连续工龄10年必须连续吗
答：连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；4、因工致残，经医院证明工人并经劳动鉴定委员会确认完全丧失工作能力的。法律依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、...
答：是指工人、职员在两个工作单位以上合并计算的工作时间。连续工龄满十年是指工人、职员在两个工作单位以上合并计算的工作时间，工龄达到了10年，而且因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，会全部计算为连续工龄。当劳动者满足在该单位连续工作满十年，并且提出签无固定期限合同的情况下，如果用人单位不签订无...
答：我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁，连续工龄或工作年限满10年可办理退休。法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位...
答：根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他...
答：连续工龄满十年是劳动者在同一用人单位连续地、不间断地工作满10年以上。根据查询华律网显示，连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
答：缴费年满15年，达到法定退休年龄，可以办理退休领取基本养老金。随着企业职工基本养老保险制度改革，企业职工退休条件中的连续工龄已经被边缘化，除特殊工种工作年限外，代之的是缴纳基本养老保险费的年限(含视同缴费年限)。
答：连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括法施行前的工作年限。劳动部办公厅在《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函中规定，“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。按照《关于如何理解“同一用人单位连续...
答：以下内容关于《连续工龄满十年是什么意思呢 》的解答。1.连续工龄满十年是指工人、职员在两个工作单位以上，可以合并计算的工作时间。2.连续工龄10年就是指连续工作，按各种规定计入的时间达到10年。3.以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。4.1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括...
答：1、连续工龄满十年是指工人、职员在两个工作单位以上，可以合并计算的工作时间。2、连续工龄10年就是指连续工作，按各种规定计入的时间达到10年。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。
答：连续工龄满十年,是指你连续不间断的工龄满十年。中间休息不影响的，累计时间是十年。劳动者已在该用人单位连续工作满十年的理解。签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上，是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年。如有的劳动者...
富茜15878315846问：
我是84年工作的,96年离职,有养老保险证,当时政策是86年以前工作的连续工龄有10年就可以不交了,政策改 -
昌都地区眉峰说：
—— 现在是连续缴纳15年就可以不必再交了.
富茜15878315846问：
职工带薪休年假条例中的职工工龄是怎么算的?是在这个单位工作连续十年,还是从参加工作之日起算? -
昌都地区眉峰说：
—— 累计工龄应该看你的劳动手册中的记载,也就是从参加工作的时候开始算起.不是在一个单位连续工作十年,而是累计工作十年.
富茜15878315846问：
工龄满10年以上还用和原单位签劳动合同吗? -
昌都地区眉峰说：
—— 不一定,那得看你单位,有没有这种需要,如果有的话还是要签.
富茜15878315846问：
劳动法有规定幼师到48岁就不续签合同吗? -
昌都地区眉峰说：
—— 劳动法里没有规定,48岁如果是有健全的劳动能力,是可以续签劳动合同的.以下是劳动法关于年龄的说法:中华人民共和国劳动法:一,禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育...
富茜15878315846问：
工龄满10年合同到期,单位必须签订合同么 -
昌都地区眉峰说：
—— 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定:劳动者在该用人单位连续工作满10年的,除劳动者要求订立固定期限劳动合同外,应订立无固定期限劳动合同.已经订立无固定期限劳动合同后,可免签劳动合同.
富茜15878315846问：
员工在同一单位离职后再重新入职的工作年限连续计算吗?
昌都地区眉峰说：
—— 重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算.员工在本单位的连续工龄按照员工最后一次入职时开始计算.而员工的累计工龄按照员工开始工作时进行累积计算的.一、...
富茜15878315846问：
《新劳动法》是不是规定:现在必须签订无固定期限合同~ -
昌都地区眉峰说：
—— 签无固定期合同是有条件的. 1. 连续与同一个企业订立两次固定期限合同者 2. 该员工在企业里面连续工作满十年者
富茜15878315846问：
特殊工种工龄连续工龄必是退休前从事特殊工种吗? -
昌都地区眉峰说：
—— 你好,特殊工种工龄是指累计工龄不是连续工龄.只要特殊工种累计工龄达到规定年限就可以了.从事特殊工种的年限:必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年.另外,职工从事多个特殊工种的,可将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算,但是在决定退休条件时应根据这几个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定. 特殊工种指:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁.
