辞退月薪6000孕妇要赔多少钱
答：公司开除孕妇的赔偿如下：1、在孕妇本身有符合法律规定的情形下，公司将其辞退的，此时公司没有责任，解除了劳动合同之后也不需要支付经济补偿金；2、若是公司违法解除与孕妇的劳动合同，将其辞退的话，则此时应当支付赔偿金，一般赔偿金就是经济补偿金的2倍。一、公司开除员工的条件有：1、在试用期间被...
答：2023年劳动法裁员孕妇员工赔偿标准如下：1、根据相关法律规定，产期期间的工资必须全额支付；2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和当事人具体协商后确定；3、经济补偿金部分，依据当事人在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向您...
答：法律分析：孕妇被辞退的赔偿：违法解除劳动关系赔偿金相当于2倍的经济补偿金，怀孕、产期、哺乳期的工资，工资和加班工资应一并发放。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
答：如果是合法的，要么不支付任何补偿，要么支付经济补偿金N。综上所述，公司无故辞退孕妇，要赔偿员工2n的经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；...
答：一、怀孕期间公司辞退员工补偿标准有哪些1、公司解雇孕妇应当按照相关法律规定的以下标准的双倍计算赔偿，具体如下：（1）每满一年支付一个月工资向劳动者支付经济补偿金；（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；（3）劳动者月工资高于用人单位所在...
答：孕期辞退赔偿标准如下：1、在孕妇本身有符合法律规定的情形下，公司将其辞退的，此时公司没有责任，解除了劳动合同之后也不需要支付经济补偿金；2、若是公司违法解除与孕妇的劳动合同，将其辞退，则此时应当支付赔偿金，一般赔偿金就是经济补偿金的2倍。辞退的流程是什么 辞退的流程如下：1、先与劳动者...
答：辞退孕妇赔偿标准如下：（1）违法解除劳动关系的赔偿金，相当于2倍的经济补偿金；（2）怀孕、产期、哺乳期、三期工资；（3）工资和加班工资应一井发放。公司辞退孕妇补偿标准是：经济补偿金按在用人单位工作年限计算，可以要求用人单位每年支付相当于两个月工资的经济补偿金。公司不能因为员工怀孕就要求解除...
答：单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者...
答：2023年辞退孕妇赔偿标准，具体如下：（1）违法解除劳动关系的赔偿金，相当于2倍的经济补偿金；（2）怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；（3）工资和加班工资应一并发放。解除劳动合同时和劳动者协商一致。比如在解除劳动合同之前要充分与劳动者协商，劳动者也同意解除劳动合同。比如劳动者非因工受伤，在...
答：法律主观：用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的，孕期职工有权申请以下赔偿：1.违法解除劳动关系的赔偿金，相当于2倍的经济补偿金；2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；3.工资和加班工资应一并发放。女职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向...
保彭15588967653问：
公司辞退员工要赔偿多少钱? -
钦南区甜橙说：
—— 主要是看辞退的原因,看需要支付经济补偿还是赔偿金.是不一样的. 依据《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照...
保彭15588967653问：
2014因怀孕急辞工扣多少工资 -
钦南区甜橙说：
—— 一般而言,无论你是以何种方式辞工,你实际上班天数的工资,公司得照发给你,除非你擅自离职,给公司带来损失(如你欠公司的钱未还,拿走了公司的电脑等财物),公司可从你的工资中扣除相...
保彭15588967653问：
我在公司签了合同做了9个月现在公司辞掉我,我工资6000!公司要赔我多少钱 -
钦南区甜橙说：
—— 如果属于正常辞退应当支付一个月的工资作为经济补偿金;如果属于违法辞退应当支付双倍赔偿.
保彭15588967653问：
月工资6000元,被辞退了.无提前1个月通知,应得多少钱? -
钦南区甜橙说：
—— 按劳动合同应该双倍
保彭15588967653问：
月入6000抚养费按标准每月给多少
钦南区甜橙说：
—— 一、月入6000抚养费按照标准每月给多少(一)子女抚育费的数额,考虑以下三个方面1、子女的实际需要;2、父母双方的负担能力;3、当地的实际生活水平.(二)离...
保彭15588967653问：
请问公司辞退我,我可以拿到多少钱的补偿? -
钦南区甜橙说：
—— 公司无故终止劳动合同,属于非法解除劳动合同,需要支付双倍赔偿.《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.所以,你可以获得两个月工资的赔偿.
保彭15588967653问：
在美容店上班,现在怀孕辞职说要扣一千块钱工资 - --||老板说临时辞职要扣的,感觉不公平T^T
钦南区甜橙说：
—— 如果上岗的时候没有说明这些 那么是不允许扣得你可以报警 别怕 你是一个不屈服得女孩 别被花言巧语所欺骗
保彭15588967653问：
根据劳动法员工被辞退补偿多少?工资6000每月 -
钦南区甜橙说：
—— 按劳动者在用人单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金.
保彭15588967653问：
怀孕了,在公司辞工要扣工资吗? -
钦南区甜橙说：
—— 怀孕几个月了?女职工劳动保护规定第七条 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对...
