公司为员工缴纳社保，比例是多少？
来源：网友推荐 更新：2024-05-21
公司为员工缴纳社保，比例是多少？
一、公司为员工支付社会保障法规：
1.从员工入职之日起支付；2.职工社保缴费基数和缴费比例的确定：(1)职工社保缴费基数按其上一年度月平均工资确定，上一年度不足10个月的按实际月平均计算，参加新工作的在劳动合同中约定，缴费基数不低于上一年度全省平均工资的60%或高于300%；(2)缴费比例：养老保险28%(企业20名，个人8名)，医疗保险10%(企业8名，个人2名)，失业保险3%(企业2Z名，个人1名)，工伤和生育保险按工资总额的一定比例缴纳。职工缴纳的社会保障费，由企业从应付职工工资中代扣代缴。3.在职职工按社保规定享受医疗保险待遇、工伤待遇、生育待遇，失业职工享受失业待遇。缴费年限满15年，达到法定退休年龄，申请退休，享受退休工资待遇并享受。
退休保险。
二、单位缴纳社保有哪些法律规定？
1.《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2.《劳动合同法》第三十八条第三款规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。3.《劳动合同法》第四十六条第一款规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。4.用人单位违反有关规定的，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉；劳动者与用人单位发生劳动争议的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
综上所述，所以在我国《劳动法》和其他相关律法中，明确规定用人单位必须为劳动者缴纳社保，以任何理由拒绝参加保险都是违法的。
公司里为员工缴纳社保，有的是百分之百。也有的是60%缴纳社保的。没有统一怎么缴纳社保的，而是根据员工的工资标准交纳社保的。有的根据领导工资高，可能按百分之百缴纳社保的。
单位给员工交社保比例：
养老保险：单位20%，个人8%。如果员工收入6000元单位缴费1200元个人缴纳480元
失业保险：单位2%，个人1%
医疗保险：单位6-4%，个人2-4%
工伤保险：单位1%，个人0%
生育保险：单位1%，个人0%
公司为员工激纳社保，一般公司给员工交三档的，也就是最低档，比例是百分之60。
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单位给员工交社保比例：
养老保险：单位20%，个人8%。如果员工收入6000元单位缴费1200元个人缴纳480元
失业保险：单位2%，个人1%
医疗保险：单位6-4%，个人2-4%
工伤保险：单位1%，个人0%
生育保险：单位1%，个人0%【摘要】
公司为员工缴纳社保，比例是多少？【提问】
单位给员工交社保比例：
养老保险：单位20%，个人8%。如果员工收入6000元单位缴费1200元个人缴纳480元
失业保险：单位2%，个人1%
医疗保险：单位6-4%，个人2-4%
工伤保险：单位1%，个人0%
生育保险：单位1%，个人0%【回答】
对于公司社保缴纳标准是多少这个问题，要根据社保缴纳比例公司进行缴纳相应的费用，公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%； 医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%； 工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴； 生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴； 住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。
一、公司为员工支付社会保障法规：
1.从员工入职之日起支付；2.职工社保缴费基数和缴费比例的确定：(1)职工社保缴费基数按其上一年度月平均工资确定，上一年度不足10个月的按实际月平均计算，参加新工作的在劳动合同中约定，缴费基数不低于上一年度全省平均工资的60%或高于300%；(2)缴费比例：养老保险28%(企业20名，个人8名)，医疗保险10%(企业8名，个人2名)，失业保险3%(企业2Z名，个人1名)，工伤和生育保险按工资总额的一定比例缴纳。职工缴纳的社会保障费，由企业从应付职工工资中代扣代缴。3.在职职工按社保规定享受医疗保险待遇、工伤待遇、生育待遇，失业职工享受失业待遇。缴费年限满15年，达到法定退休年龄，申请退休，享受退休工资待遇并享受。
退休保险。
二、单位缴纳社保有哪些法律规定？
1.《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2.《劳动合同法》第三十八条第三款规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。3.《劳动合同法》第四十六条第一款规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。4.用人单位违反有关规定的，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉；劳动者与用人单位发生劳动争议的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
综上所述，所以在我国《劳动法》和其他相关律法中，明确规定用人单位必须为劳动者缴纳社保，以任何理由拒绝参加保险都是违法的。
社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异，仅供参考)： 1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元 2、失业保险：公司缴1、5%，也就是45元；个人缴0、5%，15 3、工伤保险：公司缴1、0%，也就是30元；个人不缴 4、生育保险：公司缴0、8%，也就是24元；个人不缴 5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元
公司里为员工缴纳社保，有的是百分之百。也有的是60%缴纳社保的。没有统一怎么缴纳社保的，而是根据员工的工资标准交纳社保的。有的根据领导工资高，可能按百分之百缴纳社保的。
单位给员工交社保比例：
养老保险：单位20%，个人8%。如果员工收入6000元单位缴费1200元个人缴纳480元
失业保险：单位2%，个人1%
医疗保险：单位6-4%，个人2-4%
工伤保险：单位1%，个人0%
生育保险：单位1%，个人0%
公司为员工激纳社保，一般公司给员工交三档的，也就是最低档，比例是百分之60。
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