人员分析从哪几方面分析
答：工作分析是一项费心费力费钱的事情，它涉及企业组织中的各个方面。因此，本着经济性原则，选择工作分析的方法就很重要。6.岗位原则。工作分析的出发点是从岗位出发、分析岗位的内容、性质、关系、环境以及人员胜任特征，即完成这个岗位工作的从业人员需要具备什么样的资格与条件。而不是分析在岗的人员如何。...
答：德尔菲法，又叫专家法、背靠背法，其基本步骤是由分析人员对企业有关方面获取数据或数据抽样（通常会列举25个问题），然后分析这些数据，并作出带有几个探索主要方面问题的初步报告，再将可供选择的处理观点制成一览表，要求对此提供反馈或不同意见，当那些步骤得到最大限度回答时，即可最后定稿。八、功能...
答：首先调查一手人力资源资料；一般采取查走访的方式进行，查看相关人力资源的资料，从人的结构，比例，配置上查看人的学历、技能、年龄、男女的配置，设置的科学性合理性进行考察研究；然后是查看单位的岗位人员的设置、配置的合理性进行研究分析；三是全方位多层次的走访领导的员工，从领导和员工中充分了解本...
答：首先是工艺执行规范方面：能够熟练复述自己工作范围的整个工艺流程及规范，还是说不清楚，或者前后颠倒，存在缺项？其次是技能方面，分析你自己掌握的知识、技巧、比别人的优势在哪？不足的地方是什么？如何加强？能否辨别设备，生产异常，及时处理或者报告相关人员，还是出了异常也不能够发现，甚至酿成严重质量...
答：从公司生产经营发展需要出发，人力资源人员常规性结构分析首先要进行岗位工作量的调查。通过工作日志的方式，描述每天生产岗位工作路线工作内容工作关键点工作注意事项工作使用的工具以及配合操作流程，重点分析提升效率的动作。同时进行问卷调查收集工作信息和方法通过访谈观察，以及工作日志写实。确定工作量工作效率...
答：第一，可以从人物自身的语言来分析。语言描写，指人物对话和独白。言为心声，人物的语言应是他身份、经历、思想感情的反映。第二，可以从人物自身的行动来分析。行动描写，指人物的行为、动作。作品中的人物是靠动作活起来的，人物的行为是受其思想意识支配的，因此，人物的行动反映着人物的思想和内心世界...
答：2、未来培训需求分析。（未来发展的需要。）3、能力要求。培训需求产生的原因大致可以分为以下三类。1、由于工作变化而产生的培训需求 企业处在不断发展变化的环境之中，不同岗位的工作内容也会相应地发生变化，为了适应这种变化，培训需求随之产生。2、由于人员变化而产生的培训需求 无论员工原来从事何种...
答：所以有了这"三步曲"你就几乎能了解他人的所有了哦,试试看吧.我想这三条会在你以后的人生道路是保佑你成长和发展的哦.还有一点就是你在看事物的时候不要局限于某一中观点和看法,要学会从多方面去看,比如最简单的---一个圆球,它有黑和白两种颜色,而你只靠到了其中的一面白色,这时你就不可以想当...
答：基本情况：性别，年龄，学历 经验：从业经验，培训经验 潜力：接受能力，工作态度，特长（并非是文体类的）整体结构：是否稳定，是否有激励效果
答：如下：一、从肖像描写上分析，肖像描写，就是描写人物外貌特征，包括容貌、声音、表情、身材、神态、服饰以及风度、气派等。通过肖像描写，往往能反映人物的精神风貌和思想品德。请看《一面》，作者对鲁迅先生的肖像作了三次集中描写。这三次集中肖像描写，不避重复，由远而近，由粗到细，由略到详，由...
藤翰15979302893问：
如何对一个人物分析 -
东川区肌无说：
—— 从人物的成就以及正反两面进行分析,比如说他的事迹,什么地方做得对,什么地方做得不对~希望我的回答对你有所帮助~
藤翰15979302893问：
请问宿舍人员结构分析可以从哪几方面入手?急、急、急
东川区肌无说：
—— 对你的提问不是很清楚,我觉得结构分析和组成差不多吧.就我们学校来讲,宿舍人员就是在校生啊,当然还有租寝的,租寝的主要是应届毕业后未就业准备复习来年考研的,还有就是已经就业的人暂时没地方住所以在学校住了,因为又便宜又安全,呵呵.
藤翰15979302893问：
人力资源管理职务分析的策略和方法有哪些 -
东川区肌无说：
—— 职务分析又叫工作分析,常用的方法有这样几种: 1、访谈法.工作分析人员就某一职务或者职位面对面地询问该职位的任职者、对工作较为熟悉的直接主管人员、与该职位工作联系比较密切的工作人员、任职者的下属等对工作的意见和看法....
藤翰15979302893问：
人力资源经理应对哪些数据进行分析 -
东川区肌无说：
—— 人力资源经理应对以下几方面数据进行分析: 1.劳动力生命周期的数据 数据分析可以提供员工从招聘到退休的整个生命周期内阶段的能力. 一切都始于进行劳动力的战略规划工作.HR 数据可以基于角色和地位进行分割,并进一步的分析和识别...
藤翰15979302893问：
年底了,人力成本总结分析该从哪几个方面做 -
东川区肌无说：
—— 我们目前做的:分全国版本、区域版本 环比、同比:离职率、人均成本、人事费用率、人均劳效、人工成本与销售投入产出系数、贡献率、人均销售额、同类型城市、优秀人员与普通人员上述情况的对比;每个分公司各种数据对比;每个分公司下属城市各种数据对比;城市下属片区各项数据对比
藤翰15979302893问：
人力资源管理中的能力分析包括哪些内容?急求~~~~~~~ -
东川区肌无说：
—— 我认为这个能力分析其实就是工作职能的分析.工作职能的表述简单来说就是:成功担任一个职位应具备的能力.这里的能力应该包括: 1,知识(经常说的学历).也就是说你掌握的知识能不能胜任这个职位. 2,技巧和行为(经常说的实践).就是从事这个职位的熟练程度,最终会决定在这个职位上的工作效率. 3,自我认知.这一项是潜在的,属于工作动机,或者说是工作意愿.也就是说是否愿意从事这个职位的工作. 请看工作分析的定义:工作分析是指对各种工作的性质、任务、责任、相互关系以及任职人员的知识、技能、条件进行系统调查和研究分析,以科学系统的描述并作出规范化记录的过程. 也就是我说的那三个方面. 建议看一下冉斌的书.
藤翰15979302893问：
工作分析有哪几个步骤? -
东川区肌无说：
—— 1:工作要素:工作要素是指工作活动中不能再继续分解的最小单位2:工作评价:工作评价又称职位评价,是指在工作分析或职位分析的基础上,按照一定的标准,采取科学的方法,对企业内部各职位的工作性质.工作强度、工作环境、工作难...
藤翰15979302893问：
浅谈怎样做好企业劳动统计分析工作
东川区肌无说：
—— 一、企业人员构成情况的分析 在市场经济条件下,企业使用的劳动力不在于多少,而在于合理科学的组织.要合理的利用人才就需要进行人员构成方面的分析,如对企业人员的技术等级、学历层次、年龄、性别比例等构成进行分析,并及时把握...
藤翰15979302893问：
如何写人物分析啊 -
东川区肌无说：
—— 如何分析小说中的人物形象 小说中的人物描写是为表现人物性格,揭示作品主题思想服务的.阅读时只有了解了人物描写的方法和作用,把握人物性格特点,才能深刻理解文章的思想内容.分析人物形象,可以从下列几方面入手. 1.从分析人...
