职位分析的内容
答：(2)在界定了岗位的工作范围和内容以后，应根据岗位自身的特点，明确岗位对员工的素质要求，提出本岗位员工所应具备的，诸如知识水平、工作经验、道德标准、心理品质、身体状况等方面的资格和条件。(3)将上述岗位分析的研究成果...
答：等等。基于我的实践经验，在进行岗位分析的时候，职责的梳理与分析是最为重要也是最为关键的工作。我们后继会单独讲解如何进行岗位的职责梳理。下一篇我们讲解岗位分析中的角色、岗位、职位三者之间的定义和差异。
答：人力资源管理中职务分析的主要内容：1、人力资源规划 根据组织的发展战略和经营计划，系统全面分析和确定组织人力资源需求的过程，以确保组织在需要时能够得到一定数量和质量的、满足各个岗位需要的员工。首先是评估组织的人力资源...
答：3.工作职责和内容这是最重要的部分。我们可以按照职责的轻重程度列出这个职位的主要职责，每项职责的衡量标准是什么；列出工作的具体活动，发生的频率，以及它所占总工作量的比重。在收集与分析信息的时候，可以询问现在的任职...
答：答:问卷的设计一般有 3 种形式:开放式、封闭式和混合式。无论是哪一种,都要从岗位工作分析的角度出发进行设计。开放式问卷是一种只有问题而没有给出备选答案,需要由被调查者根据自己的判断来填写的问卷方式。在开放式...
答：职位分析的具体过程如下：会计实训出纳岗位过程与内容包括：熟悉公司政策和流程、处理现金交易、银行业务管理、现金流分析与预测、协调部门合作、录入和维护相关数据、遵守法规和内部控制。1、熟悉公司政策和流程：作为实训出纳，...
答：且确定完成该工作所需的行为、条件、人员的过程，也叫“职位分析”，指对一个人所从事的某项工作或任务所进行的全面分析。工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。
答：六、对于劳动人事管理科研工作者而言，岗位分析也是不可缺少的。作用：一、在人力资源规划方面，职位分析正是预测人力资源需求的基础，也是对调任或晋升等活动进行计划的基础；二、在员工招聘选拔方面，职位分析能够提供工作内容和...
答：1. 确定职位的职责和任务：职位分析需要确定该职位的职责和任务，包括该职位的工作内容、工作目标和工作范围等。2. 确定职位所需的知识和技能：职位分析需要确定该职位所需的知识和技能，包括该职位所需的专业知识、技能和...
答：职位分析名词解释：对职位进行系统分析，为职位分类提供准确依名词解释：据的一种方法。包括对业务性质、特点、作用、所承担的义名词解释：务、责任等的明确规定，对知识、技能和经验等的具体要求。职位分析确定完成各项工作所需...
柞轰18474289104问：
一个企业的职务分析应该有哪些基本步骤?包括哪些内容? -
滨海县美容说：
—— 两大步骤,一是部门提出草案,二是人资部门汇总,并整理上报领导审批.主要内容包括两大部分,一是基本要求,如:学历、经历、专业、特长等;二是特殊要求,主要是拟担任职务所需的特别要求.
柞轰18474289104问：
什么是职务分析(名词解释) -
滨海县美容说：
—— 职务分析也叫工作分析. 所谓工作分析,是指确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程,是一种重要而普遍的人力资源管理技术.工作分析是对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程....
柞轰18474289104问：
职位分析在人力资源管理中的实际应用有哪些(在线等)? -
滨海县美容说：
—— 职位分析是人力资源管理的一项传统的核心职能与基础性工作,但这项工作在企业的实际应用中却出现了诸多问题,职位分析的价值与作用也被冲淡.本文从现代企业职位分析实际操作的种种现状入手,揭示企业职位分析中存在的误区与问题,...
柞轰18474289104问：
工作分析的含义是什么? -
滨海县美容说：
—— 一种确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程.工作分析是对组织中的各岗位的设置目的、工作任务、工作职责、岗位的责权、任职资格、岗位价值,完成工作任务的条件、行为进行分析的过程. 分析的结果是“岗位说明书”. ...
柞轰18474289104问：
人力资源的工作分析怎么写?
滨海县美容说：
—— 工作分析(JobAnalysis)又称职位分析、岗位分析或职务分析,工作分析是通过系统全面的情报收集手段,提供相 关工作的全面信息,以便组织进行改善管理效率.工作分析是人力资源管理工作的基础,其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响.工作分析在人力资源管理中的位置,通过对工作输入、工作转换过程、工作输出、工作的关联特征、工作资源、工作环境背景等的分析,形成工作分析的结果——职务规范(也称作工作说明书). 职务规范包括工作识别信息、工作概要、工作职责和责任,以及任职资格的标准信息,为其他人力资源管理职能的使用提供方便. 工作分析专业咨询:www.heyeehrm.com
柞轰18474289104问：
办公室职位划分含义与职位分析的依据是什么?
滨海县美容说：
—— 1、 办公室职位划分的含义 办公室职位划分就是在办公室工作管理过程中根据其性质和任务划分不同的工作岗位以及岗位上的职务与责任.它包括三方面内容:一是职务和...
柞轰18474289104问：
如何进行企业岗位分析,具体做法. -
滨海县美容说：
—— 一、概念: 工作分析(Job Analysis)又称职位分析、岗位分析或职务分析,是指全面了解、获取与工作有关的详细信息的过程,具体来说,是对组织中某个特定职务的工作内容和职务规范的描述和研究过程,即制定职务说明和职务规范的系统...
