2024五险缴纳比例

来源:网友推荐     更新:2024-05-15
  • 五险比例个人和单位2024
    答:1、养老保险:单位21%,个人8%。2、医疗保险:单位9%,个人2%。3、失业保险:单位2%,个人1%。4、工伤保险:单位缴纳0.5%。5、生育保险:单位缴纳1%。6、住房公积金:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。五险的具体缴纳流程:1、首先要进行社保登记:整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件...
  • 杭州五险一金最低缴费标准2024
    答:1、养老保险:单位缴费比例为14%,个人缴费比例为8%。2、医疗保险(含生育保险):单位缴费比例为10.5%,个人缴费比例为2%。3、失业保险:单位缴费比例为0.5%,个人缴费比例也为0.5%。4、工伤保险:单位缴费比例依照行业风险确定,个人不缴费。5、住房公积金:企业和个人缴费比例均为12%。五险一金的...
  • 南京五险一金最低标准是多少
    答:根据律图网查询:2024年南京职工的五险一金最低缴费标准:社保均按照3030元作为最低缴费基数;公积金则按照2020元作为最低缴费基数。而单位缴纳养老保险的比例是14%、个人是8%;单位缴纳医保的比例是5.5%、个人是2%等。“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保...
  • 深圳五险一金缴费标准2024
    答:深圳五险一金的缴费标准2024年如下:1、深圳户籍。单位缴纳比例合计为14%加1%,个人缴纳比例为8%。缴费基数为职工上月工资总额,上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍,即8807元,2024年1月至6月下限为3523元。2、非深圳户籍。单位缴纳比例合计为14%,个人缴纳比例为8%。缴费基数为...
  • 广州五险一金缴费标准2024
    答:广州五险一金的缴费标准如下:1、养老保险:单位缴纳比例为14%,个人缴纳比例为8%。2、医疗保险:单位缴纳比例为5.35%或7%,个人缴纳比例为2%。3、失业保险:单位缴纳比例为0.8%或0.48%,个人缴纳比例为0.2%。4、工伤保险:单位按行业不同,缴纳比例分别为0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、0.9%...
  • 上海市五险一金缴纳标准2023
    答:1、缴费标准时间段为2023年7月1日-2024年6月30日。2、缴费基数为12183。3、本阶段上海社五险一金缴费基数下限为7310。4、本阶段上海五险一金缴费基数上限为36549。上海五险一金缴费金额计算方法如下:五险一金缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、...
  • 宁波社保2024年缴费标准是多少
    答:2024年宁波社保缴费标准如下:养老保险:企业缴费比例为20%,职工个人为8%。企业缴费最低为892.4元/月,最高为4812元/月;个人缴费最低为356.96元/月,个人缴费最高为1924.8元/月。医疗保险:企业缴费比例为10%,职工个人为2%。企业缴费最低为403.3元/月,最高为2016.9元/月;个人缴费最低为...
  • 2024年五险一金最低缴纳标准多少
    答:2024年五险一金最低缴纳标准是根据国家相关政策规定而确定的,对于不同行业和地区的最低缴纳标准可能会有所不同。通常情况下,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。一、五险的缴纳标准 五险的缴纳标准通常与个人的工资基数有关,工资基数越高,缴纳金额也相应增加。
  • 宁波五险一金最低标准2024
    答:4、生育保险:单位标准0.7%,个人不承担。5、工伤保险:单位标准按行业分类,个人不承担。6、住房公积金:单位、个人各按5%-12%的比例计算住房公积金月缴存额,且单位、个人按相同比例缴存。综上所诉,五险一金缴纳金额是由缴纳基数和缴纳比例决定的。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十条...
  • 嘉兴灵活就业2024缴费标准
    答:1.城镇个体工商户和灵活就业人员五险月缴费基数下限为3038元,上限为11128元。2.企业社保最低基数为4462元,个人一个月缴纳约1550元。3.灵活就业人员的养老保险缴费比例为20%,其中个人缴费10%,单位缴费10%。4.灵活就业人员的医疗保险缴费比例则根据...
  • 何朋18340438561问: 单位交五险比例是多少 -
    云阳县额头说: —— 五险一金单位和个人缴纳的比例:养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例各为7%.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金.“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金.”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务.

    何朋18340438561问: 五险一金缴纳比例?
    云阳县额头说: —— 单位与个人具体的扣缴比例如下: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%. 而工伤和生育保险的费用均由单位承担.

    何朋18340438561问: 五险的缴费比例和基数如何分配 -
    云阳县额头说: —— 五险的缴费比例: 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户). 医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你...

    何朋18340438561问: 五险一金缴纳比例规定是多少 -
    云阳县额头说: —— 社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的. 规定的比例大约是: 养老:单位20%,个人8%. 失业:单位2%,个人1%. 医疗:单位6-4%,个人2-4%. 工伤:单位1%,个人0%. 生育:单位1%,个人0%. 根据地区不同,各地可能略有变动. 一金 一般是单位8%-12%,个人也一样.

    何朋18340438561问: 五险一金的缴纳比例 -
    云阳县额头说: —— 保险类别 公司缴费比例 个人缴费比例 养老保险 20.00% 8.00% 医疗保险 8.00% 2.00% 失业保险 2.00% 1.00% 工 伤 0.50% 生 育 0.70% 合 计 31.50% 11.00%

    何朋18340438561问: 五险一金个人缴纳比例是多少 -
    云阳县额头说: —— 关于五险一金个人缴纳比例,“五险”中只有养老保险、医疗保险和失业保险这三种是需要企业和个人共同缴纳的,而工伤保险和生育保险是完全由企业承担的,不需要员工缴纳.而且,每个城市的五险一金缴费比例是不同的.以深圳为例:(1)养老保险个人缴费比例为8%.(2)医疗保险分为三档,每一档的个人缴费比例不同.一档一般为本人月工资总额2%;二档按本市上年度在岗职工月平均工资的0.2%缴纳.三档按本市上年度在岗职工月平均工资的0.1%.学生按本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%缴纳二档医疗保险.(3)失业保险的缴费比例是0.5%.(4)住房公积金的缴费比例,个人下限为5%,上限为12%,可以根据实际情况在规定范围内选择缴存比例.

    何朋18340438561问: 关于五险一金的交纳比例 -
    云阳县额头说: —— 社会保险是以个人月工资作为缴费基数,其中养老保险是单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%缴纳,因此不存在72%的问题.单位发放的公积金卡是公积金查询卡,只能用来查询,只有符合政策规定才能提取.

    何朋18340438561问: 五险一金单位和个人缴纳比例 -
    云阳县额头说: —— 单位比例 个人比例养老保险 20% 8%医疗保险 9% 2%+10 失业保险 1.5% 0.5% 生育保险 0.8% 个人不交 工伤保险 0.5% 个人不交 合计 31.8% 10.5%ps:具体缴多少还要根据缴纳基数来定,每个公司的缴纳基数是不一样的哦,2014年南京已调至2400,这是最低的

    何朋18340438561问: 五险一金缴纳比例是怎样的?
    云阳县额头说: —— 所谓的“五险一金”,即是指:养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金(一金).其具体的缴纳比例如下: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(可以在上下限浮动,这个不准确)

    何朋18340438561问: “五险一金”的缴费比例是多少?
    云阳县额头说: —— 单位与个人具体的扣缴比例如下: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担10%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%. 而工伤和生育保险的费用均由单位承担.

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