怎么离职让公司补偿赔偿金
答：员工主动辞职公司一般不需要赔偿，但公司有下列情形之一，劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。员工离职的流程都有什么？1、员工原则上应提前30天将...
答：无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。详见《劳动合同法...
答：而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不...
答：当然是以最低的代价解除和员工的劳动关系，首先就是合法的条件下解除员工，看看哪条红线可以够到合法解除，只要符合法定条件的，都不需要经济补偿或赔偿金；其次是劝退员工，让其主动离职，这也是无需补偿金的；再不济，那就和员工协商一致离职，HR会晓之以理、动之以情，让员工明白协商的好处和抗拒...
答：有什么办法让单位辞退并拿到赔偿金,大家都是知道如果不是自己主动离职,而是被公司辞退的话,公司是要给予一定的赔偿金的,那么,有什么办法让单位辞退并拿到赔偿金 有什么办法让单位辞退并拿到赔偿金1 让公司辞退并领到补偿金只要让用人单位只要不提出续签或者提出解除合同,导致固定合同期满未续签的,就需要向劳动者支付补...
答：离职走后可以要求公司付赔偿金吗？要满足什么条件？1、如果员工主动离职，那么这种情况实际上是不可以要求公司予经济补偿的，因为经济补偿的条件必须是企业单方解除劳动合同，这样才符合经济补偿的条件。如果不是这样，那么就不能进行经济补偿，因为经济补偿必须是企业单方解除劳动合同，这样才符合劳动合同法的...
答：用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个...
答：劳动者工作十年，被调岗，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...
答：完全可以。1、保险的缴纳，对方应该遵守相关规定。2、公司不按规定安排员工放假或休息，只要有考勤等作为证据，可以要求补偿。3、合同未到期，按照规定，提前30天提出申请，如没有正当理由，如能如期完成交接，则应该批准辞职。重要的是双方协商，达到自己心理平衡的补偿即可，仲裁等非常耗时耗力，时间成本...
答：被迫离职是有一定风险的 你证据充足，提好了 劳动关系解除拿补偿金 你提不好，手里没啥证据 劳动关系解除是肯定解除了 经济补偿金一分钱拿不着 所以在提被迫离职时 一定准备好手里的证据 xxx公司: 本人xxx，身份证号码xxxxxxxxxxx，自20xx年xx月xx日入职以来在贵公司担任...
漕萧15519948283问：
我主动提出离职可否要求公司给予补偿金? -
大祥区鼻孔说：
—— 不能得到公司补偿.你主动辞职肯定得不到补偿金.如果合同中有约定要求你辞职必须提前告知公司之类的条款时,你提出辞职,公司还可以要求你赔偿;但是如果由于公司有不合理要求的地方的话,你提出辞职,可以不赔偿公司.公司赔偿你的条件仅限于公司主动辞退你,而且是“不是因为你的过错而引起的辞退”才能得到公司赔偿.我的家人就针对这个问题多次咨询过律师.当时是由于单位拖欠加班费为理由辞职的,以为公司有过错可以赔偿补偿金,但是没有,法律上不支持.最后只能是自己走人,如果不是因为单位拖欠加班费,单位想索要赔偿的话法律上还支持人家呢!
漕萧15519948283问：
我不想在单位干了,但自己辞职的话没有赔偿金,我想让公司辞退我,朋友们有什么好的办法吗?谢谢 -
大祥区鼻孔说：
—— 违反劳动纪律,但不要严重违反,迟迟到,早早退,出工不出力.
漕萧15519948283问：
主动辞职可以拿到赔偿金吗?怎么来算? -
大祥区鼻孔说：
—— 1、按照规定,用人单位应当最迟在2008年2月1日与劳动者签订劳动合同,如你们签订的劳动合同的时间是08年6月,那你可以要求公司按照未签订劳动合同的期间每月支付双倍工资. 2、如未购买社保,你可要求公司补缴,并可以此为由要求公司按照每满一年一个月工资的标准支付经济补偿金.但该规定只对08年以后的年限生效. 3、加班费可以要求,但要看工资单、劳动合同中是怎么确定的. 详细情况要带相关证据材.
漕萧15519948283问：
离职后用人单位一次性补偿金怎么拿 -
大祥区鼻孔说：
—— 你好,法律规定在办理完工作交接,离职当天公司应与你结算工资及补偿金,现实中往往在发放工资之日结算,如果对金额没有不满,可按照公司规定来.如果一定要在离职当天拿到,可向单位提出申请,不给的话可向劳动监察部门提出举报,甚至提起劳动仲裁.
漕萧15519948283问：
单位拖欠离职补偿金怎么要 -
大祥区鼻孔说：
—— 依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠劳动者经济补偿的,劳动者可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁等的方式追讨补偿款. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争...
漕萧15519948283问：
关于辞职怎么赔偿,我在公司上班两年,由于公司乱扣工资,我提出辞职,月工资三千五以上,我该怎样提出赔 -
大祥区鼻孔说：
—— 自己辞职没有赔偿金,如果公司违法(比如拖欠工资等)导致你辞职,可以要求经济补偿金
漕萧15519948283问：
自己辞职走的,如何能得到公司的赔偿金! -
大祥区鼻孔说：
—— 除试用期外单位都不可以随便解除劳动关系 如果辞职单位不需要 补偿,无论工作了多少年
漕萧15519948283问：
公司无故辞退我,怎么索要离职补偿金? -
大祥区鼻孔说：
—— 1.我工作了三个多月 公司没有和我签订劳动合同 是否属于违规侵权 我要怎么举报? 公司违反劳动合同法规定的义务:签书面合同、交社保医保; 可向当地劳动监察大队举报或直接提起劳动仲裁.2.在无劳动合同的情况下公司要将我辞退 我能...
漕萧15519948283问：
想辞职!怎么能拿到补偿金? -
大祥区鼻孔说：
—— 正常辞职是没有补偿金的,不过如果满了一个月不满一年未和你签订劳动合同,那么公司是需要给予补偿金给你的.解雇也是有补偿金的.
