五险一金等于多少工资

来源:网友推荐     更新:2024-05-16
  • 一个月五险一金扣五千工资大概多少
    答:800元。养老保险金:个人8%,5000*8%=400.00;医疗保险金:个人2%,5000*2%=100.00;失业保险金:个人1%,5000*1%=50.00;基本住房公积金(最低标准):个人5%5000*5%=250.00。
  • 五险和工资比例是多少
    答:法律分析:对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险。 一金即:住房公积金。 “住房公积金”;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。 国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位...
  • 一个月差不多扣1100的五险一金,那么工资是多少啊?
    答:6000到7000。五险一金大概是工资的18
  • 公司交五险一金,工资是多少啊?
    答:五险一金是根据公司购买的情况而定,不同的公司,即使工资一样,但是所扣的五险一金也会 不一样的。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止效益的流失,对于一套...
  • 工资扣五险一金是多少钱?
    答:税前工资3500,按照最新的个税计算方法,是不需要上个税的。具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。以北京为例,假设税前工资是新入职核定工资,个人部分扣缴比例分别为养老8%、医疗2%、失业0.2%,公积金12%,合计22.2%,则五险一金个人部分扣缴额=3500×22.2%=777元...
  • 五险一金缴纳比例与工资怎么算的
    答:住房公积金,一般根据用人单位的实际运营情况,可以按照住房公积金缴费比例进行选择,例如用人单位按照员工工资的12%缴纳住房公积金,则单位和个人都是按照工资的12%进行缴费。2、员工交纳五险一金的比例为:养老保险员工个人按8%进行交纳;医疗保险员工个人为2%+3元;失业保险员工个人按照1%交纳;工伤保险、...
  • 工资5000五险一金扣多少钱一个月
    答:五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金,对于职工而言,在就职期间,公司与本人共同缴纳五险一金是对个人基本权益的保障。那么如果职工工资5000元,一个月会扣除多少五险一金呢?工资5000五险一金扣多少钱一个月?875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定,具体计算...
  • 五险一金扣1500工资大概收入是多少
    答:收入约在6500~9400元。如五险一金扣除1500元,根据五险一金的扣除比例和基本工资计算,收入在约6500元到9400元之间。五险一金在单位和个人之间的缴纳比例:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%。养老保险:个人为8%,单位承担20%等。
  • 五险一金是工资的多少啊?
    答:五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。养老保险 目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(...
  • 工资四千元五险一金是多少
    答:工资四千元五险一金是多少 工资四千元的五险一金具体数额取决于多个因素,包括个人工资、缴费比例、缴费基数等。一般来说,五险一金的缴费比例是根据国家和地方的规定来确定的,不同地区和不同职业的缴费比例也可能有所不同。以北京市为例,养老保险的缴费比例为用人单位16%,个人8%;医疗保险的缴费比例...
  • 化褚19388836977问: 求五险一金的计算方法,我现在的工资是2315元,扣完后可以拿到多少钱?是怎么扣的. -
    铅山县额肌说: —— 如果您是在北京的话,北京地区可以供您参考的比例如下: 1.养老保险金——单位20%,个人8%; 2.医疗保险金——单位10%,个人交2%+3元; 3.失业保险金——单位1.5%,个人0.5%; 4.工伤保险金——单位0.5%; 5.生育保险金——单位0.8%. 6.公积金 一般是8% 但是可能单位会自己定一个比例在扣完这些保险之后,才会个人所得扣税,

    化褚19388836977问: 老公的工资是6000,扣完五险一金是多少钱?
    铅山县额肌说: —— 每个地区社保的比例都不一样.按北京来说:税前6000元个人缴纳:养老8H0元医疗23元失业0.2元公积金12r0元个税34.95元税后工资4630.05元.

    化褚19388836977问: 拿到工资5千元,另外五金一险是多少? -
    铅山县额肌说: —— 你是在的工资是五千元,另外五险一金是多少钱呢?实际上这五险一金那都是不-样的.如养老保险那是最高的了.他达到了百分之八.也就是说,你养老保险就是400元.别的自己在算-下.

    化褚19388836977问: 工资两千五险一金多少钱一个月? -
    铅山县额肌说: —— 这个要看当地的最低缴费基数,工资两千的话正常都是低于当地缴费基数的,低于最低缴费基数的按最低缴费基数交,像我们这边最低缴费基数是3700多,也就是即使工资只有两千也需要按3700多的基数缴费,这样个人一个月五险就需要370左右,公积金也是一样,所以按我们这边的一个月个人要交用的500多,具体多少看当地情况

    化褚19388836977问: 扣完五险一金到手3500实际工资是多?扣完五险一金到手3500实
    铅山县额肌说: —— 上海五险一金:养老:个人8%,公司22%;医保:个人2%,公司12%,失业:个人1%,公司1.7%;工伤:个人0,公司0.5%;生育:个人0,公司0.8%,五险合计公司37%,个人11%所以实际工资是2750/(1-11%)=3089.8元=约3090元追问:错了追答:公积金是个人和公司交的一样多.公积金缴费比例,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.是按前一年度总收入的一个百分比,是变化的.看你的工资,公积金应该是310元左右吧.所以你实际工资应该是3400或3500吧.追问:还有公积金呢?追答:不用客气追问:嗯差不多,谢谢你哈展开剩余3条追问追答收起

    化褚19388836977问: 三险(五险)一金是怎么计算的?是按每人的第十二月工资吗?分别比列是多少 -
    铅山县额肌说: —— 应该以实际工资的全部为缴费基数. 比例: 1、养老保险:单位:20% 个人8% 2、失业保险:单位:2% 个人1% 3、生育保险:单位:0.008%或3%不等根据地区要求 4、工伤保险:单位:0.5%、1%、1.5%根据企业经营性质决定 5、医疗保险:各地区均有不同要求,但都是单位要比个人负担的多.

    化褚19388836977问: 请问五险一金是你工资多少钱? -
    铅山县额肌说: —— 公司怎么给员工交五险一金.比如员工工资3000.公司要交多少钱.每个月都交吗?每月都是按这些来交.8%24元,合计工资的44%.7%51元,1320元:养老8%240元、医疗12%360元.如果工资不变的话、公积金7%210元.公司部分扣五险一...

    化褚19388836977问: 交“五险一金”具体相当于交多少钱? -
    铅山县额肌说: —— 你的待遇好啊,但是从长远来看的话,你老了就没有钱拿了哎!保险总共交全额工资的20%左右,公积金看每个公司的比例不一样,基本不会超过15%.从1300来看的话保险公积金共交不超过450,总计不超过1750.当然是你的好啊

    化褚19388836977问: 五险一金一共是多少钱?怎么算的?从工资里怎么扣 -
    铅山县额肌说: —— 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月...

    化褚19388836977问: 一年算上五险一金有五六万,那么每月到手是多少工资?? -
    铅山县额肌说: —— 如果说一年的全部工资算上五险一金加在一起有五六万左右的话,那么平均每个月到手的工资应该大体是在3000到4000多左右了,之所以感觉会拿到手的钱少很多,主要是因为这五险一金里面所扣除的比例还有,尤其是住房公积金的比例高低...

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