社保算直接人工吗,企业为员工缴纳的社会保险费作为职工薪酬

社保社会保险费是指具有收入再分配功能的非盈利性社会保障制度，由国家参与，防止和强制大部分社会成员参与,新《企业会计准则》对社会保险做了明确规定，企业为职工缴纳的社会保险费作为职工薪酬，记入应付职工薪酬科目——社会保险,公司支付员工社保并从员工工资社保中扣除，在应付员工工资-社保中核算。

社会保险费主要集中在管理费用、应付福利费和其他应付款:需要个人承担的费用由公司从工资中代扣代缴，另一部分由企业承担。其中，由职工本人承担的费用，在企业支付职工工资时扣除，计入“其他应付款——养老保险/失业保险”明细，由银行代收后转出本科目；此外，企业承担的部分在银行托收时根据职工所在部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”项下的“养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险”明细科目。

小企业发生的直接生产成本，借记“生产成本”，贷记“原材料”、“库存现金”、“银行存款”、“应付职工薪酬”等科目。小企业的车间(部门)为生产产品和提供劳务而发生的间接费用，应计入“制造费用”。月末分配结转各产品应负担的制造费用，借记“生产成本”，贷记“制造费用”。已生产并验收入库的产成品，以及入库的自制半成品，月末可借记“库存商品”，贷记“生产成本”。

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这个不用担心，它们是按照你退休后第一年的平均工资来计算的，还有一个系数让你计算你的工龄，肯定是人工来计算的！因为人的工龄和人是不一样的，但是会涉及到电脑，速度快，效率高。只要输入数字，就会自动合成，但还是会在人工上检查，一般不会错。

公司支付员工社保并从员工工资社保中扣除，在应付员工工资-社保中核算。1.社保社会保险费是指具有收入再分配功能的非盈利性社会保障制度，由国家参与，防止和强制大部分社会成员参与，当前社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。