新成立的企业如何为入职员工缴纳社保?
我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
新入职员工参保手续：
1）带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》；
1.如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章；
2.如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章；
3.如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证；办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。
为新员工缴纳社保：
1、除特殊原因，每人只有一个社保账户；
2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停（需携带身份证原件）；
3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件（身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡）；
4、在职职工社保异动表原件及复印件（原件盖单位公章）、劳动合同复印件、身份证复印。
下面以重庆市为例，详解一下社保开户的流程。
1、《重庆市社会保险单位信息登记表》一式三份，加盖公章；
2、《组织机构代码证副本》原件及复印件一式二份，加盖公章；
3、《营业执照副本》原件及复印件一式二份，加盖公章；
4、《法人或负责人的身份证或护照》原件及复印件一式二份，加盖公章；
5、《银行的开户许可证》原件及复印件一式二份，加盖公章；
6、《全权委托授权书》（分公司企业需提供）原件及复印件一式二份，加盖公章（总公司及分公司）；
7、总公司营业执照副本复印件一式二份，加盖公章（分公司企业需提供）；
8、总公司组织机构代码证副本复印件一式二份，加盖公章（分公司企业需提供）。
员工的社保应该由企业单位负责缴纳，社保费用则由企业与员工个人两者共同承担。那么新成立的企业是如何为入职员工办理社保缴费的呢?下面小编和大家聊聊。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！
客户留言信息：
我是一家企业主，今年我新注册了一间电商公司，公司里有十几名员工，根据劳动法的规定，企业应当为员工缴纳社保，由于公司是新成立的，还没有设立人事岗位，我这边对于社保缴费这块也不是很熟悉，所以想咨询一下，新成立的企业应该如何为员工缴纳社保?
回答：
企业应该按照规定在员工入职三十天之内为员工缴纳社保费用，而企业为员工办理社保缴纳的方法有两种，详细介绍如下：
一、企业自己开设社保账户参保。
根据《劳动合同法》规定用人单位应当自成立之日起三十日内，到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记，需提交以下资料：
(1)《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份;
(2)营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证件原件及复印件各一份;
(3)法人居民身份证原件及复印件各一份;
(4)单位经办人员居民身份证原件及复印件各一份;
(5)新参保人员工资表或者劳动合同。
企业开设社保账户后，就可以在账户上帮助员工办理社保增减员了，企业需要聘请一名专业的人事专员来负责这件事情。如果您的公司刚刚起步没有专门的人事专员，那么你可以使用第二种方法。
二、委托人力资源公司代理社保。
新成立的公司可以委托专业的人力资源公司挂靠代缴员工社保。企业和社保代理公司签订协议，支付每月的社保费用和一定的服务费即可，剩下的问题都是由代缴社保的公司全权负责。
社保代理这个方法就方便一些，不需要企业专门招聘一名社保专员来负责社保缴纳的事情，节省用工成本。
最后在这提醒各位，无论企业有多大，只要企业聘用职工，那么企业就需要为员工缴纳社保，如果只是个体户的话，那么也是可以通过灵活就业人员的方式缴纳社保的。
一、企业自己开设社保账户参保。
根据《劳动合同法》规定用人单位应当自成立之日起三十日内，到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记，需提交以下资料：
(1)《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份;
(2)营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证件原件及复印件各一份;
(3)法人居民身份证原件及复印件各一份;
(4)单位经办人员居民身份证原件及复印件各一份;
(5)新参保人员工资表或者劳动合同。
企业开设社保账户后，就可以在账户上帮助员工办理社保增减员了，企业需要聘请一名专业的人事专员来负责这件事情。如果您的公司刚刚起步没有专门的人事专员，那么你可以使用第二种方法。
二、委托人力资源公司代理社保。
新成立的公司可以委托专业的人力资源公司挂靠代缴员工社保。企业和社保代理公司签订协议，支付每月的社保费用和一定的服务费即可，剩下的问题都是由代缴社保的公司全权负责。
社保代理这个方法就方便一些，不需要企业专门招聘一名社保专员来负责社保缴纳的事情，节省用工成本。
用人单位办理新参加社会保险、统筹范围内异地转入、跨统筹范围转入、合并或分立等，应到当地社保局进行社会保险登记。参保单位填报《社会保险登记表》（表1）和《参加社会保险人员情况登记表》（表2），并提供以下证件和资料：
一、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；
二、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；
三、成建制转入的用人单位还需提供转出地社保机构开具的参保单位基本养老保险关系转移介绍信和用人单位、参保人员相关信息；
四、国家和省规定的其他相关资料。
新成立的企业首先是与入职员工签订劳动合同、明确员工工资报酬，然后凭劳动合同、员工工资信息去当地社保部门办理备案登记，确定社保（医保）员工个人缴费数额、企业的缴费数额，最后，凭社保签发的核定单去税务纳税服务大厅申报缴纳。
新公司如果需要办理社保的话，需要拿相关的资料去社保局办理，比如营业执照等等，先开好社保账户，才能缴纳社保。一般来说，新公司可以找一些公司代办，这样比较省事，费用也不贵。
新成立的企业需要先开设社保账户，可以直接在网上为员工办理社保业务，还可以直接选择一家专业的社保代缴机构合作，将员工的社保办理业务交给他们完成。壹人事就为很多中小企业提供社保代缴的服务，这个平台也获得了较好的评价。。希望能给您提供帮助，求给大大的赞。
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