企业五险和事业单位五险区别
来源：网友推荐 更新：2024-05-15
一、企业五险和事业单位五险区别“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
二、公司办理五险一金流程是怎么样的(一)员工在办理五险一金的时候需要提供本人的身份证原件及复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
(二)公司为员工办理五险一金，公司要填写社会保险申报表和公积金申报表，然后带上公司的营业执照副本，组织机构代码证副本，银行开户许可证，公章，公司员工的上险缴费基数和员工准备的上述手续。到公司所在社会保障局，先办理一个单位的社保登记证，并到开户行办理委托缴款手续，再按照社保局的要求填表，即可办理“五险”。
(三)携带以上的材料到当地的住房公积金集纳中心去再办一金的手续。
三、五险一金公司缴纳比例养老保险:单位缴纳16%，个人缴纳8%;
医疗保险:单位缴纳8%，个人缴纳2%;
失业保险:单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%;
公积金单位缴纳8%，个人缴纳8%;
工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。
以上就是我为您详细介绍关于企业五险和事业单位五险区别的相关知识，综上所述，上述内容是关于企业五险和事业单位五险区别、公司办理五险一金流程是怎么样的、五险一金公司缴纳比例。
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