正常辞职公司给补偿吗
答：一、辞职后公司会有赔偿吗?劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条，...
答：法律问题：公司员工主动申请离职，那么公司还需要给予员工补偿金吗?汪律师：可以协商支付;根据劳动合同法规定，劳动者提出辞职是没有经济补偿金的 曹律师：主动离职的，不需要给予经济补偿金。如果您有法律问题，请进入首页拨打免费法律咨询电话，进行在线律师免费咨询。相关知识——经济补偿金的支付标准 按照...
答：正常离职一般是没有经济补偿金的。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者根据《中华人民共和国劳动合同法》规定的需要补偿的情形，员工都可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照...
答：主动辞职没有经济补偿金 纵横法律网-湖北珞珈律师事务所-徐涛律师
答：一、新劳动法主动辞职赔偿什么 新劳动法规定，主动辞职的话，用人单位可以支付经济补偿金。所谓的经济赔偿金，是指按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限和月工资支付。劳动者在该公司工作每满1年，支付1个月工资的标准。工作6个...
答：未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、正常离职不发工资怎么办1、先和公司协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)...
答：1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害，（例如：企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的，员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿）2、企业和员工协商一致，员工主动提出辞职的，企业也应当支付应该支付的补偿金。3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害（例如工伤）不得不辞职，企业...
答：自己主动离职，公司有补偿的，但是前提必须是用人单位方面存在着一定的过错，比如说我们国家的 劳动法 当中第38条规定的，如果没有按照 劳动合同 当中所约定的提供劳动的报酬，那么将是属于应用单位方面存在过错。 1、若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以 解除劳动...
答：但如果出现“被迫辞职”情形，员工仍可向企业主张经济补偿金。解除劳动合同经济补偿金是法律规定的企业应支付员工的离职补偿。根据我国相关劳动法律法规的规定，劳动者单方提出辞职，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金，因此部分用人单位会利用劝使、胁迫等方式使劳动者辞职，以达到无须支付经济补偿金的目的...
离壮13355455432问：
签订了劳动合同,自己正常离职,应该享受劳动补偿吗? -
蔚县曼丽说：
—— 很遗憾 自己辞职,公司无需支付经济补偿金 法律依据 您看 中华人民共和国劳动合同法 46 条.第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依...
离壮13355455432问：
个人主动辞职是否有补偿金?
蔚县曼丽说：
—— 一、个人主动辞职,有补偿金吗1、因用人单位的重大过错而辞职的,有经济补偿金.2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可...
离壮13355455432问：
辞职公司应该给予赔偿吗
蔚县曼丽说：
—— 自己辞职公司就不会有赔偿的
离壮13355455432问：
我现在辞职了 公司应该给我补偿吗 -
蔚县曼丽说：
—— 应该.按劳动法规定,每工作一年,补偿一个月.工作三年,就补三个月.超过半年不足一年的,按一年算.不足半年的,按半年算.如果没有提前一个月通知你离职,就再多补偿一个月.建议你上网搜索一下新劳动法的规定,很详细.
离壮13355455432问：
劳动法,离职公司是否会给赔偿? -
蔚县曼丽说：
—— 回答:1.主动辞职是没有补偿的,除非你是以公司未足额支付工资或未帮你缴纳社会保险,主动要求离职,那么是可以有补偿的, 2.你怠工.如果公司以你违反公司纪律.违反公司规章制度,如果证据成立,是没有补偿的,如果是以你工作效率低下.不能胜任工作,辞退,是有补偿的,补偿标准按照代通金加补偿金,补偿金标准看工作年限. 调岗本来你是可以拒绝的,更换工作地点和岗位是需要得到你的同意的,但是你已经去了.视为默认,就没意义再折腾了.
离壮13355455432问：
公司正常辞退员工有补偿吗? -
蔚县曼丽说：
—— 公司开除员工,应按以下标准进行赔偿:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
离壮13355455432问：
员工主动离职公司需要给予补偿吗? -
蔚县曼丽说：
—— 用人单位具有法定过错,劳动者主动离职有经济补偿金. 劳动合同履行期间,劳动者主动解除劳动合同有三种形式: 一、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同; 二、按《劳动合同...
离壮13355455432问：
在单位辞职有补偿吗? -
蔚县曼丽说：
—— 用人单位向劳动者支付经济补偿的情况只有四种:1:用人单位无理解聘你.2:你不想干是因为用人单位有违法行为的(比如:安排职工加班不按国家有关规定的标准支付加班费、克扣你的工资等).3:用人单位被依法宣告破产的;4:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
离壮13355455432问：
你好我自己提出辞职公司要补偿吗 -
蔚县曼丽说：
—— 合同期不够,不用补偿,除非是已签订过一次合同,第二次签订才行
离壮13355455432问：
我在一个公司正常手续辞职了.请问能向公司索要补偿吗? -
蔚县曼丽说：
—— 由于劳动者主动离职,用人单位不需要对劳动者支付经济补偿金.具体情况,就不用自行根据实际情况进行核实.
