合同过期没续签的后果
答：法律客观：劳动合同过期忘记续签如何处理1、用人单位应在一个月内补签劳动合同根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面...
答：1、对双方都有利，同时也对双方有弊。房屋租赁合同到期不续签的，视为合同关系解除。如果承租方继续交房租，出租人接受的，视为继续履行，但是是无固定期限合同，可以随时解除。所以建议承租方重新签订租赁合同。2、租赁合同...
答：一、合同到期未续签是否受法律保护1、合同到期，用人单位可以不续签劳动合同。如果没有续签劳动合同，劳动关系终止了，便不受法律保护。但是用人单位因劳动合同期满，终止固定期限劳动合同，应当支付经济补偿。维持或者提高劳动合同...
答：而你是签订过劳动合同的，合同到期后虽然单位没有续签，但是你在单位的默许下继续工作的，视为双方按照原合同继续履行，你相当于还是有合同的，所以不适用双倍工资赔偿的规定。综上所述合同过期了没续签,但是还在上班的,应当...
答：固定期限劳动合同到期不续订的，应当在劳动合同期满前30日通知劳动者；无固定期限劳动合同可以由任何一方提出终止，但应当提前30日通知对方。根据这个规定，如果你和单位签订的是固定期限劳动合同，合同到期后单位没有和你续签，...
答：如果出现了合同到期用人单位没有及时与劳动者进行续签的情况，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是根据国家相关法律法规来督促用人单位必须与劳动者订立劳动合同的一项措施。如果用人单位在从用工当天起的一个月内没有...
答：4.续签合同对劳动报酬的约定可以维持原约定，也可高出原约定;而变更合同期限，原合同继续履行，劳动报酬原约定仍然。三、不续签劳动合同需要提前通知吗 不续签劳动合同需要提前通知.根据劳动合同法的有关规定，劳动合同到期不...
答：一、合同到期未续签算违法吗? 1、根据我国劳动法和劳动合同法的规定，劳动合同到期后，企业未与劳动者签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，对于劳动待遇标准不得低于原合同待遇，低于原待遇的，劳动者可以选择要求...
答：合同到期不续签的规定主要在劳动合同法中，即除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位要向劳动者支付相应的经济补偿金。如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看...
答：法律主观：租房合同到期没续签的，承租人和出租人之间的租赁关系终止。但是如果承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原合同继续有效，但变为不定期的租房合同。法律客观：《中华人民共和国民法典》第七百零五条 租赁...
却哗18885393467问：
劳动合同到期不续签需要怎么赔偿 -
长沙市东洋说：
—— 劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资.若员工是08年以后到公司工作的,则按员工的实际工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资. 劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资.但要注意一年的诉讼时效. 劳动合同到期,若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的.
却哗18885393467问：
劳动合同到期不续约 -
长沙市东洋说：
—— 已经超过劳动合同约定期限了,应按原合同条款执行,现在已经可以算是续约了.现在想不要这名员工之能按公司违约处理,但是要支付双倍违约金.
却哗18885393467问：
合同到期公司一直未续签,对我有不利吗?如果被辞退可以要赔偿吗?超期2年了 -
长沙市东洋说：
—— 超期两年应当视为订立了无固定期限的劳动合同,用人单位不能任意解除劳动合同.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解...
却哗18885393467问：
劳动合同到期了,没有及时续签,有什么后果 -
长沙市东洋说：
—— 劳动合同期满,用人单位与劳动者没有续签,但劳动关系继续延续,这种情况在法律上视为前一个劳动合同的延续,如前合同是三年,就视为该合同延续三年.如果延续的劳动合同期不到单位要求解除劳动关系,应当双倍支付经济补偿金.
却哗18885393467问：
合同到期不续签有影响吗 -
长沙市东洋说：
—— 合同到期,如果你在这家公司连续签了两次固定期限合同,连续工作10年以上,或者未签订劳动合同超过一年,只要劳动者向用人单位提出签订无固定期限劳动合同,用人单位必须与员工签订无固定期限劳动合同.上面是劳动法的解释,你要与公司人事咨询.
却哗18885393467问：
劳动合同到期未续签,用人单位需要承担什么责任 -
长沙市东洋说：
—— 劳动合同到期,单位不续签合同,而且劳动者继续在单位上班情况下,劳动者按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿.
却哗18885393467问：
劳动合同到期不续签 -
长沙市东洋说：
—— 劳动合同到期不续签,会有两种后果:1、用人单位不续签时,属于《劳动合同法》第四十六条第五款的情况,需要向劳动者支付相应的经济补偿.2、劳动者不再续签时,没有经济补偿.
却哗18885393467问：
如果劳动合同到期没续签 -
长沙市东洋说：
—— 劳动合同到期,不续签存在两种情况,一种为员工本人不予续签;另一种为员工有续签意愿,单位不予续签. 合同到期,员工本人不予续签.那么员工和单位的劳动合同终止,劳动关系解除.办理流程: 1、单位需要提前一个月通知...
却哗18885393467问：
合同到期单位不续和个人不续签对以后有什么影响? -
长沙市东洋说：
—— 合同期满不续签是很正常的事,可以视为你不续签也可以视为公司不续签,对以后的前途没影响.
却哗18885393467问：
合同到期不续签是否需要赔偿 -
长沙市东洋说：
—— 我们在入职的时候都会签订劳动合同,劳动合同是员工权益的保障手段,那你们知道合同到期不续签有没有补偿呢下面就对法律的相规定进行分析.合同到期不续签有没有补偿:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿.2、如果员工不续签,...
