离职员工欠薪如何赔偿

来源:网友推荐     更新:2024-05-19
  • 因拖欠工资主动离职,能拿到补偿?
    答:拖欠工资可以申请劳动仲裁。员工和公司之间的纠纷都可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,具体包括公司未按时签订劳动合同,拖欠工资,恶意调岗降薪,违法解除劳动合同等。自己主动离职是没有补偿的,但如果理由是单位拖欠工资,这样不仅可以要求其支付拖欠的工资,可以要求支付工作一年补偿一个月工资的标准...
  • 离职后拖欠工资怎么赔偿
    答:法律分析:劳动者离职后用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者除了可以要求支付被拖欠的工资外,还可以要求工资额25%的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于...
  • 企业欠薪离职怎样赔偿
    答:1、用人单位无故拖欠或克扣工资,导致劳动者被迫辞职的,应向劳动者支付经济补偿金;2、经济补偿金按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准进行支付;3、六个月以上不满一年的,按一年计算;4、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。企业欠薪问题的法律责任:1、赔偿责任...
  • 拖欠工资被迫离职怎么赔偿
    答:法律分析:因公司拖欠工资离职的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支 付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍...
  • 离职后公司拖欠工资可以要求赔偿吗
    答:离职拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》规定,劳动者...
  • 员工离职时拖欠工资要怎么办
    答:法律分析:员工离职时,要求公司一次性结清该员工的工资,否则属于违法行为。当公司拖欠工资时,用人单位可以先与单位协商。但协商后仍没有支付工资的,可以向劳动局投诉,由劳动局责令支付工资并责令赔偿。或者直接持着离职证明、拖欠工资的相关证据向当地的劳动仲裁委申请仲裁,对于仲裁裁决结果不服的,当事...
  • 单位拖欠工资辞职了有补偿吗
    答:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应在其完成劳动任务后即支付工资。劳动者离职后单位拖欠工资,如果被劳动行政部门责令限期支付,但超过规定的期限仍然不付的,劳动者能要求赔偿。赔偿数额是按单位应付工资的零点五倍至一倍的标准来...
  • 离职后公司拖欠工资怎么办
    答:一、离职后公司拖欠工资怎么办1、离职后公司拖欠工资处理方法如下:(1)要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;(2)确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位...
  • 拖欠工资被迫辞职的补偿标准
    答:拖欠工资被迫辞职的补偿标准如下:1、如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;1、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。讨要工资需要带...
  • 公司拖欠工资主动离职有赔偿金吗
    答:公司拖欠工资主动离职有赔偿金吗根据具体情况会有所摘要差异,下面是详细分析:如果是因为公司拖欠工资而提出离职的话是没有其他的补偿的,因为是劳动者自己选择离职的。但是在这种情况下是可以向用人单位索要拖欠的工资的,如果不偿还工资的话可以申请支付令。一、单位拖欠工资主动离职有补偿吗?有的,可以...
  • 佘才13197938128问: 因单位拖欠工资而辞职,员工主动辞职有没有经济补偿金 -
    阿勒泰市美人说: —— 这个是毫无疑问,当然是有经济补偿的. 根据劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; …… 你这个明显属于第二种情形.同时根据 劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;……. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

    佘才13197938128问: 单位拖欠工资 员工辞职是否有补偿金 -
    阿勒泰市美人说: —— 1、依据《劳动合同法》,员工有权提出辞职.2、员工因公司违法(拖欠工资、未缴社保、未支付加班费等等)而提出离职,则可以向公司申请补偿金.3、员工因自身原因提出离职,则不能申请补偿金的.

    佘才13197938128问: 拖欠工资补偿的最新标准
    阿勒泰市美人说: —— 一、工业用地征收补偿标准是什么?如何补偿?征收土地按所在区域的耕地年产值标... 引用法规[1]《劳动合同法》 第四十六条五、员工离职补偿金的标准你好,员工离职补...

    佘才13197938128问: 因拖欠工资离职赔偿 -
    阿勒泰市美人说: —— 没有签订合同,有权获得双倍的工资,拖欠的工资还应赔偿.可以先投诉后仲裁.

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