辞职n+1补偿什么意思

辞职n+1补偿的意思：是劳动者无过错单位裁员的补贴规定。

辞职n+1补偿是劳动者无过错单位裁员的补贴规定。n指的是工作的年限，+1指的是额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

经济补偿按年限n，每满12个月向劳动者支付一个月工资，+1指额外支付劳动者一个月工资后，用人单位就可以解除劳动合同。也就是说支付n+1个月的工资，就可以无条件解雇劳动者。

主要的情况是劳动者患病或不是因工受伤前提下的离职、单位给职工调整岗位或盘进行培训后职工还不能适应工作的、合同订立时的客观情况发生根本变化，导致合同没办法履行。在这些情况下，用人单位和职工之一不想继续合同，就可以让单位给补偿金，然后职工离职。

经济补偿金的意义：

1、保障员工权益：经济补偿金作为一种补偿手段，可以保障员工在遭受不公平解雇或辞退时的合法权益，减轻员工的经济负担。

2、留住人才：在经济不景气或企业结构调整时，提供适当的经济补偿金可以增加员工的离职成本，从而促使员工更愿意留在企业，维护组织的稳定和发展。

3、促进经济平衡：经济补偿金的支付可以在一定程度上平衡企业与员工之间的利益关系，防止企业过度剥削员工，维护社会经济的平衡发展。