国企给交五险一金吗
答：法律分析：国企是有五险一金的。 现在只要跟用人单位签订劳动合同，单位都要为员工缴纳社会保险的，这是法律的规定。 在国企内，不论是编制内和编制外的员工，或者是通过劳务派遣的员工，用工形式是按着同工同酬的，都应该依法签订正规的全日制劳动合同，同样五险是受到劳动合同法保护的，所以说国企员工...
答：综上所述，国企是有五险一金的，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、
答：法律分析：正式员工是有五险一金的，缴费基数不会是最低的，一般会按照你的工资基数。现在只要跟用人单位签订劳动合同，单位都要为员工缴纳社会保险的。以后不在单位上班，养老保险也可以转到户籍地自己缴纳，还可以根据自身经济条件缴职工养保或城乡居民养保，只要有劳动关系，公司就该缴纳社保。法律依据：...
答：法律分析：国企的五险一金缴纳比例：（1）养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；（2）医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；（3）工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；（4）生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；（5) 失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%...
答：国企五险一金比例如下：1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；2、医疗保险单位缴费为10%，个人缴费比例为2%；3、工伤保险单位缴费为0.2到1.9％，个人不缴费；4、生育保险单位缴费为1%，个人不缴费；5、失业保险单位缴费为1%，个人缴费为0.5%；6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。...
答：交。根据《劳动法》的规定，用人单位和职工应当参加社会保险，自用工之日起30日内为指定办理社会保险登记和住房公积金缴存登记，自用工之日起缴纳五险一金。
答：法律分析：五险一金是从工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。...
答：法律分析：外聘人员应该具有同岗位的薪酬福利，且必须缴纳社保和公积金，但是应该由外聘企业缴纳，国有企业买单。只要在单位正规工作，就该具有同岗位的薪酬福利，且必须缴纳社保和公积金，如果有外派单位，那要看现在的国有企业和你单位的合同是如何规定的。但肯定是要交保险的，只是有国有单位交还是外派企业...
答：不是的。是企业和个人共同缴纳。这几个险种都是个人缴纳的少。企业缴纳的多。公积金好像就是个人缴纳是8%。企业补充缴纳12%。各个地方也都不一样还有的可能更多一些。总之这些保险都是自己和企业共同缴纳。企业比个人缴纳的要多一些。
答：1.国有企业肯定都有。2.大型民营企业也是有的。3.中小型企业一般不给缴住房公积金。4.有的个人企业不给交纳生育保险。5.还有的只给交纳工伤，医疗保险，好的个人企业缴纳失业保险。如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
关仪17139959642问：
国企和私企五险一金的区别 -
原阳县心元说：
—— 私企和国企交的五险一金都是一样的.五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金.
关仪17139959642问：
国有企业有五险一金.如果换工作的话.大多数单位好像交的保险都不全.是这样吗?如果她有的保险.比如一 -
原阳县心元说：
—— 正规一点的公司五险一金都会交,但是还有一些公司是只交五险或三险没有一金
关仪17139959642问：
只要在企业里上班 就有自己的五险一金吗? -
原阳县心元说：
—— 1,不是所有工作的人就愿意交保险的,即使国家强制,现在仍有很多私企不交的,也有很多个人不愿交的. 2,得看你说你以前的工作是什么样的单位,国企一般都交,小型私企有很多不交的. 所以,如果在私企工作过,不交保险太正常了,不用担心.
关仪17139959642问：
是国有企业的职工不交五险一金算不算聘用制? -
原阳县心元说：
—— 国有企业的正式职工就没有不缴纳五险一金的,除非是国有企业的临时工种不交保险.
关仪17139959642问：
想问问现在什么样的工作给交五险一金,什么样的才算正规公司,国有企业呢,比如饭店,保险公司,公务员吗 -
原阳县心元说：
—— 能够缴纳五险的企业很多,因为五险是国家《社会保险法》强制征缴的,不交违法,处罚更重,所以大多数企业都能缴纳.但据实申报缴纳的企业,就是诚信企业.一金是住房公积金,法律并无强制缴纳.能不能缴纳要看企业的诚信,据实缴纳,按照高限缴纳,就是好企业.最主要的,是五险二金中的企业年金.凡是给你缴纳年金的企业,不要犹豫,立即应聘.
关仪17139959642问：
企业连续用工的多久给交五险我在国企单位上班连续3年了.该不该交五险一金 -
原阳县心元说：
—— 在咱们国家,所有用人单位只要用工,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,也是强制性的.
关仪17139959642问：
国企给我买了五险一金后,我拿到手工资2100元,请问国企给我交五险一金交了多 -
原阳县心元说：
—— 五险一金缴费关键看基数是多少,比如公积金,假设同样是12%的比例,看缴纳基数,多的人单位和个人可以各缴纳2000元一个月的公积金,少的人只有各180元的公积金.所以国企给你缴纳五险一金多少你得问人力资源部. 社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的. 规定的比例大约是: 养老:单位20%,个人8%. 失业:单位2%,个人1%. 医疗:单位6-4%,个人2-4%. 工伤:单位1%,个人0%. 生育:单位1%,个人0%. 各地可能略有变动. 一金一般是单位8%-12%,个人也一样.
关仪17139959642问：
国企单位应该给员工上几险一金为什么有的国企没有住房公积金?
原阳县心元说：
—— 有的临时合同工没有正常, 五险一金,其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤险、生育险和住房公积金.
关仪17139959642问：
请问,五险一金是指哪几项,全都是国家规定企业要给员工购买的吗? -
原阳县心元说：
—— 养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、生育保险金、失业保险金,这五险!济南市五险打包的!只要在单位缴费的都要一起缴纳!其他省市,目前不实行五险打包的也有好多!要看当地的政策了!
关仪17139959642问：
国有企业是否要给员工买社保呢?
原阳县心元说：
—— 要啊,五险一金(养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险,住房公积金)
