职工社保缴费怎么交费
来源：网友推荐 更新：2024-05-07
职工社保缴费交费步骤如下：
1、开户。企业或个人需要在成立或入职后的三十天内到社保局及公积金中心办理社保和公积金的开户手续，开户后，企业会获得《社保登记证》，个人会获得公积金登记号。
2、增员。单位需要每月将新增加的员工信息添加到社保账户中。
3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，这个基数通常是根据员工的平均工资或入职首月的工资来确定的。
4、缴费。企业可以选择与银行和社保管理机构签订三方代缴协议，这样社保费用会在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。如果企业没有签订代缴协议，也可以选择通过现金或支票的形式前往社保管理机构现场缴费。
此外，个人也可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保，这通常涉及不同的缴费比例和基数，具体细节可能因地区而异。如果个人和单位同时缴纳了两份社保，需要终止一份，以避免重复缴费。
社保的作用：
1、养老保障。社会保险为劳动者在退休后提供经济支持，确保其基本生活需求。养老保险要求劳动者和单位共同缴费，缴费年限和缴费金额会影响退休后的养老金金额。
2、医疗保障。医疗保险为劳动者在生病或受伤时提供医疗费用的报销，减轻医疗费用的经济负担。累计缴纳一定年限的医疗保险后，退休人员可以享受终身医疗保险待遇。
3、失业补助。失业保险为因失业而暂时失去经济来源的劳动者提供经济援助。满足一定条件的失业人员可以从社保机构领取失业金，以缓解失业期间的生活压力。
4、工伤补偿。工伤保险为工作中受伤或因工死亡的劳动者及其家庭提供经济赔偿，帮助其应对因工伤带来的经济困难。
生育保险。生育保险为女性劳动者在生育时提供医疗费用的报销和产假期间的津贴，减轻生育的经济负担。
5、减轻税收负担。所有社会保险项目都可以免税，这有助于减少纳税人的整体税负。
6、其他福利。如购房资格、积分落户等。
综上所述，员工社会保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。养老保险的，员工的月工资乘以8%，即员工个人承担的部分，单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例进行缴纳。医疗保险的，单位按员工上年度工资总额的7%、员工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。失业保险：城镇企业、事业单位等，按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其员工按照本人工资的1%来缴纳。单位需要缴纳工伤保险费的数额，为员工上年度月平均工资的总额乘以单位缴费费率之积。生育保险的，则单位按照员工工资总额0.5%的比例缴纳。员工是不用缴纳工伤保险费和生育保险费的。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
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第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
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