社保缴费比例有几个档次

来源:网友推荐     更新:2024-05-12
社保交费有几个档位各缴费多少

参保人员社会保险月缴费标准分为四个档次:.最低档(40%):养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成,月缴费金额共548.57元:一档(60%):月缴费金额为692.37元:二档(80%):月缴费金额为835.97元:三档(100%):月缴费金额为979.77元。.各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数,工资平均数不到下限的按照下限算,超过上限的按照上限计算。
每个城市经济水平不一样,社保的缴费基数也不一样。不过,遵循的国家政策是一样的,社保缴费比例全国大致相同。
养老保险,公司缴纳比例为16%,个人缴纳比例为8%。
医疗保险,公司缴纳比例为10%,个人缴纳比例为2%。
生育保险,公司比例为0.8%,个人不用缴费。
失业保险,公司比例为0.8%,个人比例0.2%。
工伤保险,公司比例0.2%-1.9%,个人不用缴费。
个别城市又略微有一点不同,比如医疗保险,武汉的公司缴纳比例为10%,个人比例是2%+3元。武汉的大额医保是7元。这样算下来,北京工作一个月,单位和个人月缴费合计最少1636.40元,而在武汉工作则是1349.59元。

社保缴费基数是个人上年工资的60%--300%为缴纳基数,比如工资是2000元,缴纳的基数可以是1200元--6000元。投保人社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等,具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。
社会保险是国家为伤残、年老等弱势群体提供的一种资金帮扶政策,是社会保障制度重要的组成部分。社保费用由企业、劳动者本人及国家的补贴共同组成的,但是劳动者只有进行了缴费行为,并在达到或者满足特定条件时,才能得到相应的'福利享受。
“最低档次是独立个人可以按照社会平均工资的60%缴纳五项社保金,由低向高,其余六个档次依次是70%、80%、90%、100%、200%和300%。”
1、缴费:
基本医疗一档(单位6%+个人2%)+地方补充医疗(单位0.2%)+生育医疗(单位0.5%),缴费基数为员工实际缴费工资(最低为3131元),总交费272元;
基本医疗二档(单位0.5%+个人0.2%)+地方补充医疗(单位0.1%)+生育医疗(单位0.2%)缴费基数为上年度在岗职工月平均工资(现为5218),总交费52;
2、就医原则:
一档社保在每个医院都可以享受优惠政策,二档社保只能在对应的医院或者门诊享受优惠政策。
3、待遇:
一档社保享受优惠,70%由个人账户支付,30%由统筹基金按规定支付。
二档社保享受优惠,80%由个人账户支付,20%由统筹基金按规定支付。

参保人员社会保险月缴费标准分为四个档次:.最低档(40%):养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成,月缴费金额共548.57元:一档(60%):月缴费金额为692.37元:二档(80%):月缴费金额为835.97元:三档(100%):月缴费金额为979.77元。.各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数,工资平均数不到下限的按照下限算,超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因,社会平均工资存在虚高成分,并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。.社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。社保有三个档次,一个最低档、一个最高档和一个中间档。

养老保险缴费比例与基数:
1、缴费基数:上限14958元、下限2408元;
2、社会基本养老保险(企业):单位缴费比例11%,个人缴费比例8%;
3、地方养老保险:单位缴费比例为3%,个人不用缴费。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

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