业道德的规范性。不同的职业在其劳动过程中都有一定的操作规范性,这是保证职业活动的专业性要求。
当不同职业在对外展现其服务时,还存在一个伦理范畴的规范性,即职业道德。这两种规范性构成了职业规范的内涵与外延。
3、功利性。
职业的功利性也叫职业的经济性,是指职业作为人们赖以谋生的劳动过程中所具有的逐利性一面。职业活动中既满足职业者自己的需要,同时,也满足社会的需要,只有把职业的个人功利性与社会功利性相结合起来,职业活动及其职业生涯才具有生命力和意义。
4、技术性和时代性。
职业的技术性指不同的职业具有不同的技术要求,每一种职业往往都表现出一定相应的技术要求。职业的时代性指职业由于科学技术的变化,人们生活方式、习惯等因素的变化导致职业打上那个时代的“烙印”性。

扩展资料
职业分类:
《中华人民共和国职业分类大典》把我国职业划分为由大到小、由粗到细的四个层次:大类(8个)、中类(66个)、小类(413个)、细类(1838个)。细类为最小类别,亦即职业。8个大类分别是:
第一大类:国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人,其中包括5个中类,16个小类,25个细类;
第二大类:专业技术人员,其中包括14个中类,115个小类,379个细类;
第三大类:办事人员和有关人员,其中包括4个中类,12个小类,45个细类;
第四大类:商业、服务业人员,其中包括8个中类,43个小类,147个细类;
第五大类:农、林、牧、渔、水利业生产人员,其中包括6个中类,30个小类,121个细类;
第六大类:生产、运输设备操作人员及有关人员,其中包括27个中类,195个小类,1119个细类;
第七大类:军人,其中包括1个中类,1个小类,1个细类;
第八大类:不便分类的其他从业人员,其中包括1个中类,1个小类,1个细类。
参考资料来源:百度百科-职业

职业就是你说有护士,医生,教师,他们各自的特征都有不同的。那如何进行职业选择?如果你大学专业学这个方面的,那你将来洗漱结业之后,你可以选择自己的这个专业。

职业,即个人所从事的服务于社会并作为主要生活来源的工作。

社会分工是职业分类的依据。在分工体系的每一个环节上,劳动对象、劳动工具以及劳动的支出形式都各有特殊性,这种特殊性决定了各种职业之间的区别。

世界各国国情不同,其划分职业的标准有所区别。

职业的社会属性。

职业是人类在劳动过程中的分工现象,它体现的是劳动力与劳动资料之间的结合关系,其实也体现出劳动者之间的关系,劳动产品的交换体现的是不同职业之间的劳动交换关系。这种劳动过程中结成的人与人的关系无疑是社会性的,他们之间的劳动交换反映的是不同职业之间的等价关系,这反映了职业活动职业劳动成果的社会属性。

职业的规范性。

职业的规范性应该包含两层含义:一是指职业内部的规范操作要求性,二是指职业道德的规范性。不同的职业在其劳动过程中都有一定的操作规范性,这是保证职业活动的专业性要求。当不同职业在对外展现其服务时,还存在一个伦理范畴的规范性,即职业道德。这两种规范性构成了职业规范的内涵与外延。





 一、职业是参与社会分工,利用专门的知识和技能,为社会创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源,并满足精神需求的工作。
  二、职业的特性分为六种:
  1、现实型------喜欢有的具体活动和从事操作机器的技术工作,这种类型的人喜欢运用一定的技术,使用各种机器,工具制造产品或完成其他任务,相应的职业如:机械工、电工、管工、维修工等;
  2、研究型------喜欢分析的、推理的、智力的、抽象的活动,喜欢独立地解决问题,也喜欢通过实验做出新发现,相应的职业如:数学、物理、化学、生物等自然科学方面的研究工作和其他技术较复杂的工作;
  3、艺术型------喜欢需要有想象力和创造力的工作,爱想象、感情丰富、喜欢创造新的样式和概念。相应的职业如:艺术家、雕刻家、设计师等工作,作曲家等音乐创造工作和编辑、作家详论家等的工作;
  4、社会型------喜欢出席社会交场合,关心社会问题,乐于帮助别人,试图改善他人的状况,喜欢独自与人接触,相应的职业如:医生、律师、护士、咨询人员、教师、社会工作者、社会学家等的工作;
  5、企业型-------喜欢掌握一些事情,担任领导角色、爱冒险,具有支配、劝说使用语言技能、相应的职业如:管理人员、销售人员等工作;
  6、传统型-------喜欢常规的,有规则的活动,在预先安排的程序下有条不系地进行工作。相应的职业如:办公室人员、出纳员、会计、秘书、打字员、记帐员等工作。
  三、 我国职业分类,根据我国不同部门公布的标准分类,主要有两种类型:
  1、第一种:根据国家统计局、国家标准总局、国务院人口普查办公室1982年3月公布,供第三次全国人口普查使用的《职业分类标准》。该《标准》依据在业人口所从事的工作性质的同一性进行分类,将全国范围内的职业划分为大类、中类、小类三层,即8大类、64中类、301小类。其8个大类的排列顺序是:第一,各类专业、技术人员;第二,国家机关、党群组织、企事业单位的负责人;第三,办事人员和有关人员;第四,商业工作人员;第五,服务性工作人员,第六,农林牧渔劳动者;第七,生产工作、运输工作和部分体力劳动者;第八,不便分类的其他劳动者。在八个大类中,第一、二大类主要是脑力劳动者,第三大类包括部分脑力劳动者和部分体力劳动者,第四、五、六、七大类主要是体力劳动者,第八类是不便分类的其他劳动者。
  2、第二种:国家发展计划委员会、国家经济委员会、国家统计局、国家标准局批准,于1984年发布,并于1985年实施的《国民经济行业分类和代码》。这项标准主要按企业、事业单位、机关团体和个体从业人员所从事的生产或其他社会经济活动的性质的同一性分类,即按其所属行业分类,将国民经济行业划分为门类、大类、中类、小类四级。门类共13个:①农、林、牧、渔、水利业;②工业;③地质普查和勘探业;④建筑业;⑤交通运输业、邮电通信业;⑥商业、公共饮食业、物资供应和仓储业;⑦房地产管理、公用事业、居民服务和咨询服务业;⑧卫生、体育和社会福利事业;⑨教育、文化艺术和广播电视业;⑩科学研究和综合技术服务业;11金融、保险业;12国家机关、党政机关和社会团体;13其他行业。这两种分类方法符合我国国情,简明扼要,具有实用性,也符合我国的职业现状。

职业的定义
参与社会分工,利用专门的知识和技能
——为社会创造物质财富、精神财富
获取合理报酬
——作为物质生活来源,并满足精神需求的工作

职业具备下列特征
 目的性
 社会性
 稳定性
 规范性
 群体性

职业,是人类谋生的一种手段,最早也许出现于人类开始有文明的时期,也就是开始有农耕的时期,因为之前所有人(不论男女)都是猎人,都靠补猎为生,也就没有了什么职业之分.但农耕以后,由于工作成分的分化,一部分人开始务农,另一部分人依旧打猎,还有一部分人在中间搞买卖,这样,最基本的三个职业诞生了:猎人,农民,商人.但就现在来说,职业的定义是说具有某项专业领域专业性极强的知识的人从事的事业.因此不是所有务农的都可以称职业农民,不是所有打球的都是职业球员

职业一般填写: 教师、学生、医生、护士、军人、厨师、公司职员、专业技术人员、保安、司机、导游、售票员、调酒师、营业员、服务员、营销人员、药剂师、营养师、后勤、健身教练、按摩技师、导演、制片、经纪、编剧、场务、音乐人、演员、自由职业等。

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