请假多少天自己交保险
答：法律分析：请假与社保费用并无关系，但现实中好多单位规定会有类似规定，请签劳动合同时仔细阅读。为员工提供社保是单位的法定义务，不能因为请假等原因而取消。只要处于在职状态，单位就有义务帮你缴纳社保。劳动关系存续期间应由单位正常缴纳社保，社保费用由单位和职工本人共同承担。法律依据：《中华人民共和...
答：劳动法没有规定,但按劳动法的意思一般职工一个月请31天假保险也是由单位和个人各交一部分。请假与社保费用无关，但许多单位规定要求员工在请假期间仍需缴纳个人部分的社保费用。单位有法定义务为员工提供社保，不得因请假等原因取消。在合同期内，经单位同意的员工请假只需支付个人部分的保险费用，不需承...
答：请假不论超过多少天，社保都由单位缴纳社保。在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。社会保险费由用人单位和劳动者按一定比例缴纳。所以，无论请假多少天，只要单位是允许的，没有解除劳动合同，那么单位就需要给缴纳单位应该承担的部分。根据《社会保险...
答：根据不同的地区和公司政策，请假超过多少天社保自费会有所不同。一般来说，员工在请假期间，公司会继续为员工缴纳社保，但是具体自费的情况要看公司的具体政策。有些公司规定请假超过一定天数后，社保费用由员工和公司共同承担，例如请假超过10天的员工需要自己全额支付社保费用；有些公司则规定请假超过一定天...
答：法律分析：只要是正常请假，公司就应当为员工缴纳社保，员工只需要承担个人自付部分即可。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险...
答：法律分析：在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到...
答：请假不论多少天，社保都由单位缴纳社保。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。因此，用人单位不...
答：且不得低于月最低工资标准。所以说不管员工请假7天以上还是超过15天，在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。《社会保险法》明文规定员工与用人单位签订劳动合同30内，必须代扣代缴“五险”，并没有规定“假期问题”企业可以让员工全额缴纳社保。
答：这个保险无论请假多少天都不用自费。在中国，社保费用是由个人和雇主共同承担的，并且会在员工的工资中扣除。即使员工请假，仍然是公司的正式员工，公司就应该继续为其缴纳社保费用。这是因为员工和雇主共同构成了社保费用的缴纳主体，任何一方都不应该因为请假而免除自己的责任。
答：法律分析：请假一个月社保同样由单位交，个人只需要出个人缴费部分。我国相关法律规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。法律依据：《中华人民...
莱咱15129699395问：
请假超过几天公司就不交社保? -
下城区兰蔻说：
—— 法律分析:一、社保费用是用人单位和个人按比例承担,请假在同一个月超过7天社保同样由你的单位缴纳部分社保费.二、用人单位不能以任何原因,不给员工交社保,这是法定的义务和责任.根据请假情况不同,单位可以主张扣除部分或者...
莱咱15129699395问：
因父母生病请事假一个月,保险是不是要自己自负? -
下城区兰蔻说：
—— 如果因为父母生病请假,请事假一个月,那么保险是需要自己付的,因为相当于你是事假旷工一个月,公司是没有义务给你交了保险.
莱咱15129699395问：
公司规定请假超过三天,员工需自行缴纳社保,这项规定是否合法? -
下城区兰蔻说：
—— 一、公司这种规定没有法律支持,没有法律支持的行为的合法性会受条件限制.二、如果公司在与劳动者在订立劳动合同中明确约定并进行释明,或者在公司依法制定劳动管理制度中有规定,则具有了相应的“合法”性了.
莱咱15129699395问：
员工请假几天扣处社保合法吗? -
下城区兰蔻说：
—— 这种情况的话,在《劳动法》当中好像没有太明确的指示.因此不好说什么合法不合法,这就是各公司自己执行层的问题. 一般情况来说的话,如果员工请假几天的话,公司不会抠门到还要员工自己交那几天的保险.出现这种情况的话,只能说明公司的管理层太小气了.这么做真的有点太伤员工的心,也没有从长远的角度来考虑公司的发展问题. 想得到明确答复的话,你可以到当地劳动监察大队去咨询一下这个问题,他们的答复应该是最准确的,各个地方对于一些法律条款的理解是存在一定的差异的.
莱咱15129699395问：
病假超过15天单位就要工人自己交单位那部分养老保险有这个规定吗 -
下城区兰蔻说：
—— 缴纳社保是单位的义务,只要你是该公司的一名员工,都应该按法规进行参保,国家没有法律说请假还与社保挂钩的,这可能是单位管理休假的一种手段,但这个方法明显是违法的. 社保有个人缴纳和单位缴纳两部分构成.除非你当月请了长假,工资代扣代缴社保不够的情况下,自己需要另外支付,单位的只能由单位进行缴纳!
莱咱15129699395问：
你好.我请假7天.劳动法上有规定要自己交社保吗 -
下城区兰蔻说：
—— 社会保险是用人单位与劳动者共同缴纳的, 这与你是否请假没有什么关系,平时怎么缴纳就怎么缴纳
莱咱15129699395问：
请事假三天以上养老保险该自己缴吗 -
下城区兰蔻说：
—— 国家没有这样的规定,依然是单位和职工共同缴费.
莱咱15129699395问：
生病了请假单位保险要自己交吗 -
下城区兰蔻说：
—— 生病了请病假单位保险要自己交吗?只要是在职期间生病请假休息所有要交的保险费用都得有单位给你交的.而且你生病期间还有生活费可以拿的.
莱咱15129699395问：
签订劳动合同后请病假一个月,还需自己交纳保险吗 -
下城区兰蔻说：
—— 不需要了,病假是有工资的,一般为底薪的70%,这部分工资完全可以承担保险个人部分,公司也需要按标准帮你缴纳保险费.
莱咱15129699395问：
公司规定请假超3天自费缴社保,该公司的做法到底是否违规? -
下城区兰蔻说：
—— 不算违规.这是公司的制度.也不是征对哪个具体的人.是先有制度的.只是说这样的制度太严,不合理.
