社保外包是劳务派遣吗
答：外包和劳务派遣有什么区别如下：1、服务性质不同。对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工；而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务；2、用工需求不同。对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，这与派遣公司并不相关。
答：在劳务派遣中，派遣公司提供劳动者之后，就不再对劳动者进行指挥，也不干预生产过程。用工单位在生产经营上，对派遣员工拥有和正式员工一样完整的管理、指挥权力。用人单位支付给劳务派遣公司的费用精确到人:每个劳动者的工资、社保和人头费(管理费)。而劳务外包的管理权则在外包公司手上，企业将某项业务...
答：劳务派遣社保和正式工社保一样，具体如下：1、虽然说劳务派遣公司属于第三方的中介公司，但是在社保方面其实跟企业缴纳的是一样的，没有什么区别；2、劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。一般经省市...
答：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的 固定期限劳动合同 ，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的 最低工资标准 ，向其按月支付报酬。”劳务派遣工是与劳务派遣单位 签订劳动合同 的，是受《劳动合同法》调整的，而劳务外包是指用人单位将本单位...
答：派遣和外包有啥区别：1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
答：劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等。
答：1、劳务派遣交易标的为劳动力和劳动过程。在劳务派遣中，用工单位根据劳务派遣单位派遣的劳动者数量、工作内容和时间等与被派遣劳 动者直接相关的要素，向劳务派遣单位支付服务费；2、劳务外包的交易标的为工作成果。发包单位根据外包业务的完成情况向承包单位支付外包费用，与承包单位使用的劳动者数量、工作...
答：2、适用的主体不同。劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定；劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和...
答：1．法律适用不同：劳务外包适用合同法，崇尚当事人的意思自治，法无禁止即自由；劳务派遣则适用劳动合同法，劳动合同法属于社会法范畴，带有一定的公法性质。2、管理权限不同：劳务外包中，从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理，发包人不得直接对其进行管理；劳务派遣中的劳动者，主要由用工单位直接管理...
答：自己交社保和人力资源外包劳务派遣公司签劳动合同交社保是合法的。根据规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务...
阴菊18791652668问：
在工作中,劳务派遣和劳务外包的身份,哪一个权益更有保障一些? -
陇南地区清妃说：
—— 劳务派遣吧 因为 劳务派遣是有个公司领导你 给你发工资给你交保险 有事你可以找他 而外包属于自然人形式 你就是老板 没人管你 简单就是这个意思
阴菊18791652668问：
企业的社保外包给第三方公司,员工所发生的工伤由谁负责? -
陇南地区清妃说：
—— 劳动合同和哪个公司签的就向哪个公司提出赔偿 社保外包只是单位将社保业务操作流程委托其他公司代理,并不影响职工和本单位的劳动关系
阴菊18791652668问：
劳务外包的劳务派遣与劳务外包有什么不同? -
陇南地区清妃说：
—— 摘要:劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之...
阴菊18791652668问：
人力资源外包好吗,包括哪些业务啊. -
陇南地区清妃说：
—— 合同签订、社保公积金购买、工资的计算等,凡是属于劳务外派性质的业务都可以. 人力资源外包有他们的优胜处,这个还要看你们公司的具体情况,人员多少以及整个公司的业务倾向. 如果人少就没必要外包了.自己弄就行. 如果人多,流动性大,手续麻烦,而自己又想省人工,可以考虑外包,但是外包的费用也是不便宜的,只是有个共担责任以及他们更专业的好处而已.
阴菊18791652668问：
劳务派遣与企业社保 -
陇南地区清妃说：
—— 有的企业会将保险业务外包,由劳务派遣公司替企业缴纳员工社保,但保险费用由企业承担;也有的企业从劳务派遣公司招收员工,但员工的保险由劳务派遣公司承担. 无论是哪种形式,社保都是必须要为员工缴纳的,因为这是国家强制企业的...
阴菊18791652668问：
人力资源服务外包机构是什么意思? -
陇南地区清妃说：
—— 就是人力资源公司,主要从事人力资源的业务外包.主要包括:劳务派遣、代缴社保、代理招聘、管理咨询、企业培训等,不同的公司侧重点不同.
阴菊18791652668问：
有外包工劳动合同说法吗 -
陇南地区清妃说：
——外包工劳动合同,就指劳务派遣合同,而且劳务派遣公司要给劳动者缴纳社保的,不然,反映到劳动局解决.《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务.劳务派遣单位与被派...
阴菊18791652668问：
劳务派遣和劳务外包买的社保什么年龄可以养老保险 -
陇南地区清妃说：
—— 退休后就可以领养老金了.国家规定:男性60岁退休,女性:50/55退休
