被迫离职最有力的证据
答：要清楚，内容完整。特别提醒：取证时机要注意，要在通知你辞退得一两天内，先拿到辞退证明，再谈经济赔偿的问题，一定要在单位还不是太防范你时，去取到这些证据。否则单位警惕，你将很难拿到有力的证据，因此建议发生辞退的前兆时及时学习劳动法知识或者咨询专业人士，根据实际情况，设计一套完整周密的的...
答：一般来说，只要员工没有写辞职申请，或者有在本人意愿离职的单据上签名，那么都应该是被单位辞退的。员工申请劳动仲裁时，只要单位没有证据证明员工本人辞职的话，那么都应该是属于辞退。被迫解除劳动合同可以要求双倍赔偿吗一般是可以的。用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。劳动者可以解除劳动合同：...
答：3、录音 录音一定要录取公司主要领导的,特别是法人的,其他人的用处不大。要清楚,内容完整。 特别提醒:取证时机要注意,要在通知你辞退得一两天内,先拿到辞退证明,再谈经济赔偿的问题,一定要在单位还不是太防范你时,去取到这些证据。否则单位警惕,你将很难拿到有力的证据,因此建议发生辞退的前兆...
答：当公司找到我们的时候，我们可以先跟公司进行协商，如果公司非要我们离职的话，那可以让公司进行赔偿。正常情况下，只要我们工作的时间满了一年，那么被迫离职是可以拿到两倍以上的工资赔偿的，在这个时候当我们和公司谈话的时候，可以去进行录音，因为未来这个录音则是可以当成证据来使用。假如说和公司协商不...
答：仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间...
答：当然，如果公司不同意任何赔偿，则仍然被迫离开员工，那么您需要收集证据，转到工作卡记录，薪水流记录，揭示录制等仔细签名，尝试得到时间，寻求专业帮助，不要立即签名或恢复。如果领导者愤怒，迫使你尽快辞职，你必须冷静下来，跟着他，他无法帮助你。然后根据您目前的情况，许多年轻人不会考虑太多。很紧急...
答：被迫离职劳动仲裁，需要提供以下资料：1、劳动仲裁申请书：详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供。2、申请人身份证明及复印件。3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，...
答：适用国家有关规定。二、仲裁如何证明被迫离职仲裁可以用个人的辞职信证明被迫离职。被迫辞职一般是指单位存在过错，逼迫劳动者在非自愿的情况下辞职。比如用人单位违反了劳动合同法的有关规定，劳动者可以在辞职信中说明或者要求其他劳动者予以证明。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
答：1、通过快递,注明是辞职信; 2、自己直接递交的时候要求签收并保留收条; 3、自己直接递交的时候拍照或录音保存; 4、一式几份,报给直接领导和人力资源各一份; 5、最简单的,电子邮件发方便保留。 如果递交辞职报告时候疏忽了,没有留证据,那么可以重新通过邮件或聊天递交并强调自己已经...
宗圣邢13258007080问：
我签了劳动合同,公司以调动工作为由年底逼我辞职,我该怎么办?
隆尧县皮肤说：
—— 公司工作你调动工作环境(我想应该是改变工作地点?)属单方变更合同,你如果不同意,可以要求单位支付经济补偿金.但你工作只不到一年,只能拿到半个月的工资. 另外,单位前三个月未给你签订劳动合同,当然也未给投保了,你有权要求单位那三个月支付双倍工资,同时,要求单位给予补缴三个月的社会保险. 记住,千万不要自己辞职,自己辞职,经济补偿金得不到,你离开后也得不到失业金.即使最后要辞职,辞职报告中也要说明因为单位没有足额的缴纳保险,欠你三个月的保险,且单位单方变更合同,所以以单位违约为由离开,并直接要求单位支付经济补偿金、补缴保险.这样,单位会慎重对待的.至少可以给你当做谈判的筹码,不会因为你不懂而欺骗你.
宗圣邢13258007080问：
被迫提出离职 -
隆尧县皮肤说：
—— 那就坚持干下去,直到公司主动提出辞退,别无他法,这种情况不可能去告公司,而且也不值得.一边应付现在的工作,一边寻求新的出路,等公司辞退你的时候,拿着赔偿金离开;也许等你找到更好的工作时,这点赔偿金你也就不在乎了呢.
宗圣邢13258007080问：
劳动者提出被迫辞职时应注意什么 -
隆尧县皮肤说：
—— 应注意搜集与掌握相应的证据,有利于证明自我属于被迫(实际上是法定的)辞职原因的证据.也就是符合《劳动合同法》第三十八条所规定证的证据. 《劳动合同法》 第三十八条规定,用人单位存在以下情形之一的,劳动者可以解除劳动合...
宗圣邢13258007080问：
被上级欺压被迫离职,我该如何维权? -
隆尧县皮肤说：
—— 看具体情况,如果有胁迫行为,单位属于违反劳动法的行为,你可以去劳动保障部门维权,主张赔偿,采纳谢谢
宗圣邢13258007080问：
在一家公司工作十年,没给我签订合同,我有一些十年前在公司的证明,现在如果被迫辞职的话我应该怎么做 -
隆尧县皮肤说：
—— 如果是被迫辞职,应收集被迫辞职的相关证据固定.证据参考: 民事案件的证据,是指能够证明案件事实的一切真实材料.证据必须经过查证属实,才能作为判案的根据.证据有七种:(一)书证;(二)物证;(三)视听资料;(四)证人证言;(五)当事人陈述;(六)鉴定结论;(七)勘验笔录.电子的也是可以的:录音、录像、短信、电子邮件等形式.
宗圣邢13258007080问：
请问辞职的困惑(证据怎么收集)?
隆尧县皮肤说：
—— 如果你们之间没有签订劳动合同,你随时可以走. 也可以从班长或课长那里拿回来,他不批你就让他签字说不同意离职 这个证据就够了
宗圣邢13258007080问：
我被迫交了辞工单.我没有签合同.我可以去劳动局告他们吗? -
隆尧县皮肤说：
—— 可以,超过一个月没有签合同,你可以要求从第二个月起支付双倍工资(最多11个月).如果你有确切的证据证明你受到欺诈、胁迫等被迫辞职,还可以要求经济补偿金.关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据.比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
宗圣邢13258007080问：
想辞职了,怎么样才能收集到与自己有益的证据? -
隆尧县皮肤说：
—— 没有营业执照的话,劳动部门会以不属于劳动纠纷不予受理.对方没有营业执照属于非法经营,你如果去工商局举报的话,那么公司要被处于查封、停业整顿、并处罚款等行政处罚.这一点足以让你们老板歇菜.
宗圣邢13258007080问：
辞职的困惑(证据怎么收集) -
隆尧县皮肤说：
—— 你可以向对方要那份辞职报告,采用录音的方法纪录下你们谈话的过程,他们如果说了以上你所说的话,你的证据不就来了.
宗圣邢13258007080问：
急!离职后应该向原公司索取什么相关劳动证件及资料? -
隆尧县皮肤说：
—— 你的问题还真多: 1、你入职,按新公司要e69da5e6ba903231313335323631343130323136353331333330333536求,提交资料.一般包括新公司模版的入职表、体检表、个人证件复件等等.这些根据公司规模和规范程度不同,要求不同. ...
