讨要工资最快最狠的方法？

不建议你有过激行为，到时候害了自己。

合理讨要工资的方法通常是通过正式的途径，而不是采取激进或违法的手段。以下是一些建议：

• 了解雇佣合同和法规： 确保你了解雇佣合同中有关工资的条款以及相关的法规和法律。这将有助于你更好地理解自己的权益。

• 书面要求： 使用正式的书面方式向雇主提出工资要求。这可以是一封邮件或信函，详细说明你对工资问题的关切，并要求迅速解决。

• 面谈： 如果书面要求没有得到回应，可以请求与雇主进行面谈，以便更清楚地表达你的需求和期望。在面谈中保持冷静和专业。

• 法律援助： 如果雇主拒绝支付合理的工资，可以考虑咨询法律专业人士或寻求法律援助。他们可以帮助你了解你的权益，并指导你采取合法的行动。

• 劳动监察部门投诉： 在一些国家，劳动监察部门可以处理雇佣纠纷。你可以向这些机构提交投诉，让他们调查并采取必要的行动。

• 工会支持： 如果你是工会成员，可以寻求工会的支持。工会通常有专业的法务人员，可以为你提供法律援助，并协助解决工资问题。

• 采取法律行动： 在一些情况下，可能需要采取法律行动。这包括雇主拒绝合理沟通或拒绝支付合法工资的情况。在这种情况下，寻求法律专业人士的建议并考虑提起诉讼。

请注意，不建议采取激进或违法的手段，因为这可能会导致严重后果，包括法律责任和职业声誉的损害。最好的方式是通过合法途径解决工资问题。