企业养老保险什么意思?
来源：网友推荐 更新：2024-05-03
养老保险是什么意思
只要连续缴纳15年，到退休以后每个月可以拿1000多元钱，还根据当地涨钱！一年不到5000元（地区不同数额不同）
企业养老金是什么意思？
就是参加社会保险超过顶5年就可以领退休金。
参考资料：更多请查看法律快车法律咨询 lawtime/ask/question_177104
企业养老保险买断是什么意思?
买断工龄后,海位只交纳职工养老保险到买断当月.以后你们就不是该企业职工了,养老保险等,要由你本人缴费.或你再进其他单位工作交纳.
企业职工养老保险里的计发月数是什么意思
一、根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金主要由两部分组成（忽略过渡性养老金）： 个人养老金=个人账户养老金+基础养老金 ①个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数 ②基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% 因此，个人账户养老金仅仅是个人全部养老金的一部分，按照国家测算，其在个人养老金中的比例大约仅占40%左右，而养老金的主要部分则为基础养老金，基础养老金在个人养老金中所占的比例大约在60%左右。文件选摘1：“改革后目标替代率将达到59.2%，其中基础养老金替代率增长为35%，个人账户养老金替代率调整为24.2%。”（摘自劳动和社会保障部《关于完善企业职工基本养老保险制度宣传提纲》）二、按有关规定，对不同退休年龄规定了不同的计发月数。如50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月（40-70岁共计31个档次）。是说对于不同的退休年龄，在退休时计算个人养老金的方法。在文件的相关规定中指出，在个人养老金领取完毕之后，参保人继续生存的，可以按照原标准继续发放，直至参保人身故为止；在领取过程中，如果参保人身故，未能领取完的个人账户中的余额，由参保人的家属继承。文件选摘2：“个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。”（摘自国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》）文件选摘3：“个人账户养老金由个人账户基金支付，个人账户基金不足支付时，由社会统筹基金支付。参保人员死亡后，个人账户储存额中个人缴费部分本息余额一次性支付给死亡者生前指定的受益人或法定继承人，个人账户中的其余部分，并入社会统筹基金。” （摘自河南省劳动和社会保障厅、河南省财政厅《关于改革企业职工基本养老金计发办法若干问题的通知》）很多地区的相关文件中都有类似的解释与说明，在此不一一赘述。
单位养老保险缴费基数是什么意思
社保缴费基数指的是你以这个基数标准去缴费的。（相当于单位用这个作为你的个人工资标准，至于你真实的工资是不是这个，那就只有你知道了。）
社保是社会保险的简称。是国家通过立法建立的一种社会基本保障制度。目的是使劳动者因年老、患病、伤残、失业、生育等原因，暂时或永久性丧失劳动能力、中断就业，本人或家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活的一种社会保障制度。社会保险从根本上说是一种国家福利。
社保包含五个险种：养老、医疗、工伤、失业、生育。另个公积金是部分单位才会有的。
职工社保缴费方式：（工伤、失业、生育三个险种不需要个人缴费，全部由单位缴费）
社保中的养老和医疗两个险种分别有2个账户：1、社会（国家）统筹账户；2、个人账户。
单位缴费标准：
1、个人工资（社保缴费基数）的12%进入养老统筹账户（国企是20%）
2、个人工资（社保缴费基数）的8%进入医疗统筹账户（这个比例会有变动的，以前 会有一小部分划入个人账户，但现在好像都没有了）
个人缴费标准：
1、个人工资（社保缴费基数）的8%进入养老个人账户
2、个人工资（社保缴费基数）的2%进入医疗个人账户（这个比例会有变动的）
社保享受必要的2个条件：
1、“累计”缴费最低满15年（可以多缴年限，多缴多得）。所以不用担心中途没有缴费的时间。
2、必须达到退休年龄：男性一般是60岁，女性一般55岁；特殊工种的退休年龄不同，但都有规定的。
满足以上2个条件：退休时就可以享受退休养老金领取和退休医疗保障
领取养老金的计算方法：统筹账户与个人账户同时领取
统筹账户每月领取标准：领取当年的上一年省平均工资（每年都会变）+社保缴费基数（定数不变之后除以2取平均数后再乘以15%（缴满一年给1%，一般缴满15年，给15%，要是缴20年就给20%，所以多缴年限多得）
个人账户：要是60岁退休，个人账户就只能领139个月（哪年退休，个人账户就规定了能领多少个月的）。也就是把个人账户的钱除以139个月，就是每月领的钱。
那么养老每月领钱：统筹账户+个人账户 就是退休金（一般个人账户能领十一、二年或多一点，领完之后个人账户就没有了，那以后就领统筹账户到老死。）
公司最近说给我买养老保险,请问养老保险是什么意思?
你多大、生活在一个什么生活空间、如同外星人，还有不知养老保险为何物的。
在你年轻能干时，参加社会劳动保险并按时缴纳保费，在缴费期间保障你的健康医疗，达到法定退休年龄后，办理退休手续享受养老金，并保障你的终身医疗保险。 也就说养老保险让你老有所养，看病报销。
养老保险中的社会统筹是什么意思啊？
社会统筹基金收入：指根据国家规定，由纳入基本养老保险范围的单位，按照国家规定的缴费基数和缴费比例缴纳的社会统筹基金，以及通过其他方式取得的形成基金来源的收入，包括：单位缴纳的社会统筹基金收入、财政补贴收入、利息收入、其他收入。
社会统筹基金支出：指按照国俯政策规定的开支范围和开支标准从社会统筹基金中支付给参加基本养老保险的离休、退休、退职人员个人的养老金、丧葬抚恤补助，以及由于保险关系转移、上下级之间调剂资金等原因而发生的支出。包括：基础性养老金、过渡性养老金、离休金、退休金、退职金、补贴、丧葬抚恤补助、其他支出。
中国的基本养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的模式。企业的缴费比例为工资总额的20％左右，个人缴费比例为本人工资的8％。企业缴纳的基本养老保险费一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户；个人缴纳的基本养老保险费计入个人账户。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金由社会统筹基金支付，月基础养老金为职工社会平均工资的20％，月个人账户养老金为个人账户基金积累额的1／120。
公司只交养老保险和医疗保险是什么意思
首先五险里，真正占费用的就是养老和医疗。这2项最贵，养老低档的一年可能也要交6~7千元，根据城市的不同略有浮动。
工伤险，像你这种情况，有2个可能，1个是坐办公司的白领，工作环境完全没有风险，公司不需要担相关风险，那么工伤险肯定是不给你买的。第2个可能就是工作风险太大，保险公司拒保，没有保险公司愿意承保，有钱买不到，自然是没办法给你买的。
失业险，这个不知道你公司怎么想的，你入司的时候有合同约定买足五险吗？有就去叫公司给你买呗，没有合同没得理说。
生育险，男士没有怀孕的风险吧。。。。。
住房公积金 。。。。。有约定要给你交吗？有就叫公司给你补，没有。。。没有就没了。
企业养老保险是怎么交的？
1.个人交费是按上年度个人月平均工资基数的8%交，工资基数包括：固定工资+绩效工资+奖金；单位缴费是按上年度单位月平均工资基数的20%。2.养老金发放标准：当地上年度月平均工资的20%+个人账户积累值/1203.个人缴费是根据个人上年度工资水平计算，单位缴费是根据单位总体工资水平，与个人工资没有直接关系4.门诊有个人账户（医保卡）支付，不够的个人用现金补足；住院时报销是根据具体费用情况，分段按比例报销，大概能报到60-80%左右。
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只要连续缴纳15年，到退休以后每个月可以拿1000多元钱，还根据当地涨钱！一年不到5000元（地区不同数额不同）
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企业养老保险买断是什么意思?
买断工龄后,海位只交纳职工养老保险到买断当月.以后你们就不是该企业职工了,养老保险等,要由你本人缴费.或你再进其他单位工作交纳.
企业职工养老保险里的计发月数是什么意思
一、根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金主要由两部分组成（忽略过渡性养老金）： 个人养老金=个人账户养老金+基础养老金 ①个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数 ②基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% 因此，个人账户养老金仅仅是个人全部养老金的一部分，按照国家测算，其在个人养老金中的比例大约仅占40%左右，而养老金的主要部分则为基础养老金，基础养老金在个人养老金中所占的比例大约在60%左右。文件选摘1：“改革后目标替代率将达到59.2%，其中基础养老金替代率增长为35%，个人账户养老金替代率调整为24.2%。”（摘自劳动和社会保障部《关于完善企业职工基本养老保险制度宣传提纲》）二、按有关规定，对不同退休年龄规定了不同的计发月数。如50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月（40-70岁共计31个档次）。是说对于不同的退休年龄，在退休时计算个人养老金的方法。在文件的相关规定中指出，在个人养老金领取完毕之后，参保人继续生存的，可以按照原标准继续发放，直至参保人身故为止；在领取过程中，如果参保人身故，未能领取完的个人账户中的余额，由参保人的家属继承。文件选摘2：“个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。”（摘自国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》）文件选摘3：“个人账户养老金由个人账户基金支付，个人账户基金不足支付时，由社会统筹基金支付。参保人员死亡后，个人账户储存额中个人缴费部分本息余额一次性支付给死亡者生前指定的受益人或法定继承人，个人账户中的其余部分，并入社会统筹基金。” （摘自河南省劳动和社会保障厅、河南省财政厅《关于改革企业职工基本养老金计发办法若干问题的通知》）很多地区的相关文件中都有类似的解释与说明，在此不一一赘述。
单位养老保险缴费基数是什么意思
社保缴费基数指的是你以这个基数标准去缴费的。（相当于单位用这个作为你的个人工资标准，至于你真实的工资是不是这个，那就只有你知道了。）
社保是社会保险的简称。是国家通过立法建立的一种社会基本保障制度。目的是使劳动者因年老、患病、伤残、失业、生育等原因，暂时或永久性丧失劳动能力、中断就业，本人或家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活的一种社会保障制度。社会保险从根本上说是一种国家福利。
社保包含五个险种：养老、医疗、工伤、失业、生育。另个公积金是部分单位才会有的。
职工社保缴费方式：（工伤、失业、生育三个险种不需要个人缴费，全部由单位缴费）
社保中的养老和医疗两个险种分别有2个账户：1、社会（国家）统筹账户；2、个人账户。
单位缴费标准：
1、个人工资（社保缴费基数）的12%进入养老统筹账户（国企是20%）
2、个人工资（社保缴费基数）的8%进入医疗统筹账户（这个比例会有变动的，以前 会有一小部分划入个人账户，但现在好像都没有了）
个人缴费标准：
1、个人工资（社保缴费基数）的8%进入养老个人账户
2、个人工资（社保缴费基数）的2%进入医疗个人账户（这个比例会有变动的）
社保享受必要的2个条件：
1、“累计”缴费最低满15年（可以多缴年限，多缴多得）。所以不用担心中途没有缴费的时间。
2、必须达到退休年龄：男性一般是60岁，女性一般55岁；特殊工种的退休年龄不同，但都有规定的。
满足以上2个条件：退休时就可以享受退休养老金领取和退休医疗保障
领取养老金的计算方法：统筹账户与个人账户同时领取
统筹账户每月领取标准：领取当年的上一年省平均工资（每年都会变）+社保缴费基数（定数不变之后除以2取平均数后再乘以15%（缴满一年给1%，一般缴满15年，给15%，要是缴20年就给20%，所以多缴年限多得）
个人账户：要是60岁退休，个人账户就只能领139个月（哪年退休，个人账户就规定了能领多少个月的）。也就是把个人账户的钱除以139个月，就是每月领的钱。
那么养老每月领钱：统筹账户+个人账户 就是退休金（一般个人账户能领十一、二年或多一点，领完之后个人账户就没有了，那以后就领统筹账户到老死。）
公司最近说给我买养老保险,请问养老保险是什么意思?
你多大、生活在一个什么生活空间、如同外星人，还有不知养老保险为何物的。
在你年轻能干时，参加社会劳动保险并按时缴纳保费，在缴费期间保障你的健康医疗，达到法定退休年龄后，办理退休手续享受养老金，并保障你的终身医疗保险。 也就说养老保险让你老有所养，看病报销。
养老保险中的社会统筹是什么意思啊？
社会统筹基金收入：指根据国家规定，由纳入基本养老保险范围的单位，按照国家规定的缴费基数和缴费比例缴纳的社会统筹基金，以及通过其他方式取得的形成基金来源的收入，包括：单位缴纳的社会统筹基金收入、财政补贴收入、利息收入、其他收入。
社会统筹基金支出：指按照国俯政策规定的开支范围和开支标准从社会统筹基金中支付给参加基本养老保险的离休、退休、退职人员个人的养老金、丧葬抚恤补助，以及由于保险关系转移、上下级之间调剂资金等原因而发生的支出。包括：基础性养老金、过渡性养老金、离休金、退休金、退职金、补贴、丧葬抚恤补助、其他支出。
中国的基本养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的模式。企业的缴费比例为工资总额的20％左右，个人缴费比例为本人工资的8％。企业缴纳的基本养老保险费一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户；个人缴纳的基本养老保险费计入个人账户。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金由社会统筹基金支付，月基础养老金为职工社会平均工资的20％，月个人账户养老金为个人账户基金积累额的1／120。
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1.个人交费是按上年度个人月平均工资基数的8%交，工资基数包括：固定工资+绩效工资+奖金；单位缴费是按上年度单位月平均工资基数的20%。2.养老金发放标准：当地上年度月平均工资的20%+个人账户积累值/1203.个人缴费是根据个人上年度工资水平计算，单位缴费是根据单位总体工资水平，与个人工资没有直接关系4.门诊有个人账户（医保卡）支付，不够的个人用现金补足；住院时报销是根据具体费用情况，分段按比例报销，大概能报到60-80%左右。
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