续签劳动合同时间规定
答：合同到期提前一个月续签。劳动合同到期续签提前时间：1、劳动合同期满时，都会涉及续签的问题。劳动合同没有提前续签的规定，拖后的话不能超过一个月；2、如果劳动者给单位工作满一年了，单位还不给签劳动合同，那就属于签订...
答：并且离 退休 的时间不足十年，也就是“双十”的职工，在这种情况下，应当签无固定期限劳动合同；连续订立两次固定期限劳动合同以后，劳动者没有本法第39条和第40条规定的情形，这两条规定的情形就是劳动者没有违规、违纪、...
答：一、劳动合同到期续签时间怎么规定的1、劳动合同一般在到期前一个月之内续签，如果是用人单位不续签的，须赔偿经济补偿金。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿。不满六个月的，补偿半个月的工资...
答：合同到期续签的规定具体如下：1、劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续签劳动合同的，企业应与其...
答：劳动合同续签的时间为双方劳动合同到期后的一个月内。用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，超过一个月的不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。无固定期限劳动...
答：集体合同规定的是劳动者集体劳动的劳动条件、福利待遇等，明确有关用人单位的整体性措施劳动合同则仪限于规定劳动者个人和用人单位之间的权利义务；3、适用范围不同。集体合同适用于用人单位的全体劳动者，即一份集体合同适用于...
答：且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
答：续签劳动合同时间规定一般是在合同期满前15日内办理续延手续。用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的年限条款要双方协商。劳动者和用人单位签订的固定期限合同到期了，之后单位不同意续签的，以及单位以...
答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人...
答：【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人...
夹鹏19691992440问：
劳动合同到期续签是否有时间限制?
红星区唇部说：
—— 有.一般两次续签就会是无固定期限.到期与续签时间的限制也有,在到期前就行.如果到期后没有续签的视为续签.
夹鹏19691992440问：
劳动合同需提前多长时间续签?我的劳动合同还有1个月就到期了.公司还没跟我谈续签的事.怎么办? -
红星区唇部说：
—— 首先,这份工作如果你想做下去的话,公司没找你谈你也应该主动跟他们谈续约的相关事宜;其次,根据劳动合同法第四十四条规定: 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇...
夹鹏19691992440问：
劳动合同续订续签有时间上的规定吗 -
红星区唇部说：
—— 续订续签劳动合同是有时间上的规定的.如果用人单位与劳动者要续约的,一般需要在再次用工的一个月内及时签订书面的劳动合同,否则逾期不愿意签合同的一方要承担相应的责任.【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.
夹鹏19691992440问：
劳动合同续签的时间 -
红星区唇部说：
—— 一般情况下,涉及到法定时效问题时,遇到法定节假日或周六、周日休息日自动顺延.而你这是劳动合同续签,无论是提前还是延后,两次劳动合同的起始时间必须衔接,不中断,以确保劳动关系的连续性.
夹鹏19691992440问：
劳动合同到期最迟不能超过多少天续签 -
红星区唇部说：
—— 根据有关规定劳动合同期限届满,作为用人单位应当提前30日书面通知对方终止或续订劳动合同.劳动合同期满后,劳动者仍在原用 人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同.
