新员工入职多久必须上保险
答：法律主观：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳 社会保险费 。法律客观：《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保...
答：法律分析：员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的，由社会保险行政部门责令限期改正。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理...
答：法律分析:新员工入职后需要在30天内缴纳社保。用人单位需要在录用之日起30日内，向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的，需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，新员工入职后，用人单位应及时为新员工购买社保，或办理社保账户转移手续。用人单位应当自...
答：法律分析：新员工入职后需要在30天内缴纳社保。用人单位需要在录用之日起30日内，向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的，需要由社会保险经办机构进行核定，然后缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动...
答：法律分析：单位对新员工自入职之日起三十日内必须要为新员工缴纳社会保险金，至于新员工是刚刚就业的新劳动力，还是跳槽到新单位的"新人，一律在三十日内为此人缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险...
答：不需要。按照《社会保险法》的规定，新员工应该在入职次月起开始缴纳社保。具体的社保费率和缴费基数应该由当地社保局发布的规定进行确定。在缴纳过程中，用人单位和个人各自承担一定比例的费用，不需要对社保项目进行选择。根据《社会保险法》的规定，新员工应该在入职次月起开始缴纳社保，具体的费率和缴费...
答：【法律分析】用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费的义务，但有一个三十日的宽限期，自用工之日...
答：法律分析：新员工入职后需要在30天内缴纳社保。用人单位需要在录用之日起30日内，向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的，需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，新员工入职后，用人单位应及时为新员工购买社保，或办理社保账户转移手续。法律依据：《...
答：法律分析：新员工入职后需要在30天内缴纳社保。用人单位需要在录用之日起30日内，向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的，需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，新员工入职后，用人单位应及时为新员工购买社保，或办理社保账户转移手续。根据我国相关...
答：新入职人员社保入职30日内时候办理。员工社保应当在入职30日内开始交，用人单位应当自用工之日起一个月内为新入职员工申请办理社会保险费登记，未在单位参加社会保险的非全日制人员或者灵活就业人员，应当社会保险机构申请办理社会保险登记，个人身份证为个人社会保障号码。养老保险包括的险种，具体如下：1、...
艾使17359959614问：
新入职员工多久单位给交三险一金? -
将乐县玻尿说：
—— 国家规定试用期最长不超过3个月,从试用期期间就要缴纳社会保险,这种情况,社保检查会责令其补缴并处以罚款.
艾使17359959614问：
员工入职后,正规公司一般规定是什么时候买保险啊?转正后还是一来上班就买?可以不买吗?(是否强制性)
将乐县玻尿说：
—— 一般公司都是强制买保险的,这是国家的规定! 一开始只是买工伤保险!不用扣你个人费用,是公司付费用的!你只要提供身份证就行了! 试用期三个月后一般就会要你买养老保险(养老、医疗、工伤、失业),就算你不准备在里面工作一辈子,你也可以买啊,到时你辞职时可以一次性拿走的!比放在银行还划算!
艾使17359959614问：
新员工从什么时候开始参加社保 -
将乐县玻尿说：
—— 法规规定: 存在劳动关系就应该帮员工办理社保 而不管是否试用期、劳动合同的
艾使17359959614问：
新职工在公司工作多久了公司应当为其缴纳养老保险金啊?急求~最好能
将乐县玻尿说：
—— 按劳动合同法要求是入职即要缴纳社保,一般公司都是在新员工1个月试用期合格后即缴纳社保.对职工而言,社保即通常说的“五险一金”,具体五险即:养老保险、医...
艾使17359959614问：
公司员工入职几个月必须买保险
将乐县玻尿说：
—— 跟公司签合同了就必须要买保险的
艾使17359959614问：
我想了解,国家有没有那条法律规定,员工上班多久后.企业必须帮买养老保险! -
将乐县玻尿说：
—— 规定的很明确,入职的当月就应该缴纳各项社会保险!可以要求补交,并要求支付2个月本人工资的经济补偿金
艾使17359959614问：
关于公司何时应为新员工缴纳社会保险
将乐县玻尿说：
—— 但是企业会因为没有上保险而承担巨大的用工风险,这个风险是不可规避的.一旦在没有及时缴纳保险的时候出现工伤等情况,后果不堪设想所以法律规定建立劳动关系的应当缴纳社会保险其实也是在为企业规避风险,所以站在这个角度考虑,还是及时缴纳社会保险要划算
艾使17359959614问：
新员工签订劳动合同当月就必须办理社会保险么?没有6个月的试用期么?
将乐县玻尿说：
—— 试用期本身就包括在劳动合同内,因此,无论约定的试用期有多长,都需要依法为劳动者缴纳社会保险. 为了少给员工缴纳社会保险,而不惜采取试用期6个月过后再签订劳动合同的做法,并非不可以,但由于那时再签订劳动合同,已经违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,且还要为员工补缴欠缴的社会保险费,岂不是既丢了芝麻,又丢了西瓜?!
艾使17359959614问：
入职多久公司必须为职工交社保? -
将乐县玻尿说：
—— 第一、 如公司没有交社保,可以要求补缴社保的.第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资.第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍.如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金.第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的.第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的.第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
