三年合同必须干满三年吗
答：法律分析：三年的劳动合同不意味着我们就一定要在公司干满三年的合同期限。是可以提出辞职的，提前解除劳动合同的。劳动合同的解除分为劳动者与用人单位协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除三种。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第...
答：法律分析：劳动合同固定期限三年不是必须做满三年。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第十三条：固定...
答：签定3年合同不一定要工作3年。如果劳动者是刚毕业，一次直接签订合同3年，在和用人单位协商一致的情况下，可以提前解除劳动合同。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。以合同期限为标准，劳动...
答：法律分析：不一定。如果劳动合同的期限是三年的，劳动者并不一定要做满三年才能辞职，如果劳动者辞职的，只需要提前一个月通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...
答：工作签三年合同必须干满三年，否则可能面临违约金、赔偿金和限制就业等后果。根据《中华人民共和国外国人入境出境管理法》和《就业促进法》规定，在中国境内就业的外籍人士需要获得工作许可和工作签证。工作签证通常是与工作合同相对应的，其有效期为最多3年，可以续签。如果持有者在合同期内离职，需要办理...
答：三年合同不是必须干满三年。经用人单位与劳动者协商一致后，劳动者就可以解除劳动合同，或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同，如果劳动者还在试用期内，只需提前三日书面通知用人单位。 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...
答：三年合同不是必须干满三年。经用人单位与劳动者协商一致后，劳动者就可以解除劳动合同，或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同，如果劳动者还在试用期内，只需提前三日书面通知用人单位。 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...
答：用人单位与劳动者协商一致，随时可以解除劳动合同，并不一定要满三年。也就是说，虽然劳动合同的期限是三年，但劳动者并不一定要做满三年才能辞职，如果劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七...
答：三年合同不是必须干满三年。经用人单位与劳动者协商一致后，劳动者就可以解除劳动合同;或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同;如果劳动者还在试用期内，只需提前三日书面通知用人单位。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...
答：合同签三年就一定要干三年吗：劳动合同的期限是三年的，劳动者并不一定要做满三年才能辞职，如果经过双方协商同意劳动者辞职的，需要提前一个月通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...
艾泻19383319929问：
合同签订的时间三年,干不够三年违法吗? -
辽宁省加湿说：
—— 不属于违法,如果合同上没有规定干不够三年要求赔偿的话,直接辞职就行了.
艾泻19383319929问：
本协议聘用期为三年是说一定要坐满三年吗 -
辽宁省加湿说：
—— 可以辞职 试用期提前三天,合同期提前三十天书面通知单位辞职就可以.单位存在劳动合同法第38条违法用工情况可以随时通知单位辞职《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在...
艾泻19383319929问：
我在一家工厂工作!签了三年合同.是不是要三年才可以走.不到期走了有工资拿吗?懂法律的来帮帮我!
辽宁省加湿说：
—— 你不想在这里干的时候,要提前一个月提出辞职,这样厂里还是要给你工资的.不必非要干三年的.
艾泻19383319929问：
如果锲的合同是三年是不是一定要做满三年啊 -
辽宁省加湿说：
—— 一般合同如果双方雇佣关系无法再持续下去都可以通过双方协商解除
艾泻19383319929问：
签劳动合同,一说就是签三年,意思是我签了就必须干三年吗? 中途有好工作辞职算是违约吗. -
辽宁省加湿说：
—— 直接和你工头说,试用期没满可以随时辞工的.不给辞就去劳动局.
艾泻19383319929问：
合同签3年,如果没干完,算违约吗,要赔钱吗 -
辽宁省加湿说：
—— 一般提前一个月交辞职报告,一般公司都不会扣薪水!不过,按劳动合同你要陪他们一个月的工资!如果是三年合同,他们在你干了2年后解约,他们要赔你一个月工资!主要还是要与公司协商!
艾泻19383319929问：
央企三年合同,如果不满三年就走,要违约金吗? -
辽宁省加湿说：
—— 你好,用人单位只能约定一次试用期,半年试用期,至少签订3年以上的劳动期限,是符合劳动合同法的法律法规.按照我国劳动合同法相关规定,员工离职需要支付违约金的方式只有两种,一是公司与员工签订了培训协议,员工应当按照协议履行自己的义务,离开应当支付培训费用;另一种方式是公司与员工签订了竞业限制,在员工离职后,2年内不能从事相同的工作,单位应当支付竞业限制费用,否则员工违反协议工作,不应当支付违约金.除了这两种方式,用人单位都不能要求员工支付违约金.出现任何问题,你可以向劳动监察大队投诉
艾泻19383319929问：
刚刚入职一家公司!入职通知书上写的合同期限是三年!请问是不是这三年内不能辞职还是怎么? -
辽宁省加湿说：
—— 可以辞职,正常办理离职手续就行了,不过还是要认真看清合同内容
艾泻19383319929问：
公司里买社保,员工必须签三年合同吗?合同上说员工未做满三年,需赔偿公司四千元违约金.请问这合法吗? -
辽宁省加湿说：
—— 1、没有买社保必须签3年合同的规定:即使签1、2个的合同也必须买社保.2、如果公司对员工进行了专业培训:可以约定必须做X年,这是《劳动合同法》允许的服务期约定,如果在约定的服务期内不做了,要赔偿公司,但并不是赔偿固定的4千元,而是将培训费均摊到约定的服务期中,辞职时要赔偿剩下服务期的培训费,已经做过的年限的培训费不用赔偿.3、如果公司没对你进行专业培训:约定3年的服务期、不做满要赔偿的约定违法,你即使签了将来辞职也可以不赔偿这个违约金.
艾泻19383319929问：
我在工厂上班签了3年合同必须要合同满才可以走吗 -
辽宁省加湿说：
—— 一般是不可以走的,如果你要是真的想走,可以和工厂协商,需要赔偿工厂的损失(个人观点
