新劳动法主动辞职赔偿
答：一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。劳动保护制度有哪些内容：1、贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例和规定...
答：法律分析：劳动法公司辞退员工补偿标准为劳动者的月工资乘以劳动者在有关单位的连续工作年限，以此来计算经济补偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿金=基数×年限，年限：按劳动者在本单位的连续工作年限，每满一年支...
答：法律分析：主动辞职赔偿一般没有补偿。如果公司有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，或者是劳动者无过错被辞退，解除劳动合同，才要支付经济补偿金。在用人单位没有及时履行劳...
答：主动辞职如何取得补偿解决方法如下：1、劳动者主动辞职的，一般不需要补偿；2、可以找用人单位写上。如果是因单位的原因而依法单方面与其解约的；或者在单位降低劳动条件来续签的情况下拒绝的，则劳动者每在单位工作一年，可要...
答：工伤期间，劳动者可以主动解除劳动合同，但是单位不能提出解除合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：从事接触职业...
答：法律分析：若用人单位存在下列情形而导致劳动者提出辞职的，劳动者可以获得补偿：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的...
答：法律分析：一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动...
答：法律分析：新劳动法规定，主动辞职的话，用人单位可以支付经济补偿金。所谓的经济赔偿金，是指按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限和月工资支付。劳动...
答：《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资...
答：1、员工主动提出辞职给予补偿如下：（1）如果员工是因为山旅自身原因提出辞职，用人单位不需要对其作出补偿；（2）如果员工主动提出辞职是用人单位的过错，单位需要作出相应的补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...
厨人轰13665813809问：
劳动者主动辞职,出现什么情况,可依法向公司索要赔偿金? -
吉林市露得说：
—— 情况一:公司未提供合同中的福利待遇 新员工在入职新公司的时候,都会和用人单位签订一份劳动合同,劳动合同里既标明了员工在公司应尽的工作职责与义务,也标明了公司应该给劳动者提供的福利待遇和其他各种事项,当这些条件都被写进...
厨人轰13665813809问：
新劳动法辞职赔偿
吉林市露得说：
—— 劳动合同法第47条是要符合以下条件才有经济补偿: 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 根据你的情况,只有符合第三十八条规定解除劳动合同才有经济补偿: 也就是说“目前也刚被降职,成为普通员工,这是否可以成为一种要求赔偿的证据,”属于“未按照劳动合同约定提供 劳动条件的”可按: 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 因此,你不能以“生病了,已经不适合目前公司的岗位”为由辞职!
厨人轰13665813809问：
新劳动法是怎样补偿的?
吉林市露得说：
—— 1、“现在我想辞职,请问我所在单位要给我补偿金吗?”:如果你现在辞职: 劳动者主动辞职,是没有补偿的.而且:你还应注意:要按《劳动合同法》,经与单位协商...
厨人轰13665813809问：
新劳动法规定对于自动辞职的不给予任何补偿吗? -
吉林市露得说：
—— 如果用人单位没有依法给你缴纳社会保险费,以及用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害了劳动者权益,那你还是可以终止合同并且要求相应的补偿的.现在的劳动仲裁是免费的.
厨人轰13665813809问：
劳动法对职工的离职赔偿有明确规定吗?
吉林市露得说：
—— 要看具体情况,如果是你在合同期没满的情况下,主动辞职的,则没有经济补偿;如果是双方协商解除合同的,则有6、7个月工资的补偿.
厨人轰13665813809问：
新劳动法 主动辞职要付我一个月工资吗 -
吉林市露得说：
—— ?是谁说的,我怎么不记得劳动合同法上有对主动辞职的人还有这种说法.你不是被单位开除的,是你自己要求的,所以公司没有付你工资的义务,而且你如果提出辞呈不到一个月,而公司也还没同意你离开的话,公司反而要提出你做出赔偿.
厨人轰13665813809问：
新《劳动合同法》对于员工主动辞职有什么规定?有补偿吗 -
吉林市露得说：
—— 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,但是没有经济补偿.用人单位有未及时足额支付给劳动者劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险费,单位的规章制度违反法律法规等情形,劳动者可以动解除劳动合同,而且用...
厨人轰13665813809问：
新劳动法对员工自动辞职有补偿吗? -
吉林市露得说：
—— 依照现行《劳动法》规定,单位可以不与劳动者签订劳动合同,但是与单位形成了事实劳动关系的职工,在2008年1月1日前主动辞职,单位可以不给予职工经济补偿. 2009年1月1日起,用人单位必须与职工签订书面劳动合同.同时,单位自用工之日起满一年不与职工订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同. “即便是职工主动辞职,单位仍然要给予职工经济补偿.”市劳动保障局称.
厨人轰13665813809问：
新劳动法辞职赔偿 -
吉林市露得说：
—— 有新劳动法辞职补偿的规定,只有在《劳动合同法》中有关于辞职补偿的规定.像你这样的情况,自己提出离职的话一般是没有经济补偿的,具体的补偿条件可以参考一下下面的规定: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
厨人轰13665813809问：
新劳动法对职工辞职补偿是怎么规定的 -
吉林市露得说：
—— 一般情况下你主动辞职是不能得到补偿的.除非法律规定的属于被迫辞职的情况等,比如限制人身自由,威胁强迫劳动等
