富士康中coc的中文意思是什么?
来源:网友推荐 更新:2025-05-20
1. 富士康的《富士康行为准则规范》(Foxconn Code of Conduct,简称CoC)自2008年6月制定以来,不断根据电子行业战略合作伙伴的共同努力及社会责任标准进行修订,以确保其与时俱进。
2. 为了适应当前EICC 4.0版本和社会对CSR(企业社会责任)的新期待,富士康在2011年末至2012年初对CoC进行了第二次重大更新,并由各事业群总经理轮签署,确保其实施到位。
3. 富士康将CoC培训作为新旧员工年度必修课的一部分,2011年成功实现了CoC培训的全覆盖,员工参与度达到了100%。
4. CoC涵盖七个核心领域。首部分明确了商业道德标准;第二至第四部分详述了劳工与人权、健康与安全、环境保护的具体要求;第五部分列出了执行准则所需的基本管理措施;第六和第七部分则阐述了富士康在冲突矿产和反贪渎政策方面的立场。最新的修订增加了对冲突矿产、反贪渎、禁止报复以及禁止使用奴隶及人口贩卖劳工的规定。
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益贪19314381135: 《富士康行为准则规范》是富士康集团于2008年6月制定的第一版行为准则,旨在规范员工行为,确保企业运营符合各项标准要求。该规范经过多次修订,以更好地适应不同标准和要求。《富士康行为准则规范》的主要内容涵盖多个方面。首先,富士康积极参与各项联盟活动,并承担会员义务,展现出企业的社会责任感。其次,...
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益贪19314381135: coc评审涵盖了招工、体检、劳动合同、加班奖励、社保等内容。这是公司行为准则评审的重要组成部分。富士康科技集团在郑州有三个厂区,分别是航空港厂区、出中加工区厂区和中牟县厂区。郑州富士康总部位于郑州新郑。郑州经济技术开发区第九大街上的河南郑州出口加工区,具体地址在郑州东郊外。沿金水大道向东二十...
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益贪19314381135: 1. COC证书包含的内容是证明产品符合特定要求的文件,其中通常涵盖产品的声明及相关技术参数。2. COC证书与COA证书的区别在于,COC证书涉及的技术参数可以用勾叉表示合格与不合格。3. COA证书类似于COC证书,但具体细节可能有所不同。
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益贪19314381135: 《富士康行为准则规范》Foxconn Code of Conduct 富士康积极参与各项联盟活动及承担会员义 务,与电子行业各战略合作伙伴共同致力于企业社会责任的遵守和推行。FGSC于2008 年6月制定集团第一版《富士康行为准则规范》(Foxconn Code of Conduct, 简称 CoC),并适时进行修订以更好符合各标准要求。其中包括体检...
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益贪19314381135: 更多关于foxconn的知识 > 网友都在找: 制程中CONN是什么意思 正在求助 换一换 回答问题,赢新手礼包 苦等9分钟: 为什么这QQ浏览器不免流 回答 苦等13分钟: 的动画特效是买的皮肤还是啥 回答 苦等32分钟: 大王卡中的上网费为什么扣这么多钱?是怎么回事?不用... 回答 苦等53分钟: 爱普兰空气净化器...
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益贪19314381135: 2011年底至2012年初,根据EICC 4.0 新版本及国际社会对CSR的新要求,对Foxconn CoC 进行第二次修订,并由各事业群 总经理签署后贯彻执行。2:同时,将Foxconn CoC 教育培训列入新进及在职员工每年之 必修培训课程,2011年每年CoC培训率覆盖率为100%。3:Foxconn CoC内容涵盖了七个部分。第一部份为商业...
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益贪19314381135: CoC即《富士康行为准则规范》。FGSC于2008年6月制定集团第一版《富士康行为准则规范》,并适时进行修订以更好符合各标准要求。主要内容:1、富士康积极参与各项联盟活动及承担会员义务;2、与电子行业各战略合作伙伴共同致力于企业社会责任的遵守和推行;3、包括体检、劳动合同、加班奖励、社保等的规定。
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益贪19314381135: CoC代表《富士康行为准则规范》。 FGSC于2008年6月颁布了集团的首个《富士康行为准则规范》,并定期更新以更好地符合不断变化的各种标准要求。 该准则的主要内容包括: 1、富士康积极参与各类联盟活动并履行会员责任; 2、与电子行业的战略合作伙伴共同遵守并推广企业社会责任; 3、涉及体检...
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益贪19314381135: 2011年底至2012年初,根据EICC 4.0 新版本及国际社会对CSR的新要求,对Foxconn CoC 进行第二次修订,并由各事业群 总经理签署后贯彻执行。2:同时,将Foxconn CoC 教育培训列入新进及在职员工每年之 必修培训课程,2011年每年CoC培训率覆盖率为100%。3:Foxconn CoC内容涵盖了七个部分。第一部份为商业...
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2. 为了适应当前EICC 4.0版本和社会对CSR(企业社会责任)的新期待,富士康在2011年末至2012年初对CoC进行了第二次重大更新,并由各事业群总经理轮签署,确保其实施到位。
3. 富士康将CoC培训作为新旧员工年度必修课的一部分,2011年成功实现了CoC培训的全覆盖,员工参与度达到了100%。
4. CoC涵盖七个核心领域。首部分明确了商业道德标准;第二至第四部分详述了劳工与人权、健康与安全、环境保护的具体要求;第五部分列出了执行准则所需的基本管理措施;第六和第七部分则阐述了富士康在冲突矿产和反贪渎政策方面的立场。最新的修订增加了对冲突矿产、反贪渎、禁止报复以及禁止使用奴隶及人口贩卖劳工的规定。
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