企业社保和居民社保有什么区别

1、参保对象不同
职工社保：参保对象是劳动年龄内在单位就业的职工，由单位依法为其参保缴交，是强制性的；
居民社保：参保对象一般是未就业的人员，他们可以自愿参保。

2、参保险种不同
职工社保：单位参保缴交，包含五险，医疗、养老、工伤、失业和生育保险；
居民社保：个人缴交两险，医疗和养老保险。

3、缴费方式不同
职工社保：按月缴交；
居民社保：按年缴交。

4、缴费标准不同
职工社保：缴费标准高
职工社保的缴交金额=职工个人的上年度月平均工资（不低于当地规定的最低基数下限值，不高于当地规定的最高基数上限值）为缴费基数*各险种的缴费比例之和。
以福州为例，目前每个月最低缴交金额为989.5元/月，一年需要缴11874元。
居民社保：缴费标准低
居民医保实行统一标准。福州240元/年，厦门280元/年，其他地区220元/年。
居民养老保险设每年100至2000元12个档次（各地根据实情增设缴费档次。）
居民社保按最低标准缴，1年320元。

5、医疗待遇不同
职工社保：
① 个人账户：职工医保有个人账户；
②职工医保可以退休：达到法定退休年龄，福建（非厦门地区）缴满25年；
③报销比例：职工医疗报销比例高。
居民社保：
① 个人账户：居民医保没有个人账户；
②居民医保当年有缴才能享受待遇：没有退休概念，缴费年限是不累积；
③报销比例：居民医疗报销比例低。

6、养老待遇不同
① 退休年龄不同：职工养老的退休年龄区分女工人50周岁、女干部55周岁，男性60周岁；居民养老不分男女统一60周岁；
② 二者的养老金计算公式不同：同样按最低标准缴交，职工养老核算出来的养老金远高于居民养老；
③ 养老调待不同：职工养老的调整幅度高于居民养老。

7、其他待遇
① 职工可以多享受3险待遇：单位参保的职工社保中有包含工伤、失业和生育，符合条件时可享受相应的工伤、失业和生育保险待遇。而居民社保是不能参保这三险，也就无法享受这三险的待遇。
② 民生业务与职工社保挂钩：比如孩子上学、购房、落户，档案调动等等的，都是要求职工社保要缴交达到规定年限才行。

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