合同到期可以随时走吗
答：法律分析：1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的...
答：劳动合同到期可以随时走人。劳动合同到期后依法终止，终止后双方应当按照法律规定履行相应的义务。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法...
答：法律主观：合同到期员工不续签可以走人。法律上规定，劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同。只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。根据《劳动合同》第五十条规定，用人单位应在解除或...
答：法律主观：劳动合同到期 可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。法律客观：根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法...
答：法律分析：如果自然终止劳动合同，且劳动合同没有约定相关事项的，可以随时离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）...
答：只要办理离职手续就行。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。合同到期后可以立即走人。1、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中...
答：劳动合同期满，不再续签，用人单位应当出具劳动合同终止证明书。法律分析合同到期后可以立即走人，劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务，这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任...
答：合同到期未续签能直接离职，因为实际上如果合同已经到期的话，双方当事人有没有继续的签订劳动合同，就意味着劳动合同自然而然就终止，如果合同到期不续签的，可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。说明没有重新建立劳动关系，既然不存在劳动...
答：法律分析：劳动合同到期后，是指自然终止劳动合同而不是解除劳动合同，因此只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。合同到期后，即可以随时走人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 第五项规定，劳动合同自然到期，除非劳动者本人不愿意续签的...
周俩13322504444问：
劳动合同到期了,我是否可以随时走人?
江津市膏霜说：
—— 我是律师,就你所述,只要不欠你工资,随时可以走.
周俩13322504444问：
我签了一年的劳动合同,已到期,辞职可以直接走人吗合同已经过期半年
江津市膏霜说：
—— 签了一年的劳动合同,已到期,辞职可以直接走人,因为双方的义务和权利已经终止. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形.
周俩13322504444问：
合同到期不续签是不是可以马上离开了?
江津市膏霜说：
—— 单位如果要续签,应该在合同到期前一个月前下达书面通知. 合同到期后,公司没有续签合同,你仍有事实的劳动关系,你可以随时离开,也可以随时要求公司给予补偿.
周俩13322504444问：
合同到期后,个人不想续签了,可以交接工作走人吗 -
江津市膏霜说：
—— 1、不要写报告什么的,合同期满就可以随时走人,但是要记得跟公司办理交接 2、补助的事情,在公司有准备跟你重新签订新合同且待遇不低于原合同的情况下,你不和公司签订新合同是,你是不能得到补助的;除此之外,你均可以得到补助 3、你离开公司是最好跟公司打招呼一下,这是礼节的问题,毕竟以后还有可以会有交往什么的 4、对于楼主所说的押了半个月工资,你可以在与公司办交接的时候一并结清工资,否则你可以到劳动监察大队投诉,并要求其支付双倍工资
周俩13322504444问：
合同到期了,不打算续约,能不能直接结工资走人? -
江津市膏霜说：
—— 不用睬他,对于员工来说合同到期不续约自然终止.依据:《劳动合同法》第四十四条: 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的;
周俩13322504444问：
合同到期了可以不用提前30天辞职,说不干就不干吗?押的1个月工资能否拿到 -
江津市膏霜说：
—— 到期合同,双方本着自愿的原则,可以选择签和不签.如果劳动者不签的话,要和公司结清费用.工资肯定不可以扣的.这是违反劳动法的
周俩13322504444问：
劳动合同到期可以立即辞工吗?
江津市膏霜说：
—— 可以,但是要与单位说明情况方可.
周俩13322504444问：
合同到期直接走可以吗 -
江津市膏霜说：
—— 从法律上讲你可以直接走人,但在实践中合同到期之后换新单位还需要单位办理移交劳动手册、社保、交换相关物品等手续,因此你还是和单位办理了移交手续之后再走好些.
周俩13322504444问：
合同到期可以直接走人吗 -
江津市膏霜说：
—— “合同到期 直接走人”:合同到期的,劳动关系自然终止,你当然可以立即走人、不用提前30天书面通知.
周俩13322504444问：
签的劳动合同到期了直接可以走了吗 -
江津市膏霜说：
—— 您好,没有权利,合同到期没有续签可以自动离职.
