忘记与员工续签合同咋补救
答：1、忘记与员工签合同的补救方式为:自用工之日起未超过一个月,补签;自用工之日起超过一个月不满一年,向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日...
答：如果未续签合同也未告知解除，那么单位应该按照原合同的条款继续为员工支付工资、社保等福利待遇。如果单位不再需要该员工，可通过解除劳动关系来终止雇佣关系。如果单位未及时处理，员工可以向劳动监察部门投诉或者提起仲裁或诉讼。
答：忘记与员工签合同用人单位应及时补签。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...
答：及时要求用人单位与自己续签劳动合同。根据华律网查询得知，《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...用人单位违反本法规定不...
答：劳动合同到期忘记续签的补救办法是：1、用人单位应在一个月内补签劳动合同。根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面...
答：劳动合同到期忘记续签的补救措施包括以下几点：1. 如果用人单位在一个月内补签了劳动合同，则视为合法。2. 如果超过一个月但不满一年未订立书面劳动合同，用人单位应向劳动者每月支付两倍的工资。3. 如果用人单位不续签合同...
答：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照劳动合同法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。合同续签流程：1、公司在该员工的劳动合同到期前提前一个月向该员工发出续签劳动合同意愿征询书，说明...
答：综上所述，合同到期后公司不续签补偿有对员工进行赔偿，工作满一年支付一个月的工资作为赔偿；员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿；员工续签无固定期限的...
答：法律主观：劳动合同过期忘记续签的，用人单位应在一个月内补签劳动合同。如果超过一个月没签的话，职工是可以要求用人单位，自没签劳动合同的第二个月起支付双倍工资的，但是支付双倍工资以十一个月为限。法律客观：劳动合同...
答：即使过后劳动者提出双倍工资的要求，也因为未签订劳动合同的时间相对较短而支付的双倍工资成本会相对较低。在此，为了避免与员工产生企业是否要求过其签订劳动合同的争议，应当书面通知员工，留下员工签收劳动合同或要求其签订劳动...
东野雷18447214228问：
公司人事忘记续签劳动合同,员工辞职提出补偿怎么办 -
歙县自然说：
—— 根据劳动合同法第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 若用人单位未续签劳动合同,仍与劳动者存在事实劳动关系满一个月以上,劳动者可向用人单位提出每月支付二倍工资的要求,若单位不同意,可凭借事实劳动关系的证明如工作证、同事证明和考勤记录等向劳动部门投诉.
东野雷18447214228问：
关于忘记续签合同的问题 -
歙县自然说：
—— 按照《劳动合同法》的规定,你公司应当赔偿其四个月的工资! 纵横法律网 杨俊律师
东野雷18447214228问：
忘记续签合同 -
歙县自然说：
—— 单位忘记与劳动者续签合同,应根据超过期限是否满一年按相关法律规定办理.1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
东野雷18447214228问：
员工劳动合同到期,但是公司忘记和他们续签劳动合同 -
歙县自然说：
—— 公司忘记和他们续签劳动合同,超过1个月以后进入未及时签订书面合同的违法状态,员工有权随时通知公司离职,并主张原合同到期终止的经济补偿金以及未续签劳动合同继续提供劳动期间的经济补偿金,以及超过1个月之日起未签订书面劳动...
东野雷18447214228问：
劳动合同期满,公司未续签合同.现员工不愿意补签,也拒签新的劳动合同,如何办? -
歙县自然说：
—— 劳动合同期满,公司未续签合同.现员工不愿意补签,也拒签新的劳动合同,用人单位应当向劳动者支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月,用人单位和劳动者补签劳动合同的,如果无用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续...
东野雷18447214228问：
今年把一位员工的合同忘记续签了,已经过了三个月了,找他再次签合同时,他要公司给他经济补赏,他说公司 -
歙县自然说：
—— 赶紧续签或赔偿损失!
东野雷18447214228问：
员工合同到期后由于自己疏忽大意忘了跟他续签劳动合同,员工在未续签劳动合同的情况下继续在公司上了两个 -
歙县自然说：
—— 当然要给的,合同只是约束,不管怎么样他是你的员工,没有功劳也有苦劳,应该给他的,是你忘了跟他签合同,
东野雷18447214228问：
劳动合同到期未续签 -
歙县自然说：
—— 您好! 1、关于第一点问题:对于公司未与员工续签劳动合同,但如果员工继续在公司工作,则事实劳动关系是存在的,等于公司愿意与员工继签劳动合同,如果员工主动提出的话,公司必须续签.但对于没续签是否需给予经济补偿,我认为是...
东野雷18447214228问：
请问劳动手册忘了续签该怎么办 -
歙县自然说：
—— 可以补签!毕竟很多人常常出差或则因为很多事情,不能按时和公司续签合同.这种情况是存在的!关键是在这个时候公司是否继续按照劳动合同的要求给你购买相关的社会保险和福利.
东野雷18447214228问：
13年与员工签订劳动合同 14年忘记续签 现在要补签的话该如何做 -
歙县自然说：
—— 1、首先分析这个员工是不是个“好人”,所谓“好人”就是不会没事找事的. 2、如果是,就正常承认错误,大家工作都难免失误嘛,然后补签 3、如果不是,那就得动动脑子了,找他关系比较好的同事,帮你说说好话. 如果搞不定,他正好想离职,心里一肚子怨气,早就想借这个机会敲公司一笔,你们公司就得支付经济补偿咯……
