公司给员工最少上几个险
答：法律分析：最少要交五险，根据社会保险法规定，凡是用人单位，必须为职工缴纳社会保险，否则会受到处罚。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负...
答：最少要交5险，根据社会保险法规定，凡是用人单位，必须为职工缴纳社会保险，否则会受到处罚。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇...
答：3、养老保险养老保险是指雇主为雇佣劳动者提供的社会保险，是为保护劳动者的养老权益而出台的法律和政策，由雇主根据法律和政策承担的社会保险义务，为劳动者提供的一种保障，当劳动者退休时，可以向雇主索取养老保险费，以补偿劳动者因退休而受到的损失。4、医疗保险医疗保险是指雇主为雇佣劳动者提供的社会...
答：4、生育保险，这是单位缴纳的，若女职工可以享受生育医疗费报销和生育津贴，配偶无工作的男职工也可以使用的。5、工伤保险，根据行业不同，按不同的比例缴纳工伤保险，对于员工因公受伤致残可以通过工伤保险给付。公司给员工买的商业保险怎么做账公司以购买商业保险形式提供给职工的商业保险待遇，属于职工薪酬...
答：小微企业给员工交的三险，具体如下：1、养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度；2、医疗保险，医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者...
答：公司五险最低690元一个月。五险就是养老保险，医保，失业保险，生育险和工伤保险，单位及个人的承担占比一般都是：养老保险单位承担20%，自己承担8%；医保单位承担6%，自己2%；失业保险单位承担2%，自己1%；生育险1%全归单位承担；工伤保险0.8%也是全归单位承担，员工自己是不用承担生孕和工伤保险的。
答：2、医疗保险：单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上(每月进一次)。3、失业保险：单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。4、工伤和生育保险：分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是...
答：企业为员工必须购买的，最基础的保证就是社保，就是五险，据了解，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险...
答：规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个 月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。 但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿 10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
答：2.失业：单位按基数的1.5%缴纳（2000*1.5%=30元），个人按基数的0.5%扣缴（2000*0.5%=10元），农民工个人不缴费;3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳（2000*1%=20元），个人不缴;4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%...
茶涛19135383118问：
我是一家新成立的小公司,准备给员工入保,公司负责全部的费用,请问最少需交哪些保险,怎么办理呢?谢谢 -
黄龙县手术说：
—— 给员工入保,主要是养老保险和医疗保险,诸如住房公积金和失业保险一般是不给交的.你就给员工保养老和医保就可以了.但也不能负责全部的,因为员工自己必须要掏一部分的.你去当地的社保局和医保局去办理这些事情,但要有每个员工的档案等关系必须落实,条件审查合格才可以参保的.举个例子,我的年收入为30000元,养老保险分四个档次,高低各不同,交的高档的,退休之后领取的也多.这个年收入就是缴纳各个保险的基数,基数的12%是公司给缴纳的,还有8%是个人缴纳的.所以公司缴纳3600元(全年),个人必须缴纳他个人的那部分,就是2400元(全年).如果你全部给交,也可以,只要在合同中与员工签明就可以了,告诉员工你全部负责,个人不用缴纳.
茶涛19135383118问：
广州,单位帮员工缴社保时最少可交几种?分别是?? -
黄龙县手术说：
—— 五险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险. 这个是必须交的,不然小心给投诉到劳动部门,罚款就惨了.
茶涛19135383118问：
一般单位说给员工上的五险,具体都是哪五险? -
黄龙县手术说：
—— “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业...
茶涛19135383118问：
请问:【按国家有关规定给员工上保险】到底是几险?有住房公积金么?
黄龙县手术说：
—— 各地不一样 至少是养老、医保和工伤,因为对于失业有的地方规定外地农户不能参加,生育外地户口不能参加,所以不好统一 关于公积金更是没有强制规定了,只有部分企业(国企这样的)才强制要交,并且外地户口也不一定强制 所以你要看看当地的社保条例都是怎么规定的,才知道你那里哪些是强制必须上的 补充: 北京的话,外地城镇户口,应该是养老、医保、失业和工伤4险,外地户口不能参加生育保险的,本地城镇户口,5险全上,公积金还不算是强制的,不一定要上 如果是农户的,外地的既可以按照城镇户口那样4险,也可以最少是工伤和医保,本地农户也是既可以是5险,也可以最少是工伤和医保,这个看单位了
茶涛19135383118问：
哈尔滨企业给员工交保险,必须交几险?企业和员工个承担多少? -
黄龙县手术说：
—— 严格来讲,用工单位必须购买五险,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险,住房公积金为非强制性缴纳. 以单位买全社保为准,计算如下所示: 养老保险:单位20% 个人8% 医疗保险:单位9% 个人2% 失业保险:单位2% 个人1% 生育保险:单位0.80% 个人无 工伤保险:单位0.50% 个人无 住房公积金:单位,个人各占8%-12%.
茶涛19135383118问：
请问在单位多长时间单位必须给员工上几险几金
黄龙县手术说：
—— 你好,一般来说,养老保险,工伤保险,医疗保险是最基本的.一旦建立劳动关系就应该为员工缴纳
茶涛19135383118问：
公司帮员工买社保可以买2险吗 或是三险的吗 一定要买5险的吗 我们公司是私企的 -
黄龙县手术说：
—— 所谓五险是养老、失业、工伤、生育、医疗保险.前四个险种是向社保公司缴纳的,最后一个险种是和医疗保险公司缴纳的,企业通过地税缴纳...
茶涛19135383118问：
公司可以只给员工上两险或三险吗 -
黄龙县手术说：
—— 不可以的,根据《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费. 规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费.(喵喵保)
茶涛19135383118问：
企业给员工应该买几险 -
黄龙县手术说：
—— 第二条国家建立1)基本养老保险、2)基本医疗保险、3)工伤保险、4)失业保险、5)生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利.
茶涛19135383118问：
企业应当给员工上3险还是5险?一金是什么?? -
黄龙县手术说：
—— 5险:1:养老:垃圾....2:医疗:垃圾2,国家已经承认失败3:工伤:垃圾3,不出事儿拿不着....4:失业:等你失业了就知道要拿到这钱多麻烦了....5:生育:新出台的险种,男女都要交,以基金形式保管,女员工生 育时可以申请....男人....觉悟都高结论:基本都没什么用,自己出的部分很少甚至有的险种不要自己出钱,不过也都没什么用. 1金:公积金:个人公司各负担一半,每年7月调整基数,比如你工资3000现在我们这里是8%基数,就是说每个月你出240,公司出240.
