哪些辞职可以拿到补偿金
答：劳动者解除劳动合同的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的； 4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，...
答：法律分析：用人单位有下列情形，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人...
答：我认为以下方法辞职才能拿到补偿金一、用人单位不续约用人单位提出不续约或者降低原来标准续签的,用人单位就当然需支付补偿金。二、用人单位解聘拒绝订约员工你如果不愿意签订,单位将你解约,这种情况补偿费也是少不了的。三、完成工作任务后...
答：劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，可以主张经济补偿 《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二...
答：因此只有出现上述的法定情形，才可以进行离职经济补偿金的处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(...
答：一次性就业补助金和医疗补助金是离职后领取，其他赔偿金是工伤认定书下发后即可申领。失业金领取流程为：1.用人单位出具离职证明；2.失业人员持离职证明办理失业登记；3.向社保部门提交失业登记与个人身份证明复印件；4.办理取...
答：如果因为公司原因离职，可以根据劳动法规定获得相应的补偿，包括经济补偿、社会保险等。补偿标准因工作年限和离职原因而异。根据我国《劳动合同法》规定，员工如果因为公司原因被迫离职，则有权获得一定的经济补偿。其中包括最高六...
答：法律主观：经济补偿金[1]是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退...
答：被迫辞职可以申请失业保险金以及经济补偿金。其中申请失业保险金的需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；且已经进行失业登记，并有求职要求。 至于经济补偿金，如果是单位逼迫劳动者辞职的，则劳动者可以获得双倍的...
答：在用人单位没有及时履行劳动合同义务的和不违反法律规定的情况下，劳动者主动辞职没有补偿金，只有劳动法规定的解除合同的法定情形具有用人单位对劳动者的补偿，以及劳动法规定用人单位的违法行为对劳动者的赔偿。【法律依据】：...
边刚15074244721问：
员工离职能获得经济补偿金的情况有哪几种 -
路南区四月说：
—— 用人单位不与劳动者依法签订劳动合同,或签订的劳动合同不符合劳动法的有关规定并侵犯了劳动者的合法权益,或劳动合同合法而做法违法侵犯了劳动者的合法权益,以上这些情况均可拿到补偿金,还可以要求用人单位赔偿损失,但要注意收集证据.建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了,而且会使你一生受益.注意收集证据,证明你的工作年限,加班等.如果仲裁或诉讼,这很重要.
边刚15074244721问：
劳动法规定都什么情况下辞职可以获得赔偿 -
路南区四月说：
—— 个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金,用人单位不支付的及不为你办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁;2、用人单位没有违法的情况,...
边刚15074244721问：
辞职后我可以得到哪些经济补偿? -
路南区四月说：
—— 若你符合<<劳动合同法>>第三十八条规定的情形,你辞职,用人单位应当支付经济补偿金.这些情形包括:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形.
边刚15074244721问：
申请辞职我可以得到哪些补偿 -
路南区四月说：
——一、你因公司存在过错在先的行为而辞职,应该要求公司赔偿如下:1、要求公司补交基本养老保险费和补交2013年前的社会保险费;2、要求公司支付经济补偿金.二、如果你有证据证明公司存在违法在先的过错行为( 未依法为劳动者缴...
边刚15074244721问：
劳动者主动辞职,出现什么情况,可依法向公司索要赔偿金? -
路南区四月说：
—— 情况一:公司未提供合同中的福利待遇 新员工在入职新公司的时候,都会和用人单位签订一份劳动合同,劳动合同里既标明了员工在公司应尽的工作职责与义务,也标明了公司应该给劳动者提供的福利待遇和其他各种事项,当这些条件都被写进...
边刚15074244721问：
员工怎样辞职才能获得离职经济补偿金 -
路南区四月说：
—— 员工不能主动离职,公司裁员、不续签劳动合同、协商解除劳动合同,才能按照劳动合同法规定 申请经济补偿.
边刚15074244721问：
请问离职可获得哪些补偿? -
路南区四月说：
—— 08年以前补偿2个月工资,08年后补偿6个月工资.补缴保险和加班费
边刚15074244721问：
离职应该得到哪些补助 -
路南区四月说：
—— 首先你肯定应该得到保险的费用,还有就是第一年的一倍工资,还有就是加上两个月半的工资,你得到的钱应该就是这么多了
边刚15074244721问：
在什么情况下辞职才能获得企业补偿金? -
路南区四月说：
—— 一方面可以要求支付加班工资,可以向劳动局举报也可劳动仲裁,另一方面可以解除劳动合同要求支付经济补偿金.
边刚15074244721问：
在什么情况下辞职才能获得企业补偿金? -
路南区四月说：
—— 一方面可以要求支付加班工资,可以向劳动局举报也可劳动仲裁,另一方面可以解除劳动合同要求支付经济补偿金.
