小时工不买社保违法吗

来源:网友推荐     更新:2024-05-18
  • 公司兼职员工不交社保是否违法
    答:违法。根据《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当...
  • 小工厂不帮员工买保险不社保合法吗?
    答:第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险...
  • 临时工不交社保违法吗
    答:根据规定,各个单位需要给临时工买社保。法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。 如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险。因此正常情况下临时工只要按照法律规定在单位进行工作不能切符合全日制用工的标准,...
  • 不缴纳社保属于违法吗
    答:因此,不缴纳社保是违法的行为。如果用人单位或个人不按照规定参加社会保险或者拖欠社会保险费,将面临一定的法律和经济责任,可能会被处以罚款、行政拘留等处罚。同时,未参加社会保险或者拖欠社会保险费的个人,在需要社会保险待遇时,将无法享受社会保险的权益,如医疗保险、养老保险等。因此,为了保障自身的...
  • 长期临时小时工计酬不交社保违法吗
    答:违法 非全日制用工(小时工)工资按周结算,可以随时辞职 《劳动合同法》第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动...
  • 国企不给临时工买保险违法吗
    答:临时工签订的不是劳动合同,而是劳务合同,只要签订劳务合同可以不购买社保,并且不违法。
  • 临时工可以不交社保吗
    答:法律分析:不可以。劳动和社会保障部有明确规定,小时工属于非全日制用工,跟公司的正式职工一样,都属于公司的员工,但交纳保险方面是不同的。小时工的养老保险和医疗保险可以由员工个人自行交纳,但工伤保险必须由公司统一缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日...
  • 临时工可以不交社保吗?
    答:临时工不可以不交社保。根据规定,各个单位需要给临时工买社保。法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险。根据规定,从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则...
  • 临时工不签合同对不对,不交社保算不算犯法
    答:看具体情况:临时工如果签订劳务合同,就是以完成某项事务为基础的合同,这样可以尽可能多的避免法律风险。如果签订劳动合同是必须要缴纳社保的,所以如果签订劳务合同,薪酬按照劳务费发放,是劳务费的税率和起征点较高。如果薪酬是按照工资进行结算的,就必须签订劳动合同,并缴纳社保,否则,是违法的。
  • 衅茅17691055530问: 用人单位给我订3年临时工合约,但是除了工资不给交医保社保,算不算违法? -
    永兴县优色说: —— 08年新劳动合同法实施以后,要求工作的第二个月起就要签合同交保险,没有签合同的,可以要求支付双倍工资(第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资),没有交保险的应当补缴. 先与单位协商,要求单位补缴保险,好好说的话给补缴的希望很大. 如果想换个工作,可以申请劳动仲裁,申请双倍工资、补缴保险、经济补偿金等(注意收集能够证明在该单位工作的证据.) 双视影院 www.225yy.com 有这部电影

    衅茅17691055530问: 公司不买社保毎天工作时间为十二小时这是违法行为吗
    永兴县优色说: —— 养老保险是国家强制执行的一种社会保障制度,只要是企业都要为职工缴纳社会保险,不交是一种违法的行为,把费用给职工自己买也是不规范的行为.职工可以为保护自...

    衅茅17691055530问: 用人单位为不给工人买社保签临时工合同算违法吗? -
    永兴县优色说: —— 算违法,可是在目前这个环境中,维护自身的权利成本太高...所以,你懂的.

    衅茅17691055530问: 如果国企雇用临时工没上交养老保险违法么? -
    永兴县优色说: —— 违法,用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚: 1.用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户; 2.并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费; 3.用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议; 4.用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费.

    衅茅17691055530问: 公司是小公司,未按劳动法,不给员工买社保违法吗
    永兴县优色说: —— 公司是违法的.用人单位不交社会保险的法律责任随着《劳动合同法》、《社会保险法》等一系列法律的颁布实施,用人单位依法参加社会保险成为落实职工社会保障的重要措施.然而,虽然法律一再规定用人单位强制参加社会保险,但是,用...

    衅茅17691055530问: 公司招的小时工,可以不给他们购买社保吗? -
    永兴县优色说: —— 当然不能够不给他们买社保,因为劳动法已经规定了,社保是必须要买的,所以我觉得该买的东西就都需要买,不要给自己惹麻烦.

    衅茅17691055530问: 单位临时工可以不买社保吗?
    永兴县优色说: —— 保险政策是很有地区性的,在大连讲,临时用工若是标准时间用工是需要买保险的,小时工不需要缴纳保险,三险是劳务人员用工时缴纳.

    衅茅17691055530问: 用人单位不给临时工交养老保险违法吗 -
    永兴县优色说: —— 用人单位不给临时工交养老保险违法. 只要是劳动者,不分临时用和正式工,都有享受社会保险的权力. 根据《劳动法》第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利.

    衅茅17691055530问: 公司采纳大量临时工不交任何保险合不合法
    永兴县优色说: —— 法律并没有规定不得大量招用临时工,关键是看是否签订劳动合同,是否缴纳社保,是否符合劳动方面的法律法规.

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