离职补偿金赔偿标准

自乐18395237724问： 离职经济补偿怎么算? -
霍城县乳香说： —— 用人单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同的,应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资.经济补偿金基数按照解除或者终止劳动合同前十二个月的劳动者本人月平均应发工资计算.

自乐18395237724问： 辞职后,单位有哪些补偿 -
霍城县乳香说： —— 协商不成,申请仲裁. 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的. 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资. 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍.如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金. 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的. 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的. 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的

自乐18395237724问： 员工因离职获得经济补偿的法律规定及计算方法
霍城县乳香说： —— 一、劳动者主动离职的经济补偿法律规定劳动者主动离职的,是没有经济补偿的.在我国的劳动关系解除的规定中,如果是劳动者要解除劳动合同的,此时是可以提前三十...

自乐18395237724问： 劳动法辞职补偿 -
霍城县乳香说： —— 1、你的雇主是工业园而不是派出所.因为派出所不是工业园独立的分支机构,而是受委托招工,并且甲方是工业园.2、你说的是依法逮捕,我的理解应该是拘留吧,逮捕的话,比较严重,应该关在看守所,拘留的话就在拘留室就行了,而且拘...

自乐18395237724问： 解除劳动合同经济补偿金如何计算 -
霍城县乳香说： —— 根据《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,可以获得以下补偿(赔偿):1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资.工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿.2、如果单位没有与你签订书面劳动合同,还应支付给你11个月的双倍工资(自2008年2月至12月),因劳动合同法自2008年1月施行.3、经济赔偿金:为经济补偿金数额的2倍.10、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资.

自乐18395237724问： 解除劳动关系经济补偿金标准 -
霍城县乳香说： —— 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的.1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算.2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金.

自乐18395237724问： 新劳动法 辞职赔偿 -
霍城县乳香说： —— 1.年终奖一般是到年底才给的,而且是看企业的效益的,你到劳动局,他也不一定支持. 2.如果公司现在辞退你,看是什么原因.如果你没有过错,企业应该要支付你赔偿金.按照你的情况,企业需要支付你1.5个月的经济补偿金.补偿金的标准是按照过去12个月的平均工资来计算.如果是你有过错的,那么企业是不需要支付经济补偿金的.

自乐18395237724问： 解除劳动合同经济补偿金 -
霍城县乳香说： —— 解除劳动合同,其经济补偿通常有如下情况: 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿. 2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情...