续签劳动合同

来源:网友推荐     更新:2024-03-28
  • 劳动合同到期本项目结速,公司还要和你续签本项目的劳动合同合法吗?
    答:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者订立的劳动合同到期,可以根据实际需要协商续签或者不续签。因此,如果公司需要继续使用劳动者的劳动力,可以与劳动者协商续签劳动合同。需要注意的是,如果用人单位连续...
  • 劳动合同过期忘记续签如何处理
    答:依照本法第44条第一项规定终止固定期限劳动合同的;《劳动合同法》第44条第一项,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;如果单位不与职工续签劳动合同,除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者...
  • 续签劳动合同时间规定
    答:1、提前30天向对方发出续签劳动合同通知书,并及时与对方协商,依法续签劳动合同;2、一方接到另一方的通知,应该自收到通知之日起7日内书面答复;3、续签劳动合同,如原劳动合同的主要条款有比较大的改变,双方应重新协商...
  • 劳动合同到期,公司采用协议续签合同可以吗?
    答:协议续签要与劳动者协商一致,不能强迫劳动者接受。根据《劳动合同法》,劳动者的工资待遇、工作内容等方面应该和原合同保持一致,如果出现变化,应重新签订新合同或者修改合同。协议续签后应该重新签订劳动合同,并将协议内容写入...
  • 续签劳动合同定义是什么
    答:法律分析:续签劳动合同是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前15日内办理续延手续。
  • 劳动合同到期续签时间怎么规定的
    答:劳动合同到期,如果双方没有续签劳动合同,则双方的劳动关系自合同到期之日起终止,这并不以劳动者所从事的是技术工作而转移。劳动者的劳动合同到期,不再续签劳动合同是法律赋予劳动者的权利,且由于法律并未规定劳动者不再...
  • 劳动合同到期续签流程
    答:法律分析:劳动合同到期续约流程是:1.劳动合同期满后自然终止,劳动者应停止工作;2.双方同意续签劳动合同的,应在合同期满之前完善续签手续;3.劳动者如违反用人单位规章制度及劳动合同中约定的事项,对用人单位造成经济损失的...
  • 劳动合同满多少年不用续签
    答:与员工续签两次合同之后,第三次再签合同时,应当签订无固定期限合同。连续订立两次固定期限劳动合同,续订劳动合同时,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同...
  • 续延劳动合同还需要重新签合同吗
    答:续签劳动合同的注意事项 1、由于劳动者在用人单位已经有了一定的工作年限,续签劳动合同可能会涉及岗位、职位、工资、保险、福利等内容的变化,需要用人单位与劳动者重新进行协商,订立新的书面劳动合同。如若原劳动合同中有部分...
  • 续签合同可以调整工资吗
    答:续签劳动合同时,绝大多数公司都会选择将原有的薪资水平平移,不会主动提涨薪除了特别重要、是公司不可或缺的核心部门的核心人才,大多数“打工人”在被公司通知续签劳动合同时,基本都是默认工资水平平移,而不会给加工资的...
  • 聂玲18777943045问: 劳动合同快要到期了,怎么办理续签劳动合同.是要重新签过一份劳动合同吗?还是有其他的表格.
    江洲区耳轮说: —— 补充下楼上朋友的回答. 1、没有法律规定企业必须提前一个月通知你是否续签,员工本人也有义务主动和单位人事做是否续签的沟通; 2、续签合同,如果所有约定项目不变,只需一页续签,说明条件不变即可,无须再签一个完整合同.

    聂玲18777943045问: 怎么续订劳动合同,劳动合同续订需要什么条件? -
    江洲区耳轮说: —— 45" 劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为.劳动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同.劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系.形成事实劳动关系后,用人单位是无权随时终止劳动合同的.

    聂玲18777943045问: 如何续签劳动合同更好
    江洲区耳轮说: —— 第一点回答:劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的以外合同到期的员工可以解雇不需要赔偿. 第二点回答:你签定半年也算一次合同,三次以后员工就可以要求签定无固定期限合同,所以你是否可以考虑签定以完成...

    聂玲18777943045问: 劳动合同续签的条件 -
    江洲区耳轮说: —— 续签劳动合同必须符合以下法律要件.(1)当事人双方是原劳动合同的当事人.任何一方当事人发生变更的,都只能产生新的劳动合同,而不是劳动合同的续订.(2)严格的说,合同内容(除合同起至期限)没有发生任何变化.然而,合同主要内容与...

    聂玲18777943045问: 续订劳动合同的程序 -
    江洲区耳轮说: —— 续订劳动合同的程序如下:1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同;2、续订劳动合同,如原劳动合同的主要条款已有较大改变,双方应重新协商签订新的劳动合同;如原劳动合同的条款变动不大,双方可以签订《延续劳动合同协议书》,并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款;3、续订劳动合同后,用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》(附原劳动合同)一式两份,送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证,并到社会保险经办机构办理社会保险延续手续.

    聂玲18777943045问: 续签劳动合同该如何办理? -
    江洲区耳轮说: —— 有关合同续签的问题? 发送时间: 2003年10月28日 22:44:44 发信人姓名: 凡人发信人Email地址: zhjwxh-998@163.com 发信人联系电话: 6901844发信人联系地址: 发信人邮政编码: 收信单位: 市劳动局 标题: 有关合同续签的问题...

    聂玲18777943045问: 公司与员工续签劳动合同有什么手续 -
    江洲区耳轮说: —— 1、公司书面通知员工续签劳动合同,并约定续签劳动合同的时间.2、在约定的时间内,与合同到期的员工续签劳动合同.3、在不续签劳动合同员工的劳动合同到期后,按照《劳动合同法》第五十条的规定,办理相关手续转移,无需支付经济补偿.

    聂玲18777943045问: 正确续签劳动合同该是什么样子 -
    江洲区耳轮说: —— 一、整理到期续签员工的信息人力资源部要定期梳理员工档案,及时统计该续签劳动合同员工的名单. 二、提前一个月通知用人部门.劳动合同至少提前一个月准备续签工作,也就意味着人资部门至少要提前一个月告知部门经理,该部门某某员工劳动合同到期该续签了.

    聂玲18777943045问: 公司给员工续签劳动合同要些什么手续 -
    江洲区耳轮说: —— 1.公司在该员工的劳动合同到期前提前一个月向该员工发出续签劳动合同意愿征询书,说明公司愿意维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签合同,征询该员工是否愿意续签.员工选择并签字后由公司收回征询单.2.如果该员工愿意续签合...

    聂玲18777943045问: 劳动合同到期怎么续签 -
    江洲区耳轮说: —— 劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补...

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