不交社保被迫离职赔偿金怎么赔
答：也就是单纯的针对不交社保的这种做法并不需要进行赔偿，不交社保的话是会被除以社保缴费额一倍以上三倍以下的罚款，只要职工不提出离职，公司就不需要另外赔偿。用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。单位不交社保能得到...
答：因此，公司应当依法按时足额为员工缴纳社保，为员工缴纳社保是公司的法定义务。 一、单位未缴纳社保，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇的，劳动者可以要求用人单位赔偿损 失。该赔偿包括以下费用： 1、劳动者少得或者未得的失业保险金； 2、应当由生育基金支付...
答：一.公司没买社保辞职能赔偿如下：1、用人单位未缴纳社会保险劳动者能提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；2、支付每满一年给予一个月的经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；3、如果为未签劳动合同，应支付最多11月的...
答：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二、公司不交五险一金怎么办？根据相关法律规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点...
答：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位未按照法律规定为劳动者购买相关社会保险的，劳动者有权随时提出离职。在员工提出离职时，员工可以向用人单位主张相应的经济补偿金和赔偿应缴的社会保险费用。一、公司没给员工交社保离职赔多少钱 劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲...
答：但是很多公司为了省钱,都不给员工缴纳社保。如果公司没给员工交社保,那么离职时该赔多少钱?下面由我为大家整理员工离职时公司没交社保赔偿标准的知识,跟着一起看看吧。一、员工离职时公司没交社保赔偿标准 劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1...
答：公司没给劳动者缴纳保险，离职后可以去要求用人单位赔偿。如果是以公司没有交社保等五险为理由辞职的，用人单位还必须按照相关法律的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;劳动者可以先跟公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁，让用人单位补缴保险并赔偿。法律分析可以要求单位补交漏缴的社保，还可以...
答：但是你可以去社保部门(或税务部门)要求公司给你补缴这个期间的社保。另外因为公司没给你缴纳社保，导致你看病无法报销等等的社保待遇，你都可以要求公司承担赔偿责任。二、如果你还没有主动辞职，那么可以走被迫离职的渠道，还可以拿到经济补偿金。如果你还没有辞职，那就好办了。你可以先通过邮寄的方式向...
答：最后，需要注意的是，如果员工主动辞职，公司有权拒绝支付赔偿金。但是，如果员工是因为公司的原因被迫离职，例如公司违反劳动合同，员工受到侵犯等，员工仍然可以要求公司支付赔偿金。综上所述，对于在公司干了十年主动辞职的员工来说，是否有赔偿与是否交社保并没有直接的关系。只要员工符合条件，公司仍然...
答：用人单位应按每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金，超过6个月不足1年的按1年计算，不足6个月的按6个月计算，最高补偿月份不超过12个月。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。首先要明确的是，如果公司不为员工缴纳社会保险费，...
愚桦17591237674问：
工作4年一直没买保险突然叫离职怎么赔偿
大同县贝玲说：
—— 劳动者工作4年,用人单位没有依法给劳动者购买社保,用人单位单方面提出解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位补缴社保,其他赔偿如下: 1.用人单位与劳动者解...
愚桦17591237674问：
进入公司半年了公司没给交社保,自己已经辞职准备离开了,可以问到补偿经吗? -
大同县贝玲说：
—— 可以以未缴纳社保为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金. 参看劳动合同法第38条和第46条.
愚桦17591237674问：
用人单位没有为员工缴纳社保,员工辞职后能申请补偿吗 -
大同县贝玲说：
—— 用人单位没有为员工缴纳社保,劳动者可以以用人单位未为其缴纳社保为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金. 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定...
愚桦17591237674问：
单位不交社保,离职是否可以要求赔偿 -
大同县贝玲说：
—— 1、可以要求公司补缴自入公司以来的社保.如果向劳动部门申请仲裁,是可以得到支持的.2、如果要求现金补偿的话,只能与公司协商,能达成协议最好,私了不行,只能公事公办,按国家规定来办.3、按照正常缴纳社保的条件,单位每月应承担缴费基数(工资水平)的30%左右,以此为标准,双方都作些让步,应该可以达成协议.当然补缴有补缴的好处,自己权衡好.
愚桦17591237674问：
公司违约,也没缴纳社保,我被迫离职,现在想让公司赔偿补偿金,合同都在公司那里,该怎么办呢 -
大同县贝玲说：
—— 可以向劳动仲裁部门提出赔偿要求,包括违约金,社保金.
愚桦17591237674问：
单位没有缴纳社会保险,辞职能否得到经济补偿金? -
大同县贝玲说：
—— 展开全部1、劳动者是否可以要求用人单位补缴社会保险.《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.因此,用人单位有缴纳社会保险费的义务,在用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的情况下,...
愚桦17591237674问：
因单位未缴纳社会保险而自动离职的能否获得经济补偿金? -
大同县贝玲说：
—— 根据我国《劳动法》第三十八条第三款规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的.第四十六条第一款规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的. 你因单位未缴纳社会保险申请自动离职,属于第三十八条第三款的情形,按照第四十六条规定单位应当向你支付经济补偿金,你的自动申请离职并不影响你获得经济补偿金.
