上下班途中猝死是不是工伤

来源:网友推荐     更新:2024-05-14
  • 下班途中猝死是否属于工伤
    答:法律分析:不属于工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应当认定为工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时...
  • 上下班途中猝死算不算工伤
    答:法律分析:职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工...
  • 上下班途中突发疾病死亡算工伤吗?
    答:法律主观:上班时间工作岗位 突发疾病死亡 或者经抢救无效48小时之内死亡视同工伤。 职工在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,符合《 工伤保险条例 》第十五条(一)项规定,视同工伤;生存或者在48小时之外死亡的不能视同工伤,按因病办理。 “48小时”的起算时间,...
  • 上班途中突发疾病死亡算工伤吗
    答:法律分析:上班途中突发疾病死亡,不属于工伤。工伤保险条例第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。因此,对因突发疾病死亡视为工伤的认定,必须同时具备工作时间、工作岗位和在48小时之内抢救无效死亡三个条件,缺一不可。“工作岗位”通常理解为职工...
  • 下班路上猝死算工伤吗
    答:法律分析:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应当认定为工伤。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的...
  • 下班途中猝死是否属于工伤
    答:不属于工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应当认定为工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内...
  • 上下班途中心脏病死亡算不算工伤
    答:上下班途中心脏病死亡不算工伤。工人在上下班途中突发疾病死亡或者住院的,不能办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。员工在下班途中突发疾病死亡并不属于工伤范畴。职工有下列情形之一的,应当认定为...
  • 公司员工下班回家期间突发病死亡,公司需要承担责任吗?
    答:要看情况,如果是在下班的路上突发疾病死亡是属于工伤的,公司有义务协助报工伤保险,如果回到家中突发病死亡,只要证明死亡原因与工作有关,公司还是需要承担责任的。一般情况下,属于工伤范围的有:在工作时间和场所内因工受伤的、工作时间前后在工作单位从事有关工作受伤的、在工作单位工作受到意外伤害的等...
  • 上班路上猝死算工伤吗
    答:劳动者在上班路上猝死,一般不算工伤。劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的,则视同工伤,其近亲属可从死亡职工的工伤保险基金中依法领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一、工伤认定条件:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间...
  • 在单位猝死算不算工伤
    答:在单位猝死属于工伤。根据相关法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当视为工伤。用人单位应及时向社会保险经办机构进行工伤认定。认定工伤决定书应当载明的事项有:1、用人...
  • 邵欣18282155442问: 我弟是在上班途中到单位门口突然呼吸衰竭猝死是否算工伤
    澄江县自然说: —— 应该是工伤的.

    邵欣18282155442问: 下班途中突犯心脏病抢救无效而死亡的算不算工伤?
    澄江县自然说: —— 工伤保险条例规定的:上下班途中只限于机动车事故伤害的.而关于疾病方面的,在第15条视同工伤规定中:只限于“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”.因此不能算为工伤.仅供你参考,详情你可在网上查此条例细则.很抱歉!

    邵欣18282155442问: 下班后瘁死,是否属于工伤?公司有无赔偿?
    澄江县自然说: —— 工伤的范围包括上下班途中所受到的伤害. 在家中休息时猝死一般不能算是工伤.但是如果经过检查是由于工作劳累或者是隐含的职业病造成的,个人认为应该算作是工伤.

    邵欣18282155442问: 上班途中突发疾病死亡是否属于工伤?上班途中突发疾病死亡是否属于工
    澄江县自然说: —— 从业人员有下列情形之一的,视同工伤: (1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (3)从业人员原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的.

    邵欣18282155442问: 上班路上死亡 - 新劳动法对上、下班途中发病死亡的规定下班途中突发脑溢血死亡
    澄江县自然说: —— 用人单位对员工猝死的赔偿责任 典型案例: 刘某在某IT企业工作,一天,刘某在去单位上班的路上因心脏病突发猝死.刘某死后,刘某一家生活陷入了困境.单位认为刘某...

    邵欣18282155442问: 我姐夫在煤矿上班,下班途中突发心猝死,抢救无效死亡,算工伤吗事实
    澄江县自然说: —— 由于是在下班中途,算工伤,

    邵欣18282155442问: 上班途中与上班时猝死能算工伤吗 -
    澄江县自然说: —— 根据《工伤保险条例》的规定,上下班途中发生交通事故的应算工伤,但负事故主要责任及全部责任的除外;如果在工作岗位突发疾病,而且是48小时内死亡的亦算工伤.否则, 都不能认定为工伤

    邵欣18282155442问: 工人在上下班途中发生意外导致死亡算不算工伤? -
    澄江县自然说: —— 不一定,符合法定条件的才算工伤,根据工伤保险条例第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的.要特别注意,在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:(1)上下班的规定时间;(2)上下班的必经路线;(3)无本人责任或非本人责任;(4)机动车事故.2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的.在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤.

    邵欣18282155442问: 下班途中突发疾病死亡算工伤吗 -
    澄江县自然说: —— 不算工伤,依据就是以上的条例,你们仔细阅读就知道了,上下班途中只有机动车事故才是工伤,其他都不是.

    邵欣18282155442问: 在下班途中因病死亡是否属于工伤? -
    澄江县自然说: —— 按照工伤保险条例规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的;或者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才可以按工伤处理.因此,你说的情况不能按工伤处理.但这个工人可以到法院起诉单位,让他们做出一定的赔偿.

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