社保公司60个人40合法吗
答：公司的这种做法肯定是不合法。公司给员工交五险。一般都是公司付60%个人付40%。既然国家要求公司要给员工上五险一金，那么让个人承担就不能称作公司管五险一金，所以是不符合法律规定的。我认为第一步你应该先和公司的同事交流一下，看看其他人怎么看待这个问题，如果大家的意见一致，你们可以一起给公司...
答：不正确。单位应按员工上年的平均工资为基数交纳社保。具体计算公式可上社会保障网查，公开的。
答：企业为在职职工按最低基数的60%缴纳养老保险费存在违法的可能性。根据《社会保险法》和基本养老保险法律法规、政策规定，企业和职工应当参加基本养老保险，企业应当按照职工工资总额为基数缴纳养老保险费。其中，职工本人工资总额低于统筹地区上年度职工月平均工资60%的，以统筹地区职工上年度职工平均工资60%为...
答：企业为在职职工按最低基数的60%缴纳养老保险费存在违法的可能性。根据《社会保险法》和基本养老保险法律法规、政策规定，企业和职工应当参加基本养老保险，企业应当按照职工工资总额为基数缴纳养老保险费。其中，职工本人工资总额低于统筹地区上年度职工月平均工资60%的，以统筹地区职工上年度职工平均工资60%为...
答：但是企业职工基本养老保险全国统筹以后,有关的缴费政策确实会全国统一。特别是生育保险和工伤保险,职工本人都无需缴纳任何费用的。所以,缴纳社会保险对半分,这种情况是违反法律规定的。 住房公积金确实是对半分,但是住房公积金不属于社保。企业违法要求,职工个人多承担社保费怎么办?这种情况下,职工可以向劳动...
答：不可以，缴纳职工养老保险和公积金，是根据本人工资作为缴费基数，不能擅自降低或者提高。除非本人工资高于社会平均工资300%的。可以按照社会平均工资300%作为缴费基数。职工工资低于社会平均工资60%的，按照社会平均工资的60%作为缴费基数，除此之外，必须按照职工本人工资作为缴费基数，社会保险法和住房公积金...
答：只要社保接受了这个比例，就说明是合法的。因为各地经济发展水平差异太大，各地社保部门设置的最低缴费比例也有差异，像先进发达地区设置最低不能低于60%，你企业申报低于这个数，社保也按这个数收费。发达地区只设三档，个别地区有设五个档的。
答：不能自己去补齐。若单位不按你的上年度平均工资缴纳社保，可以向劳动监察大队投诉。要求单位足额缴纳社。
答：单位和个人分别缴纳社保的比例根据当地社保政策和实际情况有所不同。一般来说，单位和个人相互分摊社保费用，是一个比较合理的方式。具体是否划算，需要根据实际情况进行综合考虑。首先，社保可以为员工提供一定的保障，能够在员工发生意外或者生病等情况下，提供一定的经济支持。这对员工来说是非常重要的。因此...
答：公司交社保个人承担全部不合法。公司也只是代个人缴纳，个人应该承担的部分公司会从应发的工资里扣除。公司交社保自己要出多少主要是看单位的缴纳基数，有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数，有的只按照社会平均工资的60%缴纳。一般按员工的工资总额的百分之二十八计算，单位为员工交百分之二十，个人工资...
革单19195626104问：
我在29岁以个体名义买社保60%, 现在公司要给我们买只买40%的这要怎么办,是让公司买还是继续自 -
清河区爱泊说：
—— 的意思就是公司交的系数低,你交的系数高对吧,要是等你退休的时候不一定是什么形式了,所以现在可以先省点钱是最好的,其实最好还是让公司买吧,现在的国家政策变化很快
革单19195626104问：
社保个人交50%和40%公司违法不.怎么解决 -
清河区爱泊说：
—— 如此不符合规定,应与单位协商解决,协商无果,就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,伸张自己的正义.
革单19195626104问：
完全个人交养老保险 为什么劳动保障网上显示 单位交60% 个人交40%
清河区爱泊说：
—— 灵活就业人员参加养老保险是按社会平均工资一定比例为基数,按20%缴纳养老保险费的,其中8%进入账户,12%进入统筹给现在退休人员开资.因此,就是显示的你所说的40%和60%. 社会保险中的养老保险个人账户只有个人缴费部分构成的.一般是8%. 单位(统筹部分)缴纳与个人没有关系,不划入账户,全部划入统筹.给现有退休人员开资. 等到你退休的时候,你的退休费由2部分构成,一部分是你的个人账户部分.另一部分是由统筹根据你的缴费基数和缴费金额给你划入的一部分.
革单19195626104问：
你好.我是煤矿私人企业职工老板把我们的社保由原来交呢60%降为40%是合法 -
清河区爱泊说：
—— 《劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:??(四)用人单位被依法宣告破产的.”第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:??(六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的.” 第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
革单19195626104问：
请问我以个人买的百分之60的社保以后进入单位买的是百分之40的交满15年后我的养老领应当如何算 -
清河区爱泊说：
—— 从退休开始领取的是自己所交的百分之610这个称作个人账户,百分之410的是兼顾账户,60岁退休开始领取的是个人账户内的钱如果要把个人账户的钱全部领取终了需要到79岁,以后才开始领取公司帮你所交的兼顾账户内的钱,领取的额度根据当初你所交保险的档次决定的,1般的公司交的都是最低档的
革单19195626104问：
单位给职工买个人社保,各交一半合法吗 -
清河区爱泊说：
—— 劳动合同法规定,社保缴纳情况;基本养老保险个人8%单位18%交纳年限15年,,医疗保险个人2%单位5.5%,,失业保险个人1%单位2%连续交纳25年.农民工无须交纳,生育保险个人无须交纳,.自己斟酌.
革单19195626104问：
华联公司给员工买社保是60%还是40% -
清河区爱泊说：
—— 河南劳学人力告诉您:郑州市社保最低缴费基数3057.45.是社平的60%.没有40%的.
革单19195626104问：
我公司现在有60人现要办员工社保,社保局要求我公司30人办全保30人办医疗跟工伤,但是老板不想办这么多人 -
清河区爱泊说：
—— 不对吧, 如果你们公司是60个人的话,按照法律规定,60个人需要都参加五险的啊 不存在30个人参加这个30个人参加那个的 是60个人都参加五险,而且是国家强制的.定穿翅费俨渡愁杀传辑 否则,你公司是违法的. 下一步劳动仲裁就会要找你们了.
革单19195626104问：
公司承担50%的社会保险,合法吗? -
清河区爱泊说：
—— 是社会保险还是商业保险啊?如果社会保险,公司承担的比例有严格的法律规定,如果公司少承担,那就是违法;如果是商业保险,那就属于员工福利,具体承担比例没有具体规定了.
