档案工龄认定最新规定
答：一、档案中工龄如何认定 一直在事业单位干临时工或有聘任合同，属事实劳动关系，在本单位转为正式人员后应计算为连续工龄。政策依据: 中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案 第十章关于工龄的规定 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。
答：一、工龄时间长短认定主要是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。二、工龄认定依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定：工龄分为一般工龄...
答：工龄认定的三个条件如下：1、参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准；2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间；3、工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。在纳入社保缴费体系之前，参加工作的...
答：众所周知，服务年限非常重要，服务年限越长，服务年限越多.并且，从长远来看，工作年数会影响工人的退休金的领取，很多公司都设置了工作年数的工资奖励制度接下来金投小编介绍2020年工作年数认定的新政策吗？一、2020最新法律规定工作年数是如何认定的？现在计算各种社会保险待遇是根据支付年数，认定工作年...
答：【法律依据】：《劳动合同法实施条例》第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。《劳动合同法实施条例》第十条：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算...
答：3、在非公有制经济组织从业高校毕业生被国家机关、事业单位正式录(聘)用的，原单位为其缴纳社会基本养老保险费用的时间与被录(聘)用后的工作时间合并计算为连续工龄。《四川省人事厅关于机关事业单位中部分新录用(聘)用人员工龄认定问题的函》(川人函〔2005〕94号)第一条规定:非公有制经济组织从业人员被...
答：少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大,干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策呈"线型",即确定X元/年的标准,员工实际所得工龄工资为工作年限×分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限,即工作满几年起计发。"线型"工龄工资政策计算简单,统计方便。但也存在一些弊端:一、没有划分社会工龄和企业工龄...
答：对退休档案年龄的认定是，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五...
答：根据招工表，认定参加工作时间和退休时间。根本就不认定工龄。工龄这一个词，已经取消三十年了。退休使用的是养老保险缴费年限，根本不使用工龄。养老保险缴费年限=视同缴费年限+实际缴缴费年限。视同缴费限是当地开展养老保险个人账户之前连续有效工作年限，计算到月。实际缴费年限有就是当地开展养老保险个人...
答：2021年人社局认定工龄的依据如下：1、一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间；2、本企业工龄（通称连续工龄）应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。这种情况按照一般工龄计算，如认定...
师潘18873143376问：
关于工龄认定 -
阆中市自体说：
—— 临时工的工龄计算: (1)1988年12月31日以前被招为长期工的临时人员:除城市待业青年以外的人员做临时工的,其最后一次在本单位做临时工的连续工作时间,可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄. 城镇待业青年在劳服、联社企业中做临时工的,其临时工期间可以全部计算工龄.在企、事业单位主办的合作社中做临时工的其工龄最早可以从1979年4月算起.其档案中应有《城镇待业青年工龄审定表》及档案原始记载为准. (2)1998年12月31日以后被招为长期工的临时工人员: 1998年12月31日以后被招为长期工的各类临时人员,其临时工期间应缴纳养老保险费,有缴费记录方可计算工龄.
师潘18873143376问：
如何认定干部工龄?
阆中市自体说：
—— 一、政策依据 建国后参加社会主义建设的,从本人参加社会主义建设之年月起,按照现行计算工作年限或连续工龄的有关政策办理. 二、审批程序 本人申请,主管部门核...
师潘18873143376问：
工龄怎么算?工龄分档案工龄跟社保工龄吗?他们都有什么用? -
阆中市自体说：
—— 工龄应该从初次从事工作的时间开始算,你就是07年8月开始算.档案转移对工龄没有影响,只要你的单位把你的劳动合同材料都归入人才市场档案内就可以.至于你说的社保工龄,也就是你什么时候开始交社保,只是影响你今后拿保险的待遇.档案工龄,就是你实际参加工作的时间,一定要有劳动合同.作用就是办理职称、还有单位内部涨工资用.
师潘18873143376问：
档案工龄怎么算的? -
阆中市自体说：
—— 最好是将档案转过去,免得以后档案材料不全,是个麻烦 你们单位如果没有档案管理权,就得放到人才市场代管 对近几年参加工作的人来说,就社会保险方面,工龄已经很少被提起,现在说的是缴费年限 但对于想要办理特殊工种提前退休的人来说,就像那位提到一样,需要根据在有毒有害高温低温特别繁重体力劳动等工作岗位上的连续工龄来确定是否符合条件
师潘18873143376问：
工龄是否从档案放入人才市场开始算起? -
阆中市自体说：
—— 毕业生在人力资源和社会保障局下属的人才交流服务中心办理人事代理,才能享受计算工龄、按期办理转正(转为正式干部)定级(确定干部职级)定职(认定专业技术职称)审批手续等优惠政策.工龄计算从签订人事代理合同之日算起.工作单位所说的工龄,是指本单位工龄.
师潘18873143376问：
档案里需要什么材料认定连续工龄 -
阆中市自体说：
—— 不作工龄计算的情况1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;2.经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;3.因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他企业工作者,调派前后的工龄应连续计算;4.企业经转让、改组或者合并,原有职工仍留企业工作者,其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算;5.职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不算工龄以外,其前后工龄应合并计算为连续工龄;6.因工负伤
师潘18873143376问：
工龄认定怎么认定?工龄认定怎么认定?
阆中市自体说：
—— 一直在事业单位干临时工或有聘任合同,属事实劳动关系,在本单位转为正式人员后应计算为连续工龄.政策依据: 中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案 第十...
师潘18873143376问：
离职后档案放在单位,工龄是怎么计算的 -
阆中市自体说：
—— 离职后档案放在单位,工龄是不计算的,要转到人事局或者是人才市场,重新找到另一个单位再开始计算.工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算.在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄).现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄.所以一般工龄现在已经失去意义.实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限.工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年.
