公司给员工缴纳社保有什么好处
答：公司给员工交社保对公司好处如下：1、规避风险，减少纠纷企业依法参保，规范用工守法经营，可避免不必要的劳资纠纷及违法风险。2、创造效益，承担社会责任。3、降低企业综合用工成本，企业依法参保，实则是规避了用工风险，且社保费用可以税前扣除，无形中降低了用工成本。4、用人单位以暴力、威胁或者非法...
答：公司给员工购买社保有以下几个好处：1. 保障员工权益：社保是一种法定的、强制性的保险制度，通过缴纳社保费用，可以为员工提供康复、医疗、养老、失业、工伤等方面的保障。如果公司购买社保，就相当于为员工提供了一份更加全面的福利，保障了员工在各种情况下的基本权益。2. 增强员工归属感和满意度：公司...
答：4、员工不与用人单位补签合同、或者因用人单位拖欠工资、没有买社保为由要求解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金，经济补偿金的支付是工作每满一年支付一个月工资，6个月以上不满一年按一年计算，不满6个月支付半个月工资。公司给员工未给员工买社保怎么赔偿?用人单位未为员工缴纳社会保险，给...
答：公司给员工交社保对公司好处如下：1、规避风险，减少纠纷企业依法参保，规范用工守法经营，可避免不必要的劳资纠纷及违法风险；2、创造效益，承担社会责任；3、降低企业综合用工成本。企业依法参保，实则是规避了用工风险，且社保费用可以税前扣除，无形中降低了用工成本。《中华人民共和国劳动合同法》第...
答：交社保的好处如下：1、养老保险。是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。2、医疗保险。城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、...
答：缴纳社保的好处有在年老体衰、丧失劳动能力时，社保可以为我们提供生活保障；为日常提供生活、生命保障；在一些大型城市，社保与买房、落户、买车摇号等资格相关；职工社保，在工资发放时先扣除社保，会减少缴纳个人所得税。社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者在因年老、患病、...
答：五险一金有如下好处：1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右；2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人...
答：公司给员工交社保对公司好处如下：1、规避风险，减少纠纷企业依法参保，规范用工守法经营，可避免不必要的劳资纠纷及违法风险;2、创造效益，承担社会责任;3、降低企业综合用工成本，企业依法参保，实则是规避了用工风险，且社保费用可以税前扣除，无形中降低了用工成本。总体来说医疗保险这部分是由公司和...
答：企业缴纳社保是规范自身行为, 而企业规范管理则是壮大发展的根本,可见,缴纳社保是企业前进的必要步伐。二、增加企业凝聚力 有的企业为了减少用工成本,不给员工缴纳社保, 导致员工离职率很高,整个公司更换人员频繁,这样的企业何谈稳健发展?为员工缴纳社保是企业保障员工基本权利的体现,而“五险”其实也解决了...
答：四、还可以通过有资质的代理机构购买：很多保险公司将系统终端装置在代理机构，客户提供投保信息并向代理机构交付保险费后，代理机构通过保险公司系统打印保险凭证给消费者，保险生效。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。《劳动合同法...
禹雷14788836807问：
企业为员工办理养老保险有什么好处? -
法库县芭蕾说：
—— 好处1:如果发生劳动纠纷,企业不至于很被动;好处2:员工发生工伤事故后,比较好合理合法解决;好处3:员工的生老病死,企业会承担较少的人道主义和法律责任.好处4:员工会觉得至少公司还比较正规.好处5:减小人事部门的人员工作压力,提高劳动效率......................................................好像还蛮多.对员工的好处也不多说了.优惠政策,暂无.说不定以后会有.呵呵~~~~~~~~~~~~~~
禹雷14788836807问：
如果我是一个老板,那么给员工和自己买社保有什么好处和坏处呢 -
法库县芭蕾说：
—— 好处:1、企业的利益需要高素质的员工来实现,不为员工缴纳社保,可以暂时省点钱,但是一旦被查处,还要被罚款;2、高素质的员工也可能因为没有社保而流失,影响企业的发展;3、另外,工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠,一旦有事,可以说花小钱办大事.坏处:企业不为员工缴纳社保,处罚如下:1、责令限期缴纳.即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用;2、逾期不缴的,可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%;3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款.
禹雷14788836807问：
企业为员工交社保、综保等,双方各有什么好处呢?
法库县芭蕾说：
—— 首先社保是强制性的,从法律上来讲,员工和公司都没有选择买或是不买的权利,必须买.社保是社会福利,缴纳后员工退休可以领退休工资.
禹雷14788836807问：
我们有什么好处?单位给我们交了社保,我们有什么好处,社保是不是就
法库县芭蕾说：
—— 单位所交社保常说的5险是强制性缴费,员工是只交养老医保失业三险,生育和工伤个人不缴费由单位缴费.就是好处就是你缴费到15年后老了有基休生活费,医保是生病住院时个人少交的钱,失业当单位原因辞退的,你可在社保拿到最多2年的失业金.生育是当你生小孩时有一定的补助,工伤是当出现工伤事故时,单位可少付担和赔偿,由社保来补偿.
禹雷14788836807问：
办社保有那些好处????
法库县芭蕾说：
—— 社保是保障我们每个人最基本的生活水平,确保老有所养,老有所医.举个例子,我们吃五谷杂粮,不可能不生病,生病之后肯定会产生相关的费用,当然希望有国家或者说某个单位为我们出一部分,是不是比较好一些呢?这就是社保的好处. ...
禹雷14788836807问：
作为企业员工缴纳保险有什么好处?用不用办保险?
法库县芭蕾说：
—— 一般来说企业为员工缴纳的是五险,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险这五项,各有各的用处,养老可以在你以后退休后领取养老金,医疗保险可以在生病时报销一定比例的医疗费,工伤可以保护在工作期间的伤害,生育保险可以报销一定的生产费用和产期补贴,失业保险可以在你失业的一定时间段给你发一定的钱来保证你失业期间的生活,很有必要办这些保险.
禹雷14788836807问：
员工社保是有什么好处 -
法库县芭蕾说：
—— 住院情况可以由医疗保险来分摊 ;有个什么大病什么的,没那么大压力;到退休年龄买满了条件的,可以有退休金、可以享受退休后生病医疗;女士生育有补贴;在职的员工如果发生工伤 有报账.
禹雷14788836807问：
企业购买社保有什么好处 -
法库县芭蕾说：
—— 社保的保险对象是城镇人员或者企业职工,企业本身不需要购买社保,而是给企业的在职员工购买或者缴纳社保.
禹雷14788836807问：
企业为员工缴纳保险多企业的好处是? -
法库县芭蕾说：
—— 如果员工在上班时间出了意外,特别是重大的那种.你就知道保险的好处了. 办社保的好处:增加员工的凝聚力,减少员工对企业的负面感觉.当有劳工纠纷的时候,不会给问题员工在这个方面给企业找麻烦.
禹雷14788836807问：
公司给交社保有什么好处 -
法库县芭蕾说：
—— 那么社保代缴对企业来说具体有什么好处?对企业来说,社保代缴除了能够让企业有更多时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去,另外,借用外部资源实现成本最小化,缩减了人力开支,比如节省了企业办公设备、管理、福利及员工培训等费用,低廉的成本为企业在市场环境下谋取了一些竞争优势,也有效减少了用工风险.对个人说,员工的社保代缴避免了企业的操作失误,一定程度上保证了社保权益不终止或延后,现在不管是在职还是离职创业,都需要缴纳社保,社保连续性影响到我们很多重要权益,比如医疗报销、买房买车、积分落户或者是小孩上学等,一旦社保断缴就会影响以上福利政策,尤其是外地人员,所以社保一定不能断缴.
