岗位胜任能力自我分析怎么写? 如何撰写岗位胜任力的自我分析报告.

岗位胜任能力自我分析怎么写？

主要分为以下几部分：
引言：介绍本人入职的基本情况
一、岗位职责分析（重点写）
二、个人履职情况（重点写）
三、收获与体会（重点写）
四、存在不足及原因（重点写）
结束语：下一步打算

主要分为以下几部分：
引言：介绍本人入职的基本情况
一、岗位职责分析（重点写）
二、个人履职情况（重点写）
三、收获与体会（重点写）
四、存在不足及原因（重点写）
结束语：下一步打算

问题一般可以从三个维度来展开：
知识：该岗位所需具备的专业知识。尤其是技术类岗位，知识基础比较重要。
技能：过往所掌握的技术、具备的能力。能力可区分通用能力和专业能力。
个性：性格、品质、意愿态度等。稳定性、发展性、工作态度等主要来自这个维度。
在善世看来，不同的岗位、不同的招聘对象这三个维度的侧重点不同，比如校招，知识和个性的比重要远远大于技能部分；比如行政类岗位，技能和个性的比重大于知识部分；比如技术类岗位，知识和技能的比重要大于个性部分。

主要分为以下几部分：
引言：介绍本人入职的基本情况
一、岗位职责分析（重点写）
二、个人履职情况（重点写）
三、收获与体会（重点写）
四、存在不足及原因（重点写）
结束语：下一步打算