面试官不要你的征兆
答：我找到面试没戏的15大征兆了 如果你有以下6种表现,准没戏! 1.面试迟到超1小时且未提前告知。 2.简历有水分被发现。 3.空白期说不清楚。 4.回答问题含糊不清,模棱两可。 5.期望薪资过高,与实际能力不符。 6.花了十分钟吐槽前公司。 HR在面试时有以下9种表现,基本凉凉,不要傻傻等通知了! 面试时间过短...
答：没有向你介绍公司如果HR没有花时间向你介绍公司的文化、价值观、发展方向等信息，那么他们可能并不认为你会成为他们的一员。因为如果他们真的对你感兴趣，他们会花时间向你介绍公司并帮助你更好地了解他们的文化和愿景。不问你是否有问题如果面试官没有问你是否有任何问题，那么他们可能认为你对公司和...
答：如何判断hr是不是把你当备胎，看入职流程是否延迟？主要是通过判断诱导过程的长短，和周围同批次的人对比。如果一开始一周内出结果，然后部门领导出差第二周出结果，这种可能性是存在的。第二周，他打电话询问他对加班的态度，等等。HR，英文缩写“Human Resource”，是人力资源，全称人力资源管理，又称...
答：4.得不到上级支持。有时候，裁员的征兆也会出现在——当你发现你老板不是那么乐意跟你一起、坐下来开会或者讨论事情时；又或者是当你需要他帮忙的时候，你无法获得他的协助；更严重的话，你老板事事都躲着你。这样的情形如果开始发生的话，你也要提高警觉啦。为好优姐姐补充：这种情况，说明你跟老板...
答：面试官是否询问薪资情况 一般来说，前面能力经验部分考察差不多时，面试官会进一步询问薪资要求。如果能力经验都不太合适，面试官就不会再问薪资了。所以问薪资也是一个信号。面试官直接询问到岗时间 有时候公司要人比较急，会着重把到岗时间确认一下，作为第一选项考虑。在其他条件差不多的时候，到岗位...
答：面试官对应聘者哪些表现最反感,职场的路上还有我与你同行,关于这个问题法律也有明确的规定,提升自己的能力才是头等大事,求职的过程中要注意一些小细节,学会面试官对应聘者哪些表现最反感,职场达人非你莫属! 面试官对应聘者哪些表现最反感1 1、面试时迟到,而且称自己迟到是因为别人指错了方向。 2、不修边幅或者着装...
答：如果面试官对你表现出不感兴趣、不满意、不期待的态度，那么表明面试实际已经结束了，而且结果很可能不是你想要的。相反，如果面试官对你表现出感兴趣、满意、期待的态度，那么表明面试实际还没有结束，而且结果很可能是你想要的。因此，在面试过程中要注意调整自己的表现和心态，以争取最好的结果。
答：二、面试官没有问你可以上岗的时间。因为如果面试官打算录取你了，一定会问你什么时候能上岗，因为他们既然招人一定是希望员工能够早一些上岗。但是如果他们并没有问你这个问题，说明他们没打算录取你。所以你自己心里有个数，大约自己是没有被录取了，可以继续找别的工作了，不要傻傻的等电话了。三、没...
答：HR的哪些表现意味着面试失败了？1.面试官开小差：这种情况是最危险的，比如面试官看手机，回邮件，和身边的同事聊天说笑，或者开始发呆，此时说明他们潜意识里已经对你毫无兴趣，认为你的表现和他们的认知不符，但是因为面试礼仪，需要等你把话说完。2.面试时间过短或过长 有人说如果面试时间小于15min...
答：最后一点，不要过度谦虚，也不要太过谦虚，只是一种心态。如果你是面试官，在面试的时候一直被打压这一点你心里应该明白。但是对于职场小白来说，最简单的办法就是表现自己优秀。如果你是一名职场新人，那在回答面试官的这个问题的时候，你一定要表现得谦虚一点，就是，我认为自己比较擅长这一点：我认为...
仲陈19812078138问：
HR的哪些表现意味着面试失败了? -
龙华区拉斯说：
—— 1.直接拒绝:小王,不好意思,你的条件不符合公司岗位要求,下次有机会再约你.这样的面试官,是新手居多,不太懂人情世故,挺直接,挺伤人心.2.委婉拒绝:小王,你的条件还行,不过我要向领导汇报一下,他出差了,过两天再约你....
仲陈19812078138问：
为什么我感觉面试表现的不错,就是没被录用呢? -
龙华区拉斯说：
—— 面试官的意见可能会不统一,在这种情况下可能又遇见了更适合的面试者.这是很正常的,所以以后如果面对对你感兴趣的面试官你要注意多表现自己各方面的综合能力,同时观察其他面试官的表情.工作和人也是看缘分的,加油!
仲陈19812078138问：
面试的时候面试官不太看着我是什么意思呢 -
龙华区拉斯说：
—— 可能是怕看着你,会给你带来压力和紧张感,那些面试官什么样的人都接触过,最了解就是我们这些人的心里活动,再说他们都要面试很多人,眼睛也会疲劳的.别太在意了.
仲陈19812078138问：
为什么一家公司主动找到我面试,一面二面都很满意,最终却没有要我? -
龙华区拉斯说：
—— 可能他们发展你有不适合的地方吧,比如面试中有没有透露你现在做的东西和工作,别以为是凸出了自己的工作经验,其实这些研究所什么的最看重的是员工的保密意识.因为他们的工作一般都会多少涉密的.
仲陈19812078138问：
面试官都说我给他们的感觉好像没长大,不要我 -
龙华区拉斯说：
—— 因为不够成熟为被拒绝并不是什么难堪的事情,真有那么一天,面试官说感觉你岁数太大了,不要你了,那才是可怕的.所以,没关系,多方面审视一下自己,甚至可以直接问面试官,怎么样调整自己会看起来更好.一次不行还有下一次,不用顾忌太多.努力吧,少年.
仲陈19812078138问：
面试官最讨厌的10种人,你是哪一种 -
龙华区拉斯说：
—— 1、行为不礼貌,缺乏基本的尊重 打哈欠或者嚼口香糖等一些日常放轻松的小动作,面试时就别做了,对方会认为你尊重他们! 2、迟到,不守时 迟到不好,但太早到也未必好,面试应讲究“准时”.如果求职者到达的时间过早,面试官很有可...
仲陈19812078138问：
求职11个细节证明你的面试失败,哪11个细节? -
龙华区拉斯说：
——1.你确信自己知道面试地点怎么走却并不积极 即使你想知道自己失败在哪里也得先去那里去面试,如果真的找不到地方了,要马上打电话到面试单位问清楚.2. 你比面试官说的都多 求职者不该主导40%的谈话率.很多求职者都急于向面试官表...
仲陈19812078138问：
为什么有的公司面试官不把求职者当回事? -
龙华区拉斯说：
—— 很多,大公司也一样,以前我去一个单位面试,很牛气的单位,几乎没怎么问我问题,面试的考官直接说你和某某大学的竞争,意思是我的学校不够好,机会不大,别抱太大希望,还说让我有别的单位的话就去看看,不用等着他们这边的信之类的话,弄的我老没面子了,不过过了一个多星期她又打电话叫我去谈谈工作和上班的事,后来我进了公司,那女的总是对我客客气气的
仲陈19812078138问：
面试的时候感觉被看不起,是我玻璃心还是面试官不尊重 -
龙华区拉斯说：
—— 面试就是看你的能力跟心理素质的,因为工作也是需要一个好的心理素质的,所以可能有的问题就是面试官故意为难你的,看你的临场表现,所以说你还是要好好提高自己的能力.
仲陈19812078138问：
现在很多面试的hr对我的工作经历很感兴趣,但又不招我,这是什么意思? -
龙华区拉斯说：
—— 说明你的能力和经验都不错,那很有可能是面试的回答和沟通技巧问题,你可以多看看别人的面试经验分享,好好研究公司的业务和职位要求,增加面试的成功率. 比如说: 1、请你自我介绍一下你自己?回答提示:一般人回答这个问题过于...
