计提工资和社保的正确分录
答：计提单位和个人社保会计分录: 1、计提工资及社保时: 借:管理费用等(根据员工社保费归属部门计入对应科目) 贷:应付职工薪酬——单位社保 应付职工薪酬——工资 2、发放工资时代扣员工个人社保: 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——个人社保银行存款3、缴纳员工社保时: 借...
答：工资和社保的正确分录如下：1、发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是：借：应付职工薪酬--工资（应发数）贷：应付职工薪酬--社会保险费（个人）库存现金或银行存款（实发数）说明：社保费由企业和个人按比例负担，统一由企业上交给社会福利机构1、企业计提社会保险费时，按职工提供...
答：计提社保的会计分录1、分配工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资2、计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保3、次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款（个人部分）应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款4、上交杜保借...
答：计提社保时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——社保（公司承担）缴纳社保时：借：应付职工薪酬——社保（公司承担）其他应付款——社保（个人承担）贷：银行存款
答：关于计提员工社保费的会计分录，计提社保和工资的会计分录这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！1、计提很简单。2、以下为社保和工资、个税业务的全部分录：一、计提计提按应付金额计提借：成本费用科目（根据受益部门确定）贷：应付职工薪酬-工资（应付工资）贷：应付...
答：企业在经营过程中需要给员工发放工资，每月在发放工资前会计人员都需要进行计提工资和保险费的会计处理，那么计提工资和保险费的会计分录该怎么做？每月计提工资和社保费的会计分录1、企业在分配员工的工资时：借：管理费用／销售费用贷：应付职工薪酬——工资2、企业计提企业部分的社保时：借：管理费用／销售...
答：计提和缴纳社保会计分录如下：已执行新会计准则的 缴纳时 借：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷：银行存款 计提时 借：管理(销售、制造)费用、生产成本 贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)未执行新会计准则的 借：管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)其...
答：贷：应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资 二、发放工资 借：应付职工薪酬-工资（应发总额）贷：其他应付款-养老险（个人）其他应付款-医疗险（个人）其他应付款-失业险（个人）其他应付款-公积金（个人）应交税费-个税 银行存款/现金（实发工资）三、交社保、公积金 ...
答：计提工资:借:管理费用——工资(工资总额)，贷:应付职工薪酬——工资。计提社保:借:管理费用——社保(公司缴纳部分)，贷：应付职工薪酬——社保。一、计提工资计提工资指的是，本月工资在下月发放的情况下，按照会计核算的一般原则（权责发生制及配比原则），本月的发生的费用应当作为当期费用，因此需要...
答：1.分配工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款4.上交杜保借：应付职工...
市芬13787351126问：
计提个人的社会保险和住房公积金,怎么做会计分录 -
海林市鼻骨说：
—— 个人社保及公积金都是在当月计提当月缴纳,而且,这两项都是公司与个人共同承担的,所以分录如下: 在计提工资时 借:销售费用 100 管理费用 100 生产成本-直接人工 100销售费用--社保/住房公积金 10管理费用--社保/住房公积金 10...
市芬13787351126问：
工资和社保怎么做会计分录 -
海林市鼻骨说：
—— 工资社保的会计分录是通过做工资表或者做WORD里进行确定; 一、工资应当按照合同的约定进行发放; 二、社保的缴纳是按照应发工资进行足额缴纳;
市芬13787351126问：
计提工资和社保个人和单位部分分录怎么做? -
海林市鼻骨说：
—— 要知道,会计的工作就是将复杂的事项简单化.你提的问题就是用最标准的会计方式,就是最简单的方法:(社保费不用计提,因为本身社保费就是当月扣缴当月的,公司在次月发放工资时计提)当月扣缴社保费时:借:管理费用-社保费借:其他应收款-社保费贷:银行存款月未计提工资时:(按你实际发生的部门入对应成本、费用科目)借:管理费用-工资借:销售费用-工资借:制造费用-工资借:生产成本-工资借:应付职工薪酬次月发工资时:借:应付职工薪酬贷:其他应收款-社保费贷:库存现金
市芬13787351126问：
计提工资社保会计分录 -
海林市鼻骨说：
—— 1.借:成本费用科目 贷:应付工资薪酬——工资20000 贷:应付工资薪酬——养老医疗……2000*5*18%=1800、800、100、100、1002.借:应付工资薪酬——养老医疗……1800+800+300+800+50+200 贷:银行存款3.借:应付工资薪酬——工资20000 贷:应付工资薪酬——医疗……800+50+200 银行存款17950 应缴税费——个得税1000
市芬13787351126问：
哪位大侠帮我看一眼,计提工资社保和发放工资时的分录,正确吗? -
海林市鼻骨说：
—— 其实为了简单明了,可以在银行扣社保时直接进费用,不用计提,而把个人负担部分计入应付工资项下,这样与工资表核对时一目了然,非常清晰 一、计提工资:借:管理费用--工资 (扣除社保公积金前工资总金额) 贷:应付职工薪酬--工资 ...
市芬13787351126问：
会计分录问题:计提和支付员工工资、社保、公积金和个税的会计分录 -
海林市鼻骨说：
—— 不正确,应为: 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种费用——工资——社保(公司负担)——公积金(公司负担)贷:应付职工薪酬——工资——社保(公司负担)——公积金(公司负担) 2、支付员工工资:借:应付职工薪酬——工资贷:银行存款其他应付款——社保(个人负担)——公积金(个人负担)应交税费——应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税:借:应付职工薪酬——社保(公司负担)——公积金(公司负担)其他应付款——社保(个人负担)——公积金(个人负担)应交税费——应交个人所得税贷:银行存款
市芬13787351126问：
请问关于社保计提缴纳以及工资发放的分录怎么做? -
海林市鼻骨说：
—— 计提 借:管理费用--社保 2722.83 --工资 10406.00 贷:应付职工薪酬-社保 2722.83 --工资 10406.00 发放 借:应付职工薪酬---社保 2722.83 ---工资 10406.00 其他应收款-个人承担社保 2691.22 贷:银行存款 15820.05
市芬13787351126问：
请问关于社保计提缴纳以及工资发放的完整分录怎么做? -
海林市鼻骨说：
—— 缴纳社保时 借:应付职工薪酬--社保(单位部分)其他应收款--社保 (个人部分)贷:银行存款 计提时 借:管理费用等--社保(单位部分)贷:应付职工薪酬--社保(单位部分) 发放工资时 借:应付职工薪酬--工资(应发数)贷:其他应收款--社保 (个人部分)应交税费--应交个人所得税库存现金(银行存款)(实发数) 计提时 借:管理费用等--工资(应发数)贷:应付职工薪酬--社保(单位部分)
市芬13787351126问：
请问公司对于社保及工资的计提和缴纳(发放)的完整分录时怎么做的? -
海林市鼻骨说：
—— 1.提取:借管理费用1400,贷应付工资1400 借管理费用371.8,贷其他应付歀-社保371.82.发工资:借应付工资1400,贷其他应付款-社保121,贷现金12793.缴社保:借其他应付款-社保492.8,贷银行存款492.8.
