五险一般扣多少比例
答：法律分析：五险一金按这个比例交：养老保险缴费比例为28%；医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%；失业保险缴费比例3%；工伤保险缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费比例为0.7%；住房公积金缴存比例6%到12%。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保...
答：法律分析：五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条 职工应...
答：法律分析：1、养老保险：单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。从参保缴费之日起，满 6 个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 ...
答：3、失业保险，每月合计48元，单位交纳16元，个人交纳32元；4、工伤保险，以员工月工资总额为缴费基数，0.4%、0.8%、1.2%三个档次（单位承担）；5、住房公积金，5%-20%，以员工月工资总额为基数。“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是...
答：五险一金税前扣除比例分别是1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%;2、医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%;3、失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%;4、公积金单位缴纳%，个人缴纳8%;5、工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。6、公积金： 单位：7%、 个人7%五险一金中的“五险”指的是五种保险，...
答：五险一金缴纳比例如下：1、养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%；2、医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6%-10%；3、失业保险：由国家、用人单位和参保个人共同承担。个人缴纳比例...
答：五险一金比例：1、对于基本养老保险，单位交百分之二十，个人交百分之八。2、对于基本医疗保险，单位交百分之九，个人交百分之二。3、对于失业保险，单位交百分之二，个人交百分之一。4、对于工伤保险，单位交百分之零点五，个人不用交。5、对于生育保险，单位交百分之一，个人不用交。6、对于住房...
答：五险一金一般占工资比例如下：1、养老保险（1）单位缴纳比例20%；（2）个人缴纳比例8%；2、医疗保险（1）单位缴纳比例9%；（2）个人缴纳比例2%；3、失业保险（1）单位缴纳比例1%；（2）个人缴纳比例0.2%；4、生育保险（1）单位缴纳比例0.8%；（2）个人不缴费；5、工伤保险（1）单位缴纳比例0.8...
答：1、养老保险缴费比例。单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全缺纯部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例。单位9%，个人2%+3元 。3、失业保险缴费比例。单位2%，个人1%。4、工伤保险 。单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0....
答：五险一金各承担比例：1、养老保险：用人单位按照20%的基数进行缴纳，个人按照8%的比例进行扣缴；2、医疗保险：用人单位按照10%的比例进行缴费；个人按照2%的比例扣缴；3、失业保险：用人单位按照1.5%的比例缴费，个人按照0.5%的比例扣缴；4、工伤保险：用人单位按照1%的比例缴费，个人不需要缴纳；5、生育...
市界15933963756问：
五险一金加起来,一般扣多少钱?
株洲县迪奥说：
—— “五险一金”个人负担是“三险一金”,是按本人上一年度的平均工资为基数计算的,每个人扣的是不相同的.养老保险是8%,医疗保险2%,失业保险0.5,“三险”合计是10.5%,住房公积金各单位不同,缴费比率是8%-12%,假设你单位是10%,那么缴费数是缴费基数的20.5%.如果上年度平均工资是3000元,缴费是3000*20.5%=615元.
市界15933963756问：
五险一金扣工资多少?
株洲县迪奥说：
—— 您好,五险一金中的五险包括:养老,医疗,失业,工伤,生育.一金:住房公积金. 养老:个人按照月收入的8%缴纳,计入个人账户;单位按照21%缴纳,计入统筹账户. 医疗:个人按照月收入的2%缴纳,此外再加3块钱,作为大病统筹;单位缴纳9%. 失业,个人按照月收入的1%缴纳,单位按照2%缴纳,全部计入统筹账户. 工伤:月收入的0.5%-2%,全部为用人单位缴纳,个人不缴纳. 生育:月收入的1%,全部为用人单位缴纳,个人不缴纳. 五险一金中的五险的交费是由以上两部分组成,一部公由您所在的单位为您交,一部分是由您个人交,由您个人交有是在您每个月的工资里扣除的.
市界15933963756问：
五险一金扣多少钱?
株洲县迪奥说：
—— 五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同) 养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%; 失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%; 工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳. 住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定.
市界15933963756问：
工资2500元五险一金要扣多少钱
株洲县迪奥说：
—— 一般2500的工资,缴纳社保按照20%缴纳,需交五险一金500元,应纳税所得已低于3500起征点,不缴纳个人所得税.社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资...
市界15933963756问：
工资2500五险一金要扣除多少?
株洲县迪奥说：
—— 工资2500五险一金要扣的钱数与单位交的额度有关,具体是:: 是按照工资的比例扣,一般养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例. 你好:住房公积金缴纳比例,个人和公司是一样的.住建部规定个人和单位缴费比例均不低于5%、不高于12%,且公司缴费比例不低于个人缴费比例.我们公司是个人8%,公司交8%.
市界15933963756问：
社会5项保险金的百分比各是多少
株洲县迪奥说：
—— “住房公积金”:具体单位和个人承担的比例是各不相同,那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的.住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. “五险”:按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担9%外加10元钱的大病统筹,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.8%全由单位承担;工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.各省市地区承担比例有所不同.
市界15933963756问：
社保如何扣 -
株洲县迪奥说：
—— 社保的扣费为:缴费工资*缴费率. 五险一般分别为 1、养老保险:公司13%,个人8%. 2、工伤:公司承担1%,个人不承担. 3、失业:公司承担1%,个人不承担. 4、医疗保险和生育保险:公司承担2%,个人承担0.5%. 以上合计:用人单位承担:17%,个人承担8.5%.(缴纳工资*缴费比例就可以得出缴纳多少钱的.)
市界15933963756问：
五险一金工资里扣多少 -
株洲县迪奥说：
—— “五险一金”每个月需要扣钱多少·:1、五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的.2、五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;...
市界15933963756问：
“五险一金”是按照什么比例扣的? -
株洲县迪奥说：
—— 是固定数,也就是个人上一年1月--12月的平均工资为基数计算的,比例同上...
市界15933963756问：
大家每个月五险扣多少 -
株洲县迪奥说：
—— 五险一金合计扣除777元,税后月薪 2723,详见附表.
